職位描述
門店店長
因公司發(fā)展需要,需要一批精英干將加入公司共創(chuàng)事業(yè)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊的建設(shè),做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。
4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;
5、與置業(yè)顧問進行溝通與交流,激發(fā)團隊工作熱情,提高團隊的戰(zhàn)斗力。
6、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,成交件的過程跟進、風(fēng)險把控和糾紛處理;
7、組織召開門店的例會等工作;帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動。
8、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達(dá)工作,保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、 有二手房行業(yè)店長崗位或銷售經(jīng)理兩年以上經(jīng)驗:
2、 具備一定的管理能力;
3、 有一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,有較強的溝通和應(yīng)變能力;
4、 有非常強的承壓能力,自我心理和調(diào)整能力強,
薪資福利:
底薪+門店分紅+公司分紅+季度/年度獎金+每月店面活動+季度國內(nèi)外旅游+生日會+管理層內(nèi)外部培訓(xùn)課程+孝順金+帶薪年假等
公司簡介
唐朝集團于2018年在廣西開啟籌建,并于2019年決定進軍南寧,于2020年全面開啟市場。以一二手房經(jīng)紀(jì)服務(wù)為主營業(yè)務(wù),同步涉及房地產(chǎn)、金融、文化傳媒、酒店等多個領(lǐng)域。旗下直營已有10余家門店。一直以來,唐朝地產(chǎn)始終堅持以人為本的企業(yè)發(fā)展理念,致力于為員工提供創(chuàng)業(yè)成長路徑和股東發(fā)展空間。截止2021年,公司業(yè)務(wù)范圍遍及廣西、四川、湖南。
2021年唐朝集團在南寧五象新區(qū)萬科公園里開設(shè)總部,整體規(guī)模突破百人團隊,唐朝的發(fā)展,注定是行業(yè)內(nèi)的新黑馬。
唐朝使命:
每一個唐朝團隊的目標(biāo)是振興歷史精神,讓唐朝企業(yè)存活百年。
集團各領(lǐng)域板塊
唐行天下,朝安萬家,唐朝在創(chuàng)新上不遺余力,集所有唐朝人共同智慧,讓房產(chǎn)流通輕松順暢,為交易安全保駕護航,讓顧客在尋找家的路上享受一段美妙旅程!以上,是你必須要了解的。 以下,是你可能會喜歡的,我們還在尋找這樣的一個人:有信心用三寸不爛之舌說服客戶成交的,讓各部團隊團結(jié)一致為你所用 ;坐擁三千項目仍然能面不改色。
擁有:
逆天的顏值,當(dāng)然這只是順便的;
良好的交際能力和理解能力,是必須的;
無論天文八卦都能扯一大段,那就最好了;
因為我們,想邀你一起靠一張嘴和一個腦袋,通吃整個地產(chǎn)界!
我們能夠給到你的:
法定節(jié)假日休息(那是必須有的)
我們是搞房地產(chǎn)的,可能會更加費時,但仍堅持每天七小時工作制
按時發(fā)工資、獎金、年終獎、補貼、福利這一些(這些太俗了,我們都不把它們放在眼里,直接許了)
Excues me?你還是想要具體的薪資福利?那就列給你:
隨著能力工資會水漲船高,五險一金、唐朝員工購房補貼,金字塔創(chuàng)業(yè)平臺(公司股東投資為員工開立的公司)。
一個不少的節(jié)假日福利(只要你能為公司創(chuàng)造業(yè)績,不論是全國還是廣西本土的假日,都留給你)
月度新人晉升獎+年度優(yōu)秀員工獎金+三天帶薪假(放假放到你懷疑人生)
生日帶薪假(我們?yōu)槟愕募彝ド畈偎榱诵模?br /> 免費圖書+培訓(xùn)+旅游(全免費,就問你怕不怕) ……
這里
沒有客戶指手畫腳;
不會影響夫妻生活
有出息有尊嚴(yán)
我們并非只是找一個員工,我們找的是能與大家一同扛起唐朝家庭美好未來的朋友和伙伴!期待有理想有抱負(fù)的有志青年加入!
唐朝大家庭
期待邂逅一個優(yōu)秀的你
一起大“玩”一場
帶上你引以為傲的作品前來赴約吧!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)維也納森林-79號(行政人資部辦公室) 查看上班路線
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桂二店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面階段性各項業(yè)務(wù)計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標(biāo)清晰,做好定期目標(biāo)分解和行動方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵團隊積 極沖刺目標(biāo);組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)13小時前黃女士
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店長(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。13小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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大店長4000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世任職要求: 1、高中/中專以上學(xué)歷; 2、年輕有活力,勤奮務(wù)實, 學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強; 3、有駕照者優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 1、新會員開發(fā),老會員維護,完善會員資料; 2、帶教店員進行會員分類,會員購買分析,提高回購率;13小時前鄧嘉穎
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健身房店長8000-9000元南寧-武鳴區(qū)工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強的責(zé)任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓(xùn)2025-08-10劉國運
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2025-08-10陳浩君
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女裝店長 / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責(zé)任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。2025-08-10韋曼霞
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女裝店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責(zé)任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。2025-08-10韋曼霞
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門店店長6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)門店團隊組建.管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);2.根據(jù)客戶購車需求,輔助客戶經(jīng)理銷售全品牌新汽車;3.不斷開發(fā).維護當(dāng)?shù)囟壗?jīng)銷商.資源公司.4S店大客戶;4.負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)紀(jì)人提供的客戶線索,進行跟蹤,帶領(lǐng)團隊進行有效轉(zhuǎn)化,以促成交;5.打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力;任職要求1.具備5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具備良好的當(dāng)?shù)仄囐Y源和人脈資源;4.有團隊管理能力2025-08-10王秀仙
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店長-桂林靈川花江薈谷店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。2025-08-09尚向民
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鄂爾多斯店長(南寧萬象城)5000-6000元南寧廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經(jīng)驗,男裝行業(yè)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。2025-08-09梁經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西唐朝房地產(chǎn)代理有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/建筑/中介
- 成立時間 5年(2019年9月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --