職位描述
職位要求: 1、專業(yè):汽車相關專業(yè),中專以上學歷。 2、3年以上汽車維修門店或4S店售后管理工作經(jīng)驗。 3、有較強的學習能力,善于溝通,有一定團隊管理打造能力。 4、能接受廣西區(qū)內(nèi)短期出差,有C1以上駕照。 福利:成長培訓、法定假期、購買保險等
公司簡介
?? 南寧市車之源汽車用品有限公司是杰出項目產(chǎn)品服務商和連鎖店運營管理商,成立于2009年,經(jīng)過8年多的發(fā)展,現(xiàn)公司擁有1家培訓基地直營店和31家加盟連鎖店。旗下代理有3M汽車美容產(chǎn)品、路博鈦養(yǎng)護產(chǎn)品、意大利晶珀特精油、海寶清洗美容設備等引領汽車后市場發(fā)展方向的產(chǎn)品品牌,現(xiàn)公司服務100多家終端渠道經(jīng)銷網(wǎng)絡,2017年公司以全新的戰(zhàn)略眼光定位廣西汽車后市場。我們以打造廣西汽車服務運營商第一品牌為目標,為共創(chuàng)廣西汽車服務連鎖新標準做出不懈的求索與努力!公司現(xiàn)正值高速發(fā)展成長階段,我們特邀優(yōu)秀精英加盟!黃金行業(yè)——汽車服務業(yè)期待著您加入!
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店長-桂林靈川花江薈谷店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。18小時前尚向民
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18小時前覃妮人事專員
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店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧生蚨生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責門店的日常營運管理工作,帶領團隊完成公司下達的各項工作目標; 2、負責門店銷售計劃的分解、落實; 3、負責執(zhí)行公司商品政策(商品組合、陳列、價格、品質(zhì)等),優(yōu)化商品庫存,降低損耗,確保安全運營; 4、負責大康養(yǎng)門店的管理,包括門店人員管理、商品業(yè)務培訓、商品工程管理、促銷管理等; 5、負責門店與公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作,門店與公司總部各部門之間的工作協(xié)調(diào),及時處理突發(fā)事件; 6、負責門店的商品訂貨、庫存、損耗、安全管理; 7、負責店內(nèi)的財務管理,并按公司規(guī)定提供各項報表。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;18小時前
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18小時前盧主管
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門店體驗顧問(儲備店長方向,就近匹配)4000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責:作為門店店長儲備梯隊: 1、任務達成:完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達成等月度業(yè)績指標。 2、用戶服務:負責門店顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護:建立與維護顧客關系,定期邀約與回訪顧客;開展上門服務與產(chǎn)品體驗活動,持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門店管理:負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作,提升門店及品牌形象。 任職要求: 1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強的親和力及用戶服務意識;具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng):高度責任心、工作積極性;執(zhí)行力強,抗壓能力強。 3、擇優(yōu)條件:大專及以上;可接受應屆生;體態(tài)勻稱,五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】 崗位福利: 1、基本薪資:無責底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費水平略有差異。 2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。 4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。18小時前柏林
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高薪急聘店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西萬錦品牌管理有限公司計算機軟件一、崗位職責: 1.配合總部的各項營銷策略的實施;執(zhí)行銷售計劃,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案 2.負責店鋪人貨場的管理,保證店鋪正常運營; 3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 二、崗位要求: 1、形象氣質(zhì)良好,性格開朗,具備工作責任心積極性和團隊合作精神; 2、1年以上零售業(yè)女裝管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 三、職位福利 5000-10000(上不封頂) 員工旅游 專業(yè)培訓 績效獎金 晉升空間大,生日福利,各類獎金等 四、晉升通道 店長-督導-主管-經(jīng)理-總監(jiān)18小時前
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店長8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城一、崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。18小時前尚向民
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服裝店長6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎18小時前謝濤
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