職位描述

工作內(nèi)容 :
1、負責門店的管理及經(jīng)營工作。
2、負責建設(shè)和發(fā)展運營門店服務(wù)團隊,組織開展門店員工服務(wù)培訓(xùn)/銷售培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作。
3、負責制定門店的年度營銷計劃,定制業(yè)績目標。
4、負責門店業(yè)態(tài)招商工作。

公司簡介

新影響文化投資集團是中國具有影響力的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)服務(wù)和投資運營商。目前集團現(xiàn)有員工逾 600人,2016年集團控股企業(yè)營業(yè)收入超億元。經(jīng)過10年時間的積累和沉淀,現(xiàn)已發(fā)展成為一個跨國文化投資集團,下屬14個分子公司,業(yè)務(wù)涵蓋北京、武漢、南寧、桂林、柬埔寨等城市與國家。服務(wù)過超500個品牌客戶,成就了廣告創(chuàng)意、公關(guān)活動、媒體運營、旅游推廣、文化藝術(shù)、體育產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)營銷7大版塊業(yè)務(wù)。經(jīng)過多年的積累和沉淀,新影響文化投資集團已由服務(wù)型企業(yè)升級為產(chǎn)業(yè)型企業(yè),全力打造面向中國—東盟的文化+產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
403禾集是廣西老牌廣告公司新影響集團的子品牌,憑借背靠大樹好乘涼的自信,403禾集誓死捍衛(wèi)每一位新青年藝術(shù)家的尊嚴和理想,同時打破人們認為文藝自視清高的刻板印象,為藝術(shù)家和普通人、藝術(shù)品和商業(yè)性搭建溝通與合作的橋梁。我們有書店、美術(shù)館、劇場、烘焙館、兒童繪館,以及半開放與封閉的創(chuàng)客空間,總有一方小天地能夠滿足你的美學(xué)想象,總有一個平臺能夠守你的理想。
403禾集-書巢品牌成立于2009年,當年那家坐落在航洋北的小書房,一度成為南寧文藝青年的聚集地。但文藝不應(yīng)該是少部分人的生活必需品,文藝生活應(yīng)成為大眾的生活習(xí)慣。十年后的2019年,書巢以新的姿態(tài)出現(xiàn)在公眾視野當中。如今的書巢,擔負的是普及文藝知識,回顧經(jīng)典文化的社會責任,“我們?yōu)槭裁磹邸弊x書推廣IP、音樂朗誦會、書巢讀書會等活動持續(xù)進行中。

我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的職業(yè)發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬福利:
1、薪酬:具有競爭力的薪資待遇;
2、保險、公積金:為員工購買五險、住房公積金;
3、福利:良好的辦公環(huán)境,生日福利、過節(jié)福利、員工活動、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假等。享受新影響集團旗下所有產(chǎn)業(yè)(書籍文創(chuàng)產(chǎn)品、咖啡、攝 影、旅游、等)的員工折扣價;
4、休假:享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、補休、病假等;
5、發(fā)展:規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺,提升您的職場競爭力和含金量;
6、培訓(xùn):擁有多維度的培訓(xùn)機會,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容性質(zhì)劃分為綜合素質(zhì)培訓(xùn)體系和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,公司提倡不斷學(xué)習(xí),強調(diào)知識的價值與學(xué)習(xí)的價值。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道157號財富國際廣場4號樓書巢 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制
11小時前
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.負責門店日常管理,確保門店運營順暢 2.監(jiān)督門店銷售團隊,提升門店業(yè)績 3.維護門店客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執(zhí)行公司策略,達成門店目標 3.具有良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題
11小時前
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策)
11小時前
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制
11小時前
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制
11小時前
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策)
11小時前
林金潔
店長/高銷
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。
11小時前
姜莉
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
個人提成加店鋪提成
11小時前
姜莉
南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
11小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
11小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西新影響肆零叁文化創(chuàng)意有限公司招聘:公司標志 logo
廣西新影響肆零叁文化創(chuàng)意有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/廣告
成立時間 6年(2019年5月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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