職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)店面的運營管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2、負責(zé)完成公司下達的各項銷售指標;
3、負責(zé)門店人員管理:招聘、培訓(xùn)、留用等管理工作;
4、負責(zé)門店商品管理:貨品組織、驗收、陳列推廣、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
5、負責(zé)員工儀容儀表精神風(fēng)貌的管理工作;
6、負責(zé)門店各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、負責(zé)處理顧客投訴、服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售能力及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
任職資格:
1、25-35歲之間,中專及以上學(xué)歷,;
2、1-2年連鎖服裝品牌管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有較強的銷售能力及店務(wù)管理能力;
3、基本掌握團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,培訓(xùn)管理,熟悉公司及門店的各項流程標準要求;
4、具備較強的表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力;
5、具有積極向上、勤奮好學(xué)、活潑開朗、熱愛銷售、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
6、定期接收各項培訓(xùn)
7、可接受本市店鋪調(diào)動
晉升通道:店長-區(qū)域督導(dǎo)-運營經(jīng)理
公司簡介
雅黛麗是一家集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、營銷于一體的服飾公司,總部地處武漢市東西湖海峽兩岸交流中心的中心園區(qū)內(nèi),環(huán)境優(yōu)雅,設(shè)備齊全。公司本著“誠信做人,踏實做事,不斷創(chuàng)新,追求卓越”之宗旨,用心經(jīng)營著“雅黛麗”“慕坦妮””Vvhedy”等品牌,使之成為消費者喜愛的優(yōu)勢品牌。公司擁有先進的生產(chǎn)技術(shù)裝備,精良的生產(chǎn)流水線。現(xiàn)擁有多名高級服裝設(shè)計師,工藝師及專業(yè)管理人才。不斷研發(fā)家居服、文胸等系列產(chǎn)品,其款式流行,做工考究,風(fēng)格時尚,高貴、典雅并具有人文藝術(shù)境界。
① 發(fā)展方向:爭做百年老店。
② 發(fā)展思路:用最好的購物環(huán)境、最好的價格、最好的質(zhì)量和最好的服務(wù) 加強自身內(nèi)功建設(shè),服務(wù)好廣大顧客。
③ 發(fā)展宗旨:普及內(nèi)衣文化,讓絕大多數(shù)顧客能消費起我們的內(nèi)衣。
④ 發(fā)展目標:創(chuàng)造更多的發(fā)展平臺,給所有員工更多發(fā)展機會。
⑤ 發(fā)展前景:我們公司是集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、營銷為一體的自營內(nèi)衣連鎖模式。
⑥ 發(fā)展現(xiàn)況:在全國25個省市已開滿紅掌花; 在廣西已有9個城市開有紅掌花,目前正處于快速發(fā)展趨勢。
我們是一個踏實、坦率并對家居內(nèi)衣服飾充滿熱情的多元化群體。我們來自全國各地,但擁有一致的志趣愿景:“為大眾創(chuàng)造更加美好的日常生活”。我們實現(xiàn)這一愿景的途徑立足于以人為本的共同價值觀之上。這些價值觀指引著我們工作,是雅黛麗包容、開放和誠信文化的基礎(chǔ)。團結(jié)一致和充滿熱情是我們一切行動的基石,我們努力工作,也從中收獲樂趣。我們一直在尋求與我們具有同樣積極態(tài)度和價值觀的人。
我們相信自己的員工。每天,我們每一位員工都把自己獨一無二的創(chuàng)意和才能帶到工作中——正是他們成就了今天的雅黛麗。我們要確保每一位員工感受到公司的關(guān)懷和重視,并且能夠在工作中發(fā)掘自己的潛能。這是因為,當我們的員工不斷成長時,雅黛麗也在隨之不斷發(fā)展。
上班地點
工作地址:
南寧市新希望·大商匯國際建材城A區(qū)14棟305 查看上班路線
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服裝店長7000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.管理經(jīng)驗1-3年 2.目標感明確,帶領(lǐng)團隊完成目標 3.自我驅(qū)動型 4.賺錢欲望強烈17小時前蔣旭
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店長(或店長助理)3000-6000元南寧-青秀區(qū)-浩天廣場廣西永田活泉健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生遠方安遠食品社區(qū)店 工作內(nèi)容: 1、顧客服務(wù):熱情接待到店顧客,協(xié)助選購商品、解答價格與活動疑問,提供收銀結(jié)算服務(wù)(支持現(xiàn)金、移動支付操作);? 3、商品管理:按照規(guī)范整理貨架,及時補充缺貨商品,檢查商品保質(zhì)期(臨期商品按流程處理),確保陳列整齊、價簽對應(yīng);? 4、門店運營:每日開店前做好衛(wèi)生清潔(貨架、收銀臺、地面等),閉店前完成庫存核對、收銀款項盤點與安全檢查(門窗、水電關(guān)閉);? 5、應(yīng)急處理:妥善應(yīng)對簡單客訴(如商品退換貨),遇到突發(fā)情況(如設(shè)備故障、顧客特殊需求)及時上報店長。 應(yīng)聘條件: 1、年齡 22-45 周歲,學(xué)歷不限,有便利店 / 零售行業(yè)經(jīng)驗均優(yōu)先錄取(我們提供免費崗前培訓(xùn));? 2、性格開朗,有耐心,能主動與顧客溝通,具備基本的服務(wù)意識;? 3、細心認真,能準確核對商品信息與收銀金額,不畏懼重復(fù)性基礎(chǔ)工作;? 4、能接受輪班制(早班 8:30-17:00、中班 12:00-20:30、晚班 14:00-22:30,月休4天,每周可調(diào)休 1 天);? 5、身體健康,持有有效健康證。 其他說明: 1、薪資保障:月薪 3000-6000 元,每月 18 號發(fā)薪。 2、試用期1個月 3、繳納五險; 4、定期組織技能培訓(xùn)(商品管理、顧客服務(wù)、收銀技巧等);2025-09-02
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店長(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-09-02南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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會議營銷店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧百健健康科技有限公司計算機硬件招聘崗位:店長、儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗,有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團隊管理經(jīng)驗,有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品、藥品、保險、會銷等的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先、對健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進客戶,并能進行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農(nóng)貿(mào)市場門店 公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求,工作輕松,歡迎加入2025-09-02盧潔瓊
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河池護理店長4000-7000元南寧-良慶區(qū)-新加坡城1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務(wù)和指標, (3)負責(zé)門店日常運營; (4)負責(zé)店員的日常管理; (5)負責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責(zé)門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗,熱愛學(xué)習(xí); (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責(zé)任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務(wù)各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;2025-09-02何初榮
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內(nèi)衣店店長4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧聚淼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口①指標管理:指標跟進、達成情況等; ②人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等; ③貨品管理:進銷存、周轉(zhuǎn)率、盤點、調(diào)撥、差異等; ④店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等; ⑤店外管理:競爭對手、商圈、新品等; ⑥營銷管理:活動、V、話術(shù)、宣傳等。2025-09-02鄧李先伋
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門店店長6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé)1.負責(zé)門店團隊組建.管理,完成公司下達的業(yè)績目標;2.根據(jù)客戶購車需求,輔助客戶經(jīng)理銷售全品牌新汽車;3.不斷開發(fā).維護當?shù)囟壗?jīng)銷商.資源公司.4S店大客戶;4.負責(zé)根據(jù)經(jīng)紀人提供的客戶線索,進行跟蹤,帶領(lǐng)團隊進行有效轉(zhuǎn)化,以促成交;5.打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力;任職要求1.具備5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具備良好的當?shù)仄囐Y源和人脈資源;4.有團隊管理能力2025-09-02王秀仙
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體驗店店長6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券主要職責(zé): 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行; 4、配合公司其他部門團隊完成相應(yīng)工作; 5、帶領(lǐng)體驗店團隊完成公司下達的任務(wù)和指標。 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經(jīng)驗; 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團隊和協(xié)調(diào)各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質(zhì)佳。 工作地點:青山府(青秀區(qū)) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險 面試地點:青秀區(qū)天昌廣場2025-09-02陳先生
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- 武漢明佑時尚股份有限公司南寧興寧吾悅店
- 所在行業(yè) 服裝/工藝品/針織
- 成立時間 6年(2018年10月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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