職位描述
職位描述及應聘要求:
南寧最具競爭力的銷售分行,我們團結(jié)一致,開店半年,創(chuàng)造50萬的佳績,氛圍好,人才多,歡迎您的加入。
兩廣正和興房地產(chǎn)置業(yè)、最具競爭力的一二手房地產(chǎn)銷售公司一、招聘職位:置業(yè)顧問。(置業(yè)顧問、高級置業(yè)顧問等)二、招聘要求:1.不限男女。2.年齡18-40歲。3.不限學歷。4.不限工作經(jīng)驗(應屆生也可)不限普通話。
三、工作簡介:工作一般在分行、約好客戶、業(yè)主去看房,合適后成交,收后第二個月即可結(jié)算工資。
四、其實房地產(chǎn)銷售沒大家想的那么難、那么復雜、簡單可以簡單為(打電話+看房+成交)而已。前期都會由經(jīng)理一手一腳帶你們走出這個問號區(qū),“再大的難題也有團隊互相幫助解決”
五、待遇:置業(yè)學員:(底薪1300+提成+獎金+特殊獎勵)置業(yè)顧問:(底薪1600+提成+獎金+社保+特殊獎勵)高級職業(yè)顧問:(底薪2000+提成+獎金+社保+特殊獎勵)營業(yè)主管:(底薪2400+提成+獎金+社保+特殊獎勵)營業(yè)經(jīng)理:(底薪+提成+獎金+社保+特殊獎勵)六、在這鄭重承諾、來上班不需要壓任何東西!不需要任何擔保。
六、正和興現(xiàn)在處于南寧最具競爭力一二手分銷公司、南寧有60家分行,遍布江南區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū),興寧區(qū),青秀區(qū),良慶區(qū)。一手代理多處項目。而且在廣西北海、桂林、防城港、柳州.....都有分公司!八、 我們是正和興房地產(chǎn)公司旗下的淡村分行,在公司享有年輕,最具競爭力,團結(jié)一致,不僅業(yè)績做得好,運動也是頂呱呱的百萬門店。為我們組別人員個個實力強大!現(xiàn)在里面有應屆生、也有大年紀29歲的!九、人生就一次,過來一起跟兄弟姐妹們快樂工作吧!面試時間:24小時都可電話咨詢。招人不限人數(shù)!
公司簡介
廣西南寧正和興房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司于2008年在南寧成立,是一家專注房地產(chǎn)流通領域的集策劃、代理、銷售于一體的服務機構(gòu),業(yè)務主要分布于兩廣地區(qū)。目前在南寧市主營門店40多家,在職人數(shù)近600人。
公司自成立以來秉持“正德、利民、厚生”的傳統(tǒng)理念,為眾多有投資、置業(yè)需求的客戶提供專業(yè)、貼心的一站式服務,因此獲得行業(yè)協(xié)會及客戶的一致認可。通過“正義做事、正氣為人”的精神,打造出一支高品質(zhì)、高學習力、高凝聚力的隊伍??蛻糍Y源系統(tǒng)累計超過100萬條以上的有效信息,且每月以超過2.8萬條新增信息不斷刷新系統(tǒng)記錄,累積了豐富的信息資源,成為投資、置業(yè)的強勁助力。
2010年起公司領導人指出重點拓展一手代理銷售業(yè)務的方向,給予公司代理銷售業(yè)務強有力的后臺支持,在自身資源豐富的情況下,加大力度拓展區(qū)外、海外客戶,配合合作方的銷售模式開展工作,以快、狠、準的方式成交各項代理項目。
公司注重人才的培養(yǎng)及引進,使得每位置業(yè)顧問能在快速入門后,通過完善的技能和素質(zhì)培訓,擁有扎實的專業(yè)技能及優(yōu)良的服務態(tài)度,以穩(wěn)扎穩(wěn)打的形式實現(xiàn)營業(yè)廳、從業(yè)人員數(shù)量的遞增,至2015預計達到60家以上。
我們不求最大,但求最佳,正和興人以忠誠、勤奮、高效、快樂的品質(zhì)期待與您的合作!
可以把簡歷發(fā)到郵箱里:帖子列表頁
車站:民族茶花園路口或茶花園民族路口
請乘坐6,211,220,33,34,79路車
上班地點

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店長3000-8000元南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下 初中以上 1年以上 25-45歲廣西邦潔到家科技有限公司計算機硬件1. 負責門店的管理,客戶的預約和溝通,跟進服務。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。1小時內(nèi)簡壯業(yè)招聘經(jīng)理
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鹿角巷店長(浦北店)5000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用17小時前謝楨楨
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電信營業(yè)廳店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引; 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓; 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務; 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當; 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎+績效+提成+獎勵17小時前蘭女士
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女裝店長(安吉萬達)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西萬錦品牌管理有限公司計算機軟件一、崗位職責: 1.配合總部的各項營銷策略的實施;執(zhí)行銷售計劃,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案 2.負責店鋪人貨場的管理,保證店鋪正常運營 3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 二、崗位要求: 1、形象氣質(zhì)良好,性格開朗,具備工作責任心積極性和團隊合作精神; 2、1年以上零售業(yè)女裝管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 三、職位福利 5000-10000(上不封頂) 員工旅游 專業(yè)培訓 績效獎金 晉升空間大,生日福利,各類獎金等 四、晉升通道 店長-督導-主管-經(jīng)理-總監(jiān)17小時前
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博白小湯總大碗飯門店店長4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。17小時前尚勇
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17小時前姜莉
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門店店長(北海大裝)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1.負責門店日常管理,確保門店運營順暢 2.監(jiān)督門店銷售團隊,提升門店業(yè)績 3.維護門店客戶關系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執(zhí)行公司策略,達成門店目標 3.具有良好的服務意識,能夠處理客戶問題17小時前林金潔
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河池護理店長4000-7000元南寧-良慶區(qū)-新加坡城1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學基礎或者銷售經(jīng)驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;17小時前何初榮
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服裝店長6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎17小時前謝濤
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女裝店長5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎17小時前謝濤
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