店長(zhǎng)保底4000以上

一、崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

店長(zhǎng)工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理，培訓(xùn)、帶教和評(píng)估。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)，監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列，定期盤點(diǎn)。 4、賣場(chǎng)管理：門店人、貨、場(chǎng)管理，客訴處理。 5、成本費(fèi)用管理：根據(jù)公司要求合理控制貨品庫(kù)存量，控制人效，費(fèi)用支出管理。 店長(zhǎng)任職資格 1、23-40周歲，高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、包括但不限于完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理； 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn)； 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施； 4、門店人、貨、場(chǎng)管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào)； 6、貨品盤點(diǎn)； 7、競(jìng)品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào)； 8、完成門店銷售及利潤(rùn)目標(biāo)。

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。