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職位描述

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對自己組/店負責(zé)，保障團隊健康穩(wěn)定，完成各項電信業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、負責(zé)組/店內(nèi)成員每周排班協(xié)調(diào)、收集制表；

3、協(xié)助店長維護現(xiàn)有渠道并完成公司考核要求；

4、負責(zé)新員工培養(yǎng)，銷售、業(yè)務(wù)支撐；

5、協(xié)助隊長團隊建設(shè)，人員管理、培養(yǎng)；

6、協(xié)助收集、分析、反饋市場信息。

職位要求：

1、 年齡：22-32歲之間

2、 性別：不限

3、 學(xué)歷：大專以上

4、 技能要求：

1) 性格開朗，溝通能力強

2）有協(xié)作精神、能吃苦耐勞

3）熱愛銷售工作

4）有銷售經(jīng)驗、能熟練使用OFFICE辦公軟件者優(yōu)先

5）在南寧有固定居住地優(yōu)先，工作可就近原則分配

薪資待遇：

底薪1500+績效600+300補貼+高額提成+工齡工資+年終獎勵（綜合收入：5000-10000+）

工作時間：9:00-17:00,單休+國家法定節(jié)假日。

其他福利：

五險一金、帶薪年假、婚假、喪假、員工旅游、過節(jié)福利、生日福利、專業(yè)培訓(xùn)等。

健康安全：

在各大知名通訊廳店內(nèi)工作，無需日曬風(fēng)吹、免去霧霾的傷害、沒有頻繁外出的交通困擾和安全隱患......

晉升機制：

      店長—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理

      或  電信顧問—行政專員—人事專員—分管主管—主管

面試地址：廣西南寧民族大道18號中國電信大樓（地鐵站：新民路地鐵口B1出口；公交站：民族新民立交站）

公司簡介

成都榮創(chuàng)天成企業(yè)管理服務(wù)有限公司屬樹人集團旗下分公司，樹人集團成立于2014年4月，注冊資本1000萬元整，具有一般納稅人（增值稅）資格。
公司專注于解決通信領(lǐng)域終端營銷、廳店網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、銷售隊伍的培育、電子商務(wù)平臺解決方案、電子金融支付等各大領(lǐng)域；攜手兄弟公司業(yè)務(wù)足跡遍布河北、山東、廣西、四川、山西、陜西、云南、重慶等省份；在四川，除承接四川電信省公司相關(guān)業(yè)務(wù)外，還深耕成都電信、南充電信、樂山電信、資陽電信、廣安電信、眉山電信等開放廳店。尤其在眉山電信最大的標(biāo)桿營業(yè)廳（服務(wù)于政企、全業(yè)務(wù)集中受理、疑難雜癥的服務(wù)解決、客戶投訴的處理等）、以及對成都蘇寧門店的全業(yè)務(wù)承包經(jīng)營，錘煉了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的隊伍！
2018年，公司面對天翼廳店服務(wù)支撐團隊的經(jīng)營管理進行了徹底的革新，將廳店服務(wù)支撐團隊提升到一個全新的高度：面向全業(yè)務(wù)卡槽之戰(zhàn)發(fā)展，全力著手電信全業(yè)務(wù)廳店如：專營廳店、類專營廳店及混營廳店服務(wù)于標(biāo)桿廳、廠商廳店、類專營廳、新建廳店等多類型廳店，著力打造一支全業(yè)務(wù)、銷售服務(wù)一體化團隊。
在經(jīng)營上，引入商超金融化、市場商圈化、陣地網(wǎng)格化等思維，使團隊的工作更能貼近運營商爭奪卡槽的需要；
在管理上，引入分類分級、薪酬對應(yīng)分級、能力對應(yīng)收入匹配的分級管理思維，將承包合伙人制與構(gòu)建強有力的執(zhí)行推動力相結(jié)合，充分激發(fā)團隊活力和自我造血潛力；
在市場競爭上，團隊的市場嗅覺得到強化、針對異網(wǎng)競爭對手信息收集更全面、直接，同時研究相關(guān)應(yīng)對方案，團隊搶攻競爭力日益得到增強。
在培訓(xùn)上，2017年6月公司成立廳店服務(wù)支撐團隊草堂培訓(xùn)基地和蘇寧全業(yè)務(wù)培訓(xùn)基地，2018年組建20多人的內(nèi)訓(xùn)師團隊，對于在開放廳店作戰(zhàn)的廳店服務(wù)支撐團隊有了自己專業(yè)的全業(yè)務(wù)培訓(xùn)基地，實戰(zhàn)結(jié)合理論培訓(xùn)的方式更能全面提升廳店服務(wù)支撐團隊的業(yè)務(wù)受理、銷售等作戰(zhàn)能力。
我公司擁有一支10余人系統(tǒng)、專業(yè)的HR團隊，人力資源六大模塊，招聘、培訓(xùn)、人員發(fā)展規(guī)劃、社保、薪酬、員工關(guān)系分專人專項定崗進行支撐，其中招聘專員崗設(shè)置編制為5人。為保證每一位新進員工綜合素質(zhì)能力符合我公司人才甄選錄用要求，線上人才輸送主要通過前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等8個招聘網(wǎng)站進行人才招聘。線下招聘廳店：我公司與四川大學(xué)、四川師范大學(xué)、電子科技大學(xué)、西華大學(xué)等多家高等院校建立長期良好合作關(guān)系，各大院校成為我公司高素質(zhì)人才培養(yǎng)基地；同時與成都新青年人才市場、宇輝人才市場、天府人才市場等多家人才招聘市場建立友好合作關(guān)系。

上班地點

工作地址：查看上班路線

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工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制

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林金潔; 361梧州夢之島店長
3000-6000元

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工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制綜合薪資4-7千+，另有其他獎勵獎金（部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策）

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林金潔; 桂林荔浦361度店長
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

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工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制

22小時前

林金潔; 門店店長（北海大裝）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1.負責(zé)門店日常管理，確保門店運營順暢 2.監(jiān)督門店銷售團隊，提升門店業(yè)績 3.維護門店客戶關(guān)系，提高客戶滿意度任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執(zhí)行公司策略，達成門店目標(biāo) 3.具有良好的服務(wù)意識，能夠處理客戶問題

22小時前

林金潔; 361度門店店長（南寧）
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制

22小時前

林金潔; 361度店長北海
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制綜合薪資4-7千+，另有其他獎勵獎金（部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策）

22小時前

林金潔; 361°河池大洋店長
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制

22小時前

林金潔; 鹿角巷店長（浦北店）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負責(zé)； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負責(zé)； 7、負責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達成目標(biāo)的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責(zé)； 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注，如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制專科及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用

2025-10-30

謝楨楨; 服裝店長導(dǎo)購
2000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西力盟品牌管理有限公司

計算機軟件

導(dǎo)購崗位職責(zé): 1.服裝店導(dǎo)購 2.參與店內(nèi)活動，提高店鋪知名度和顧客滿意度 3.監(jiān)控銷售目標(biāo)，確保達成既定銷售目標(biāo) 4.負責(zé)門店衛(wèi)生、貨品盤點任職要求： 1.具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.1-3年經(jīng)驗，對銷售工作充滿熱情

2025-10-30

朱孟力; 河池護理店長
4000-7000元

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廣西冠強鼻炎堂護理有限公司

1、崗位職責(zé)：（1）全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施；（2）完成公司下發(fā)的各項任務(wù)和指標(biāo)，（3）負責(zé)門店日常運營；（4）負責(zé)店員的日常管理；（5）負責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績；（6）協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單；（7）顧客信息的收集、客情維護；（8）負責(zé)門店各項報表的整理、審核、上報； 2、崗位要求：（1）有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗，熱愛學(xué)習(xí)；（2）親和力強，具備較強的語言表達能力、溝通能力、責(zé)任心強；（3）善于合理安排工作和制定計劃；（4）形象氣質(zhì)佳，服從公司管理；（5）有2年以上店面管理工作經(jīng)驗，懂營銷、拓客、引流，具備個人銷售及銷售管理專長；（6）有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；（7）精通團隊管理、客戶管理，熟悉店務(wù)各項流程的制定、執(zhí)行； 3、崗位薪酬：（1）工資結(jié)構(gòu)：底薪3000-5000元/月+提成（按公司規(guī)定執(zhí)行）；月綜合工資5000-12000+，上不封頂；（2）試用期3個月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅； 4、工作時間：（1）每月休息4天，每周休息1天；（2）兩班制（實際上班時間以門店為準(zhǔn)），早班8:30-17:30，晚班13:00-20:30，法定節(jié)假日輪休；

2025-10-30

何初榮