職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)校各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,負(fù)責(zé)全面主持店面的管理工作,確保場(chǎng)館團(tuán)隊(duì)的合理高效運(yùn)營(yíng),場(chǎng)館各項(xiàng)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的達(dá)標(biāo)以及良好的顧客反饋。
2、全面主持店面的管理工作,包括賽事組織、營(yíng)銷活動(dòng)、大客戶開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)組織等工作;
3、負(fù)責(zé)學(xué)校所轄場(chǎng)館的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括巡管監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)人員工作安排、流程優(yōu)化;
4、所轄場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)人員的管理工作,運(yùn)營(yíng)工作的反饋及改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)處理客訴和解決突發(fā)事件。
任職要求:
1、2年以上體育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以上零售隊(duì)團(tuán)隊(duì)管理或球館運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),喜歡籃球,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟悉各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
5、具備一定的銷售和家長(zhǎng)溝通能力,和應(yīng)變能力
工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)吾悅廣場(chǎng)

公司簡(jiǎn)介

  南寧市海林文化教育培訓(xùn)學(xué)校(Happy House)成立于2003年.辦學(xué)16周年.一直致力于少兒教育.是一家通過(guò)南寧市教育局審批的正規(guī)培訓(xùn)學(xué)校.學(xué)??偛吭谀蠈庺敯嗦?以總校為中心輻射在南寧市內(nèi)設(shè)個(gè)多個(gè)分點(diǎn),現(xiàn)開(kāi)設(shè)的課程有迪士尼神奇英語(yǔ).牛津英語(yǔ).單詞記憶法.全國(guó)小學(xué)生英語(yǔ)語(yǔ)法班等英語(yǔ)類課程.還加盟了全國(guó)一流作文品牌---快易作文.設(shè)有各個(gè)年齡段的數(shù)學(xué)課程.也還有美術(shù).書法.播音主持等藝術(shù)課程.我們辦學(xué)宗旨是讓孩子喜歡英語(yǔ).讓喜歡英語(yǔ)的孩子學(xué)習(xí)更出色.我們提倡快樂(lè)學(xué)習(xí).讓孩子更健康成長(zhǎng).培養(yǎng)全優(yōu)全能的孩子.18年教學(xué)專注于少兒教育.18年與孩子們共同成長(zhǎng).18年與父母相互支持.18年造就專業(yè)與品質(zhì).期待您的加入. 海林的學(xué)校精神:“不斷創(chuàng)新.奮發(fā)進(jìn)取.      創(chuàng)造希望” 海林的服務(wù)原則:“以客為尊.以客為先.盡職盡責(zé)” 海林的發(fā)展目標(biāo):“職業(yè)化.股份化.集團(tuán)化” 海林學(xué)校未來(lái)豐富的空間.期待著生命力穿越夢(mèng)想,期待著有責(zé)任感的年輕心靈.揮灑才華.展現(xiàn)自我. 我們?yōu)槟峁V闊的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)和專業(yè)培訓(xùn).歡迎有志于兒童教育事業(yè)的有志青年加入我們的團(tuán)隊(duì).
西大總校
地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路85號(hào)康橋藍(lán)灣工商銀行二樓
聯(lián)系方式:13377****86/0771-****668 陳老師
企業(yè)郵箱:37*****92@qq.com

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南寧-興寧區(qū)
??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險(xiǎn)等均可,小白可帶薪培訓(xùn)) ? 目標(biāo)感強(qiáng),渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長(zhǎng)溝通,具備客戶開(kāi)拓能力(有本地客戶資源者加分?。?? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者(團(tuán)隊(duì)帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,底薪+業(yè)績(jī)提成;年終獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時(shí)間月休息5天
1小時(shí)內(nèi)
譚女士
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面階段性各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃工作 ,對(duì)門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)清晰,做好定期目標(biāo)分解和行動(dòng)方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)積 極沖刺目標(biāo);組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開(kāi)展 ,并對(duì)月度運(yùn)營(yíng)情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店?duì)I業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點(diǎn),賬目核對(duì)等工作; 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營(yíng)部; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作; 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
20小時(shí)前
黃女士
南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館
崗位職責(zé): 1、門店衛(wèi)生與產(chǎn)品陳列 2、客戶日常接待 3、產(chǎn)品日常銷售 崗位要求: 1、男女不限,年齡25-48歲,初中以上學(xué)歷,有銷售或者服務(wù)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),服從公司的安排。 3、為人正直,品德良好,勤快,上進(jìn),有愛(ài)心 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí)),月 休 4天,法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧各個(gè)城區(qū),可就近安排。 薪資待遇:店長(zhǎng)6K-1W(上不封頂) 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 面試咨詢時(shí)間: 9:00--12:00 14:00--18:00 有意者可直接電話聯(lián)系
20小時(shí)前
程女士
店長(zhǎng)
4000-9000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
店長(zhǎng)工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評(píng)估。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點(diǎn)。 4、賣場(chǎng)管理:門店人、貨、場(chǎng)管理,客訴處理。 5、成本費(fèi)用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫(kù)存量,控制人效,費(fèi)用支出管理。 店長(zhǎng)任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
20小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.管理經(jīng)驗(yàn)1-3年 2.目標(biāo)感明確,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動(dòng)型 4.賺錢欲望強(qiáng)烈
20小時(shí)前
蔣旭
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
店長(zhǎng)崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理,建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行; 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識(shí); 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì); 4. 穿搭品味好,愛(ài)學(xué)習(xí),能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考,和公司同心共進(jìn),共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 店名:諾庫(kù)女裝
20小時(shí)前
蔣旭
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
店長(zhǎng)的職責(zé)和要求 人員管理:人員招聘,店鋪員工技能的培訓(xùn),跟員工的溝通能力和對(duì)員工的關(guān)懷,能留住優(yōu)秀的員工,凝聚店鋪團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。 目標(biāo)管理:要會(huì)制定目標(biāo),給同事做目標(biāo)分解,并追蹤每日目標(biāo)完成情況,總結(jié)分析目標(biāo)完成的好的原因,和需要提升的點(diǎn)在哪里。 貨品管理:跟上司,商品專員反饋貨品問(wèn)題,具備分析貨品的能力,以備及時(shí)調(diào)整。 賣場(chǎng)管理:陳列,細(xì)節(jié),淡爆場(chǎng)管理:淡場(chǎng)要做什么,爆場(chǎng)要做什么協(xié)調(diào)好人員做安排。店鋪所有設(shè)備突發(fā)情況的報(bào)備,處理,跟進(jìn)的能力 節(jié)假日的統(tǒng)籌安排工作,能妥善的安排溝通員工全力以赴沖業(yè)績(jī)。
20小時(shí)前
蔣旭
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、包括但不限于完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
20小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
20小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
20小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)海林文化培訓(xùn)學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)海林文化培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 11年(2014年3月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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