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職位描述

職位描述及應(yīng)聘要求:
 南寧最具競(jìng)爭(zhēng)力的銷(xiāo)售分行，我們團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)店半年，創(chuàng)造50萬(wàn)的佳績(jī)，氛圍好，人才多，歡迎您的加入。
 兩廣正和興房地產(chǎn)置業(yè)、最具競(jìng)爭(zhēng)力的一二手房地產(chǎn)銷(xiāo)售公司一、招聘職位：置業(yè)顧問(wèn)。（置業(yè)顧問(wèn)、高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)等）二、招聘要求：1.不限男女。2.年齡18-40歲。3.不限學(xué)歷。4.不限工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生也可）不限普通話。
 三、工作簡(jiǎn)介：工作一般在分行、約好客戶、業(yè)主去看房，合適后成交，收后第二個(gè)月即可結(jié)算工資。
 四、其實(shí)房地產(chǎn)銷(xiāo)售沒(méi)大家想的那么難、那么復(fù)雜、簡(jiǎn)單可以簡(jiǎn)單為（打電話+看房+成交）而已。前期都會(huì)由經(jīng)理一手一腳帶你們走出這個(gè)問(wèn)號(hào)區(qū)，“再大的難題也有團(tuán)隊(duì)互相幫助解決”
 五、待遇：置業(yè)學(xué)員：（底薪1300+提成+獎(jiǎng)金+特殊獎(jiǎng)勵(lì)）置業(yè)顧問(wèn)：（底薪1600+提成+獎(jiǎng)金+社保+特殊獎(jiǎng)勵(lì)）高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)：（底薪2000+提成+獎(jiǎng)金+社保+特殊獎(jiǎng)勵(lì)）營(yíng)業(yè)主管：（底薪2400+提成+獎(jiǎng)金+社保+特殊獎(jiǎng)勵(lì)）營(yíng)業(yè)經(jīng)理：（底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+特殊獎(jiǎng)勵(lì)）六、在這鄭重承諾、來(lái)上班不需要壓任何東西！不需要任何擔(dān)保。
 六、正和興現(xiàn)在處于南寧最具競(jìng)爭(zhēng)力一二手分銷(xiāo)公司、南寧有60家分行，遍布江南區(qū)，西鄉(xiāng)塘區(qū)，興寧區(qū)，青秀區(qū)，良慶區(qū)。一手代理多處項(xiàng)目。而且在廣西北海、桂林、防城港、柳州.....都有分公司！八、  我們是正和興房地產(chǎn)公司旗下的淡村分行，在公司享有年輕，最具競(jìng)爭(zhēng)力，團(tuán)結(jié)一致，不僅業(yè)績(jī)做得好，運(yùn)動(dòng)也是頂呱呱的百萬(wàn)門(mén)店。為我們組別人員個(gè)個(gè)實(shí)力強(qiáng)大！現(xiàn)在里面有應(yīng)屆生、也有大年紀(jì)29歲的！九、人生就一次，過(guò)來(lái)一起跟兄弟姐妹們快樂(lè)工作吧！面試時(shí)間：24小時(shí)都可電話咨詢。招人不限人數(shù)！

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧正和興房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司于2008年在南寧成立，是一家專(zhuān)注房地產(chǎn)流通領(lǐng)域的集策劃、代理、銷(xiāo)售于一體的服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)主要分布于兩廣地區(qū)。目前在南寧市主營(yíng)門(mén)店40多家，在職人數(shù)近600人。
公司自成立以來(lái)秉持“正德、利民、厚生”的傳統(tǒng)理念，為眾多有投資、置業(yè)需求的客戶提供專(zhuān)業(yè)、貼心的一站式服務(wù)，因此獲得行業(yè)協(xié)會(huì)及客戶的一致認(rèn)可。通過(guò)“正義做事、正氣為人”的精神，打造出一支高品質(zhì)、高學(xué)習(xí)力、高凝聚力的隊(duì)伍。客戶資源系統(tǒng)累計(jì)超過(guò)100萬(wàn)條以上的有效信息，且每月以超過(guò)2.8萬(wàn)條新增信息不斷刷新系統(tǒng)記錄，累積了豐富的信息資源，成為投資、置業(yè)的強(qiáng)勁助力。
2010年起公司領(lǐng)導(dǎo)人指出重點(diǎn)拓展一手代理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的方向，給予公司代理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)強(qiáng)有力的后臺(tái)支持，在自身資源豐富的情況下，加大力度拓展區(qū)外、海外客戶，配合合作方的銷(xiāo)售模式開(kāi)展工作，以快、狠、準(zhǔn)的方式成交各項(xiàng)代理項(xiàng)目。
公司注重人才的培養(yǎng)及引進(jìn)，使得每位置業(yè)顧問(wèn)能在快速入門(mén)后，通過(guò)完善的技能和素質(zhì)培訓(xùn)，擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能及優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，以穩(wěn)扎穩(wěn)打的形式實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)廳、從業(yè)人員數(shù)量的遞增，至2015預(yù)計(jì)達(dá)到60家以上。
我們不求最大，但求最佳，正和興人以忠誠(chéng)、勤奮、高效、快樂(lè)的品質(zhì)期待與您的合作！
    可以把簡(jiǎn)歷發(fā)到郵箱里：帖子列表頁(yè)
    車(chē)站:民族茶花園路口或茶花園民族路口
    請(qǐng)乘坐6,211,220,33,34,79路車(chē)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 門(mén)店店長(zhǎng)（急聘+大平臺(tái)+穩(wěn)定+福利待遇優(yōu)）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

上海樹(shù)家醫(yī)學(xué)科技有限公司

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，制定并執(zhí)行門(mén)店月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃， 2、負(fù)責(zé)制定門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)管理制度，并確保制度有效執(zhí)行， 3、按照集團(tuán)相關(guān)管理制度，進(jìn)行門(mén)店商品進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫(kù)存管理，保障日常運(yùn)營(yíng)， 4、組織門(mén)店人員進(jìn)行新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)人員服務(wù)及專(zhuān)業(yè)技能，協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度； 5、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程與成本。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。崗位要求: 1、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有門(mén)店店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、管理能力 4.、對(duì)中醫(yī)行業(yè)有熱情，熟悉當(dāng)前市場(chǎng)趨勢(shì)。 5、能夠承受一定的工作壓力，具有積極的工作態(tài)度。

12小時(shí)前

肖山寶; 店長(zhǎng)/店經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷(xiāo)工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷(xiāo)存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。任職資格： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專(zhuān)業(yè)知識(shí)，銷(xiāo)售技能，及帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識(shí)，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬(wàn)達(dá)，百盛，西南商都，萬(wàn)象城，五象萬(wàn)象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬(wàn)達(dá)等就近安排

12小時(shí)前

何桂鵬; 精品店店長(zhǎng)
3000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西鼎千電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷(xiāo)售，盤(pán)點(diǎn)，整理，后勤保障等工作。負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。一：招聘要求 1、25-38周歲，男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好； 3、有銷(xiāo)售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、高中中專(zhuān)及以上學(xué)歷，無(wú)犯罪證明。 5、有親和力，善于溝通，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)客人熱情、禮貌、周到。 ? 五：合同及期限試用期：2000 工資：3000-5000 試用期3-6個(gè)月。

12小時(shí)前

田先生; 店長(zhǎng)（都市麗人融安店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

12小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 店長(zhǎng)（荔浦店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

12小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 店長(zhǎng)（賀州都市麗人店）
6000-11000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、門(mén)店人員招聘、培訓(xùn)與管理； 2、銷(xiāo)售目標(biāo)分解、銷(xiāo)售進(jìn)度跟進(jìn)； 3、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施； 4、門(mén)店人、貨、場(chǎng)管理； 5、排班、值班管理； 5、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào)； 6、貨品盤(pán)點(diǎn)； 7、競(jìng)品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào)； 8、完成門(mén)店銷(xiāo)售及利潤(rùn)目標(biāo)。

12小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 店長(zhǎng)（防城港店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

12小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 店長(zhǎng)（梧州都市麗人店）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日?？记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

12小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 店長(zhǎng)（賀州都市麗人內(nèi)衣店）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

12小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 店長(zhǎng)（都市麗人內(nèi)衣北海店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

12小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層