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職位描述

崗位職責(zé)：
1.門店?duì)I銷活動(dòng)的策劃與組織、對(duì)外宣傳、總結(jié)與分析；
2.門店員工招募與培訓(xùn)、溝通與輔導(dǎo)、考核與獎(jiǎng)懲制度擬定；服務(wù)，促銷話術(shù)的整理追蹤，員工崗位職責(zé)梳理及工作分配；
3.進(jìn)行門店利潤(rùn)指標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成、門店成本管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、日常采購(gòu)審批；
4.負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系、制造門店快樂氛圍，提升顧客體驗(yàn)價(jià)值。
5.完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1.22-35歲，男女不限；
2.有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和策劃能力；
3.善于團(tuán)隊(duì)管理，有很強(qiáng)的責(zé)任心；
4.有VR體驗(yàn)館、大型游樂場(chǎng)、游戲廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

安徽眾悅互娛文化科技有限公司成立于2017年，注冊(cè)地址位于合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn)花園大道16號(hào)，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：場(chǎng)館建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)研發(fā)與方案解決、創(chuàng)新平臺(tái)服務(wù)等。作為安徽省首家虛擬現(xiàn)實(shí)連鎖體驗(yàn)館，“嗨翻視界”集創(chuàng)意、文化、數(shù)字、科技于一體，目前已進(jìn)駐全國(guó)多家萬(wàn)達(dá)樂園、商場(chǎng)等，擁有主題連鎖店22家，公司致力于城市科技文化推廣，構(gòu)建娛樂體驗(yàn)新業(yè)態(tài)。
公司團(tuán)隊(duì)組成包括省虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)虛擬現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)館聯(lián)盟理事王吉明，中國(guó)虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、中國(guó)3D產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長(zhǎng)，北京眾創(chuàng)聯(lián)科技服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)葉秀鋒，英國(guó)女王大學(xué)、愛爾蘭都柏林大學(xué)博士生，歐盟智能家居重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和愛爾蘭國(guó)家數(shù)字研究中心研究員程陽(yáng)。
“嗨翻視界”目前已布局包括合肥、淮北、南寧、哈爾濱、青島、南京、黃岡、宜春等十多座城市，月創(chuàng)收超過300萬(wàn)元?！班朔暯纭倍ㄎ皇谴蛟旆簥蕵肺幕M(fèi)展示、升級(jí)和創(chuàng)新平臺(tái)，進(jìn)一步提升文化科技自主創(chuàng)新能力和技術(shù)研發(fā)水平，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的集成應(yīng)用。
安徽眾悅互娛文化科技有限公司聚焦“文化科技”產(chǎn)業(yè)，是一家融合AR/VR等可視化領(lǐng)域方案解決及線下品牌運(yùn)營(yíng)的綜合性泛娛樂科技企業(yè)。產(chǎn)品主要包括互動(dòng)體驗(yàn)設(shè)備、AR/VR嵌入式軟件系統(tǒng)、游戲內(nèi)容服務(wù)等，依托旗下品牌“嗨翻視界”持有的22家體驗(yàn)中心快速實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)匹配和規(guī)模應(yīng)用。公司致力于建設(shè)中國(guó)有影響力的視覺文化品牌，2020年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)100家體驗(yàn)店建設(shè)，成為技術(shù)與產(chǎn)業(yè)銜接的重要平臺(tái)形式。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)/高銷
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位描述招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作；任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。

12小時(shí)前

姜莉; 南寧市區(qū)GD男裝-門店店長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

南寧市區(qū)-GD敢動(dòng)連鎖男裝店長(zhǎng) 有服裝品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先錄用春夏工資:6000-10000 秋冬工資:7000-15000 提成:個(gè)人業(yè)績(jī)的4-8% 門店總提:1-2% 底薪:按等級(jí)3000-5000 激勵(lì):達(dá)成獎(jiǎng)，每日大單獎(jiǎng)

12小時(shí)前

姜莉; 安吉萬(wàn)達(dá)-敢動(dòng)連鎖男裝店長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

個(gè)人提成加店鋪提成

12小時(shí)前

姜莉; 男裝店長(zhǎng)
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位描述招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作；任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。

12小時(shí)前

姜莉; 門店店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西潤(rùn)源供應(yīng)鏈管理有限公司

主要崗位職責(zé) 1. 門店運(yùn)營(yíng)管理： · 全面負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)業(yè)運(yùn)作，確保門店環(huán)境整潔、陳列美觀、動(dòng)線合理。 · 執(zhí)行并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 · 負(fù)責(zé)門店的開店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。 2. 商品與庫(kù)存管理： · 核心職責(zé)：精通水果產(chǎn)品的特性、品質(zhì)鑒別、保鮮和儲(chǔ)存方法。 · 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場(chǎng)需求，制定精準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃和要貨訂單。 · 嚴(yán)格控制庫(kù)存，加快商品周轉(zhuǎn)，有效降低損耗，對(duì)門店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。 · 監(jiān)督水果的收貨、質(zhì)檢、分級(jí)、定價(jià)、陳列和打包等環(huán)節(jié)。 3. 銷售與客戶服務(wù)： · 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超越公司設(shè)定的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)KPI。 · 處理客戶咨詢、投訴及售后，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 · 開發(fā)并維護(hù)社區(qū)客戶關(guān)系，可能包括建立客戶群、組織團(tuán)購(gòu)或配送服務(wù)。 · 策劃和執(zhí)行門店的促銷活動(dòng)，吸引新客，回饋老客。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： · 負(fù)責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績(jī)效考核。 · 營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工工作熱情。 · 培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能（如果品知識(shí)、銷售技巧等），搭建人才梯隊(duì)。 5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告： · 每日/每周/每月分析銷售報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)策略。 · 定期向管理層提交門店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和工作總結(jié)。三、任職資格要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求： · 三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上生鮮、超市或水果店店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 · 有從0到1組建或管理過小型團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能： · 硬性要求：具備豐富的水果專業(yè)知識(shí)，能熟練鑒別各類水果的產(chǎn)地、等級(jí)、成熟度和品質(zhì)。 · 精通門店運(yùn)營(yíng)管理，熟悉進(jìn)、銷、存、耗等各個(gè)環(huán)節(jié)。 · 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能熟練使用辦公軟件（如Excel）和POS系統(tǒng)。 · 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能進(jìn)行成本控制和利潤(rùn)分析。

2025-09-10; 眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作； 3、負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求，提高顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)商品管理，采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作，開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等，提高顧客進(jìn)店量； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、樂觀開朗，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-10

蘇慶燦; 會(huì)議營(yíng)銷店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧百健健康科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

招聘崗位：店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求： 1.有銷售經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具有好的溝通能力及交際技巧； 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，做事積極，對(duì)賺錢有欲望； 3.男女不限，年齡25-45歲； 4.有過快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)、會(huì)銷等的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。二、工作職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單； 2.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好新老客戶的維護(hù)跟蹤； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4.依營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司的銷售任務(wù)；三、晉升流程：店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇：五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建公司地址：南寧泰安大廈上班地址：高峰農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門店公司提倡家文化，人性管理，對(duì)業(yè)績(jī)沒有硬性要求，工作輕松，歡迎加入

2025-09-10

盧潔瓊; 河池護(hù)理店長(zhǎng)
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-新加坡城

廣西冠強(qiáng)鼻炎堂護(hù)理有限公司

1、崗位職責(zé)：（1）全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；（2）完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，（3）負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)；（4）負(fù)責(zé)店員的日常管理；（5）負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；（6）協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單；（7）顧客信息的收集、客情維護(hù)；（8）負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào)； 2、崗位要求：（1）有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛學(xué)習(xí)；（2）親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)；（3）善于合理安排工作和制定計(jì)劃；（4）形象氣質(zhì)佳，服從公司管理；（5）有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂營(yíng)銷、拓客、引流，具備個(gè)人銷售及銷售管理專長(zhǎng)；（6）有門店店長(zhǎng)管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（7）精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理，熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、崗位薪酬：（1）工資結(jié)構(gòu)：底薪3000-5000元/月+提成（按公司規(guī)定執(zhí)行）；月綜合工資5000-12000+，上不封頂；（2）試用期3個(gè)月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個(gè)人能力增幅； 4、工作時(shí)間：（1）每月休息4天，每周休息1天；（2）兩班制（實(shí)際上班時(shí)間以門店為準(zhǔn)），早班8:30-17:30，晚班13:00-20:30，法定節(jié)假日輪休；

2025-09-10

何初榮; 店長(zhǎng)/服裝導(dǎo)購(gòu)
9000-13000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

導(dǎo)購(gòu)【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲，身高158cm及以上，形象氣質(zhì)佳 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向，熱愛銷售，喜歡服裝搭配 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷售和導(dǎo)購(gòu)工作，為顧客提供專業(yè)的購(gòu)物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 我們招有夢(mèng)想，有干勁，有熱情，有沖勁想賺錢的人?。。?歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你，積極向上的你有能力者工資/職位不封頂成長(zhǎng)之路：店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點(diǎn)：安吉萬(wàn)達(dá) 陌上染云/以禾

2025-09-10

李婕; 女裝店長(zhǎng) / 合伙人
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來科技有限公司

薪資：底薪（無(wú)責(zé)任）+業(yè)績(jī)提成（無(wú)門檻）+獎(jiǎng)金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好； 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力，擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。

2025-09-10

韋曼霞