職位描述
一、崗位職責:
1、 全面負責門店所有管理事宜,認真落實店內控制標準,確保店體運營規(guī)范、標準化。
2、 負責門店人員管理,把握人員編制、流失情況,并通過合理的管理措施穩(wěn)定員工團隊。
3、 負責店體的培訓管理,根據公司發(fā)展做好人員梯隊培養(yǎng),并做好培訓帶教工作,防止人員出現(xiàn)斷層。
4、 負責店體營銷管理,落實上級下達的營銷計劃,做好店體營銷宣傳,帶領門店完成銷售任務和其它業(yè)績指標
二、任職要求
1、五官端正,形象好氣質佳;親和力強,工作充滿激情,敢于挑戰(zhàn)高薪;
2、3年以上建材家居行業(yè)銷售工作經驗,其中至少2年以上品牌店面管理工作經驗;
3、具備相關瓷磚、定制類家居店面管理經驗者優(yōu)先;
4、良好的領導能力、團隊建設及溝通協(xié)調能力。
三、薪酬待遇
1、20萬年薪+分紅+年度旅游+五險;
2、月休4天,購買五險;
3、豐富的員工活動、節(jié)日福利.
公司簡介
索菲亞家居股份有限公司設立于2003年,廠區(qū)位于增城市寧西鎮(zhèn),注冊資本44099萬元人民幣,是一家主要經營定制衣柜及其配套定制家具的研發(fā)、生產和銷售的港澳臺企業(yè)投資股份有限公司(已上市,證券代碼:002572)。
公司于2003年7月起開始生產、銷售“索菲亞”品牌定制衣柜以來,公司憑借量身定做的定制衣柜和壁柜門相結合的嶄新產品概念,在成功把定制衣柜推向市場并獲得中國顧客認同的同時,主導了壁柜移門行業(yè)向定制衣柜行業(yè)的根本轉變,一舉改變行業(yè)競爭的格局。通過多年經營,公司旗下的“索菲亞”品牌先后被評為“讀者最喜愛的建材品牌”、“消費者信賴的建材品牌”、“中國衣柜行業(yè)十年影響力品牌”、“2011年度消費者最喜愛品牌”等。公司擔任了首屆全國工商聯(lián)衣柜協(xié)會會長單位,并于2011年成為定制衣柜行業(yè)首家上市公司。憑借資本市場籌集所得資金,公司陸續(xù)收購了四川寧基建筑材料有限公司(現(xiàn)更名為“索菲亞家居(成都)有限公司),成立了全資子公司索菲亞家居(浙江)有限公司、索菲亞家居(廊坊)有限公司和索菲亞家居湖北有限公司,完成公司對西部生產中心、華東生產中心、華北生產中心和華中生產中心的整體布局。公司自2014年開始實施“定制家 索菲亞”大家居戰(zhàn)略,與法國SALM S.A.S達成合作協(xié)議,以“SCHMIDT?司米”櫥柜品牌,進軍中國國內櫥柜市場。
公司日后將利用自身制造優(yōu)勢和信息化優(yōu)勢,更及時滿足消費者對設計、安裝等專業(yè)服務的要求,提高服務質量,使得公司在與其他品牌的競爭上脫穎而出,市場占有率不斷提高。
以下為公司發(fā)展歷程簡述:
2016年11月,司米櫥柜全國專賣店超過500家,成為公司未來業(yè)務增長點。
2016年5月,投入OEM和實木新品,開啟“全屋定制”時代。
2016年1月,注資極點三維科技有限公司,研發(fā)索菲亞3D數(shù)字展覽室。
2015年12月,聯(lián)袂上海明匠智能,設立寧基智能制造有限公司,實施索菲亞定制家工業(yè)4.0戰(zhàn)略。
2015年3月,率先在行業(yè)降價,推出799等連門帶柜特價套餐,加速搶占市場份額。
2015年1月,推出營銷協(xié)同系統(tǒng)。
2014年7月,“SCHMIDT?司米”櫥柜正式亮相琶洲廣州建博會。
2014年6月,信息與數(shù)字化中心IDC正式成立。
2014年6月,司米廚柜有限公司正式成立。
2014年3月,與法國知名廚房制造服務商SALM S.A.S簽署合作協(xié)議,籌備進軍國內櫥柜市場。
2014年3月,公司投資3億元設立“索菲亞家居湖北有限公司”,建設索菲亞定制產品華中生產中心。
2013年7月,發(fā)布新廣告語“定制家?索菲亞”,布局“定制家”大家居戰(zhàn)略。
2012年11月,索菲亞海納百“穿”新品發(fā)布會暨第一屆收納節(jié)隆重舉行,詮釋空間系統(tǒng)收納法則。
2012年11月,公司投資1億元設立“索菲亞家居(廊坊)有限公司”,建設索菲亞定制產品華北生產中心。
2012年9月,公司投資設立“索菲亞家居(浙江)有限公司”,預計使用2億元打造索菲亞定制產品華東生產中心。
2012年7月,“未來衣柜”開始在中國十大城市巡展,衣柜智能化,詩?索聯(lián)手領銜新趨勢。
2012年7月,公司聯(lián)合國際家具五金巨頭德國海蒂詩共同研發(fā)的概念產品“未來衣柜”在廣州琶洲展館“第十四屆中國(廣州)國際建筑裝飾博覽會”展出。
2012年3月,公司收購“四川寧基建筑材料有限公司”(現(xiàn)更名為“索菲亞家居(成都)有限公司”,建設“索菲亞”定制產品西部生產中心。
2011年12月,公司年銷售額突破10億大關,索菲亞全國專賣店達到800家,公司繼續(xù)保持行業(yè)的龍頭地位。
2011年10月,索菲亞研究院正式掛牌,公司的核心競爭力進一步得到提升。
2011年4月,成功在深圳證券交易所掛牌上市,成為首家A股上市的定制衣柜企業(yè)。
2010年12月,索菲亞全國專賣店達到580家,成為網點最多的定制衣柜品牌。
2009年12月,公司榮獲高新技術企業(yè)稱號。
2009年11月,引入戰(zhàn)略投資者,同時將公司類型變更為合資公司。
2009年6月,公司整體變更為股份有限公司。
2008年1月,廣州正佳廣場索菲亞旗艦店開業(yè)。
2007年8月,索菲亞獲得《中國環(huán)境標志產品認證證書》 。
2005年11月,公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)生產基地第三期工程動工。
2004年9月,公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)生產基地二期投入使用。
2003年10月,通過ISO9001:2000質量管理體系認證。
2003年7月,公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)工廠正式落成并投產。
2001年5月,索菲亞率先提出“定制衣柜”概念,產品開始在中國區(qū)銷售。
上班地點
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可能感興趣的職位
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房產銷售專員,店長,門店經理5300-10000元·13薪南寧-興寧區(qū)1. 工作要求:具體良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠有效管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績 3. 對房的產市場有深入了解,具備相關經驗優(yōu)先1小時內譚女士經理
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健身房店長8000-9000元南寧-武鳴區(qū)工作內容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關門店管理經驗,公司提供培訓15小時前劉國運
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店長/防城港6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 工作內容: 1、較好的學習能力;掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作氛圍和員工積極性。 5、店面日??驮V的處理,切實提高服務質量,確保客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽; 【薪資福利】 1、底薪+績效獎金+全勤獎,根據個人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、團建。 (月休4天,自由選休) ps:新店籌備,定位地址為目前正在營業(yè)的門店,新店在中心區(qū),街邊店15小時前黃女士
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店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差15小時前黃女士
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店長4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西一點云廚餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運營、實施營銷計劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上店面管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗。 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調能力及經營管理意識,具有獨擋一面的工作能力,熟悉店內執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。15小時前
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儲備店長、店長(梧州)5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧百健健康科技有限公司計算機硬件招聘崗位:儲備店長、店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團隊管理經驗,有責任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產品、藥品等的銷售經驗、對健康養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責: 1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,并能進行產品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務; 三、晉升流程: 店長--經理--區(qū)域經理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司每月團建 公司地址:泰安大廈 上班地址:南寧多個地點門店可選擇15小時前盧潔瓊
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會議營銷店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧百健健康科技有限公司計算機硬件招聘崗位:店長、儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團隊管理經驗,有責任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產品、藥品、保險、會銷等的銷售經驗者優(yōu)先、對健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責: 1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,并能進行產品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務; 三、晉升流程: 店長--經理--區(qū)域經理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司團建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農貿市場門店 公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求,工作輕松,歡迎加入15小時前盧潔瓊
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【防城港】-桂二老壇酸菜魚-店長5000-9000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛15小時前黃女士
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女裝店長3000-7000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網/電子商務導購工作職責: 1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售;完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務 店長崗位要求: 1、學歷、經驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質佳、有上進心, 3、有相關的銷售工作經驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經營、運營與管理,建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行; 2. 定期對員工進行培訓,協(xié)調各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長凝聚團隊; 4. 穿搭品味好,愛學習,能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考,和公司同心共進,共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 上班地點:朝陽商圈、 面試地點:麗源天際53樓530715小時前蔣旭
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服裝店長7000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網/電子商務1.管理經驗1-3年 2.目標感明確,帶領團隊完成目標 3.自我驅動型 4.賺錢欲望強烈15小時前蔣旭
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