職位描述
崗位職責:
1. 分析區(qū)域門店財務報表制定改善計劃,指導執(zhí)行改善計劃;
2.定期巡查門店,輔導管轄范圍改善進度和工作指導;
3.幫助門店優(yōu)化營運工具和流程,提升門店管理能力;
4.制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設;
5.督導公司新品上市/企劃活動制點把控,確保門店新品落實執(zhí)行;
6.負責處理轄區(qū)內門店危機事件,確保事件完滿解決;
7.定期組織進行區(qū)域內的管理培訓;
8.定期分析品牌市場競爭情況,結合公司整體的品牌策略,制定區(qū)域內的品牌競爭策略及行動。
任職要求:
1.27-40歲,男女不限。
2.具備茶飲連鎖或餐飲行業(yè)門店管理3年以上區(qū)域運營主管或經理崗位管理經驗;
3.執(zhí)行力較強,有較強的溝通能力和團隊合作精神,自律性較高;
公司簡介
孖囍科技有限公司,成立日期:2019年01月28日,創(chuàng)建于桂平市,經營范圍:為餐飲企業(yè)提供管理服務;企業(yè)管理咨詢服務;企業(yè)管理服務;貿易信息咨詢服務;廚房設備及廚房用品、家具、家用電器、建材(除危險化學品)、裝飾材料(除危險化學品)的批發(fā)零售;日用雜品、工藝美術品的零售;酒店管理。誠摯邀請您的加入!
上班地點
工作地址:
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀東路虎邱大廈 查看上班路線
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下 初中以上 1年以上 25-45歲廣西邦潔到家科技有限公司計算機硬件1. 1.負責門店的管理,客戶的預約和溝通,跟進 服務。 2.早8晚6,周末輪休。 3.底薪5000+提成+分紅 4.邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品 牌 5.認同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。1小時內簡壯業(yè)招聘經理
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店長(環(huán)江)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西航揚商貿有限公司貿易/進出口1、 全力帶領門店員工完成公司下達的各項指標。傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。 2、 負責門店的人、財、物的管理 3、 銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產品及時補充,滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。 4、 有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。 任職要求: 1.熱愛服裝行業(yè),有較強的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮21小時前顏迪總監(jiān)
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女裝店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西航揚商貿有限公司貿易/進出口薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。21小時前顏迪總監(jiān)
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女裝店長 / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西航揚商貿有限公司貿易/進出口薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。21小時前顏迪總監(jiān)
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趙一鳴零食店店長4000-6000元南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)南寧長菁商貿有限責任公司批發(fā)/零售男女不限,年齡25-35周歲 負責門店日常經營以及員工管理 接受無經驗,工作地點:崇左·大新縣21小時前陸主觀
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今邕南寧燒烤-店長7000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作,監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展,確保門店高效運營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃,執(zhí)行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業(yè)額目標; 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調整; 4、店面日??驮V的處理,切實提高服務質量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽; 6、負責對員工進行崗位培訓、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達的其他任務。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經驗,有連鎖餐飲店面管理經驗優(yōu)先; 3、擅長管控門店運營成本,標準化出品管理; 上班時間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪 福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利2025-06-07黃麒友
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霸王茶姬店長-桂林文化宮店8000-12000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。2025-06-07尚向民
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店長5000-10000元南寧-興寧區(qū)【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育。2025-06-07陳浩君
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2025-06-07陳浩君
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2025-06-07陳浩君
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- 廣西孖囍科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/茶葉
- 成立時間 6年(2019年1月28日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人