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職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)學校各項營銷策略的實施，負責全面主持店面的管理工作，確保場館團隊的合理高效運營，場館各項營業(yè)數(shù)據(jù)的達標以及良好的顧客反饋。

2、全面主持店面的管理工作，包括賽事組織、營銷活動、大客戶開發(fā)、培訓組織等工作；

3、負責學校所轄場館的日常運營管理工作，包括巡管監(jiān)督、運營人員工作安排、流程優(yōu)化；

4、所轄場館運營人員的管理工作，運營工作的反饋及改進；

5、負責處理客訴和解決突發(fā)事件。

任職要求：

1、2年以上體育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，以上零售隊團隊管理或球館運營經(jīng)驗；

2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

3、熱愛運動，喜歡籃球，責任心強；

4、熟悉各項流程的制定、執(zhí)行。

5、具備一定的銷售和家長溝通能力，和應變能力

工作地點：南寧市興寧區(qū)金川路7號吾悅廣場

公司簡介

  南寧市海林文化教育培訓學校(Happy House)成立于2003年.辦學16周年.一直致力于少兒教育.是一家通過南寧市教育局審批的正規(guī)培訓學校.學校總部在南寧魯班路.以總校為中心輻射在南寧市內(nèi)設個多個分點,現(xiàn)開設的課程有迪士尼神奇英語.牛津英語.單詞記憶法.全國小學生英語語法班等英語類課程.還加盟了全國一流作文品牌---快易作文.設有各個年齡段的數(shù)學課程.也還有美術.書法.播音主持等藝術課程.我們辦學宗旨是讓孩子喜歡英語.讓喜歡英語的孩子學習更出色.我們提倡快樂學習.讓孩子更健康成長.培養(yǎng)全優(yōu)全能的孩子.18年教學專注于少兒教育.18年與孩子們共同成長.18年與父母相互支持.18年造就專業(yè)與品質(zhì).期待您的加入. 海林的學校精神:“不斷創(chuàng)新.奮發(fā)進取.      創(chuàng)造希望” 海林的服務原則:“以客為尊.以客為先.盡職盡責” 海林的發(fā)展目標:“職業(yè)化.股份化.集團化” 海林學校未來豐富的空間.期待著生命力穿越夢想,期待著有責任感的年輕心靈.揮灑才華.展現(xiàn)自我. 我們?yōu)槟峁V闊的個人發(fā)展平臺和專業(yè)培訓.歡迎有志于兒童教育事業(yè)的有志青年加入我們的團隊.

西大總校

地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路85號康橋藍灣工商銀行二樓

聯(lián)系方式:13377****86/0771-****668 陳老師

企業(yè)郵箱:37*****92@qq.com

上班地點

工作地址：南寧市魯班路85號康橋藍灣工商銀行二樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責： 1、在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下，全面負責門店的經(jīng)營活動，做好團隊建設、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動，提升業(yè)績； 2、負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作； 3、負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理，滿足日常的經(jīng)營需求，提高顧客滿意度； 4、負責商品管理，采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新； 5、負責協(xié)調(diào)開展各項營銷工作，開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等，提高顧客進店量； 6、負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報表；任職資格： 1、大專及以上學歷，男女不限，眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、要求相關工作經(jīng)驗2年以上； 3、樂觀開朗，服務意識較強，有良好的溝通及表達能力，富有團隊精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。

8小時前

蘇慶燦; 店長/服裝導購
9000-13000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

導購【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲，身高158cm及以上，形象氣質(zhì)佳 2、具有較強的表達能力、溝通能力、很強的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學、活潑外向，熱愛銷售，喜歡服裝搭配 4、負責店內(nèi)服裝的銷售和導購工作，為顧客提供專業(yè)的購物建議和優(yōu)質(zhì)的服務我們招有夢想，有干勁，有熱情，有沖勁想賺錢的人?。。?歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你，積極向上的你有能力者工資/職位不封頂成長之路：店員-店長-督導-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點：安吉萬達陌上染云/以禾

8小時前

李婕; 店長
8000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理，確保店鋪運營順暢； 2.監(jiān)督和管理店鋪員工，提升團隊工作效率； 3.負責店鋪銷售目標的設定及達成； 4.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5.參與庫存管理，確保庫存準確性。任職要求： 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力； 2.具有較強的溝通能力和服務意識； 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力； 4.具有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。

8小時前

李婕; 店長-玉林玉州路店
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責： 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環(huán)境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。崗位要求： 1、大專及以上學歷或同等學歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。

2025-09-09

尚向民; 服裝店長
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

負責門店零售及店鋪日常維護，安排好公司下達的各項指標，服從公司安排

2025-09-09

覃妮

人事專員; 南丹店店長
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責: 1. 負責南丹店的日常管理工作，確保店鋪運營順暢 2. 監(jiān)督并提升店鋪服務質(zhì)量，增強顧客滿意度 3. 組織并實施店鋪營銷活動，提高品牌知名度和市場占有率任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效執(zhí)行上級指派的任務，并確保按時完成 3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力，以提升工作效率

2025-09-09

蔣旭; 門店體驗顧問（儲備店長方向，就近匹配）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團電子商務有限公司

崗位職責：作為門店店長儲備梯隊: 1、任務達成：完成門店零售、套購及結構達成等月度業(yè)績指標。 2、用戶服務：負責門店顧客的接待工作，為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護：建立與維護顧客關系，定期邀約與回訪顧客;開展上門服務與產(chǎn)品體驗活動，持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門店管理：負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作，提升門店及品牌形象。任職要求： 1、專業(yè)能力：普通話流利，具備較強的親和力及用戶服務意識；具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng)：高度責任心、工作積極性；執(zhí)行力強，抗壓能力強。 3、擇優(yōu)條件：大專及以上；可接受應屆生；體態(tài)勻稱，五官端正。【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭，介意者勿投遞】崗位福利： 1、基本薪資：無責底薪，前六月保底4000元，依據(jù)城市消費水平略有差異。 2、薪資結構：底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇：五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。 4、成長路徑：三年內(nèi)零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點：全國均有門店分布，優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。

2025-09-09

柏林; 店長（梧州都市麗人店）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-09-09

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（賀州都市麗人內(nèi)衣店）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-09-09

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（都市麗人內(nèi)衣北海店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-09-09

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層