職位描述

崗位職責:
1、主持中國移動溝通100廳店的管理工作,落實各項營銷方案,對銷售指標負責;
2、為工作團隊制定戰(zhàn)略和運營計劃,監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估;
3、負責廳店的運營管理,包括賣場布置、商品管理、價格管理、促銷政策等;
4、負責門店團隊建設和人員管理及激勵;
5、完成公司領導交予的其他任務。
崗位職責
1、中專以上學歷,35歲以下為佳;
2、具備3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗,1年以上零售店鋪管理經(jīng)驗;
3、具備較強的團隊管理能力和溝通能力,商業(yè)思維,服務意識,創(chuàng)業(yè)精神。
福利待遇:
1、底薪+提成+績效*系數(shù)+福利+獎罰項等等,綜合薪資在6-15k范圍;
2、帶薪年假,生日祝福,積分獎勵等等多重福利;
3、提供多元化培訓,能盡快提升業(yè)務技能和管理技能。

公司簡介

廣西南寧川川電子科技集團有限公司前身是廣西南寧川川電子科技有限公司。川川電子科技有限公司成立于2011年,注冊資金2000萬元,是廣西移動公司6星級代理商,負責全廣西移動業(yè)務代理,也是一家以手機銷售、批發(fā)、電子商務、客服中心等通訊業(yè)務為主的企業(yè)。川川集團旗下有南寧,柳州,平果,來賓等分公司,總部位于廣西首府綠城——南寧市,在廣西通信行業(yè)中一直有良好的口碑,擁有自營連鎖店面4家,他營店面7家,6個客服分部,員工近230名,目前,公司的連鎖店主要分布在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)、江南區(qū)、良慶區(qū)等地。

2019年2月,廣西南寧川川電子科技有限公司因業(yè)務發(fā)展的需要,正式更名為廣西南寧川川電子科技集團有限公司。在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的年代,川川集團始終堅持專業(yè)化的經(jīng)營路線,秉承公司的經(jīng)營理念,“傳遞卓越品質(zhì),共享智慧生活”,正是全體川川集團人的奮斗目標和心愿。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)遠信光電產(chǎn)業(yè)大樓16樓1625號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成; 4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
18小時前
黃凡
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 了解熟悉松鼠AI智習室運作模式,負責教室日常運營管理。 2. 全面負責店面銷售和督學服務,帶領團隊做好客戶關系維護,嚴格督促團隊執(zhí)行各項標準化流程。 3. 與家長溝通,反饋學生學習進展,提升教育服務體驗。 4. 根據(jù)公司發(fā)展要求,制定每周、每月工作計劃,完成銷售業(yè)績。 任職要求: 1. 年齡20-35歲,本科以及上學歷。 2. 具備優(yōu)秀的管理能力和團隊協(xié)作精神。 4. 能夠有效地與家長溝通,解決問題,提升滿意度。 5. 有強烈的責任心,能夠承受壓力,能出差工作。 6. 熟悉教育培訓行業(yè)或者有多年銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 福利待遇: 工資=底薪4-8K+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 2. 五險,帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團建。 上班時間:(暫定) 周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日同等時間輪休。
18小時前
農(nóng)女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
18小時前
韋曼霞
女裝店長
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
18小時前
韋曼霞
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等相關工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、協(xié)助店長對員工的培訓教育工作。 5、負責門店各種公告公文的起草編寫等工作。 崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學歷,年齡20-38歲,五官端正,口齒清晰。 2、熱愛銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學習提升專業(yè)素養(yǎng)。 3、熟悉辦公軟件,文字功底扎實。 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 晉升通道:店助--副店長--店長--督導 上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》
18小時前
農(nóng)女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務); 2、做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等下相關工作; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負責對員工的培訓教育工作。 崗位要求: 1、高中及以上學歷,年齡20-45歲,男女不限,五官端正,口齒清晰。 2、熱愛銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學習提升專業(yè)素養(yǎng)。 3、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》
18小時前
農(nóng)女士
店長
4500-7000元
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城
高中以上
1年以上
任職要求: 負責商品的來貨驗收,上架陳列擺放,補貨,退貨,防損等日常商品管理和人員管理工作,男女不限,能吃苦耐勞,有一定的溝通,管理,組織協(xié)調(diào)能力。 上班地點: 【大自然店】:越秀路18號大自然花園好老婆生活超市 工作時間:大自然店工作時間:早班6:30-15:30, 晚班13:45-23:00(月休4天)
2025-10-10
張女士
行政人事專員
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作,監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展,確保門店高效運營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃,執(zhí)行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業(yè)額目標; 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整; 4、店面日??驮V的處理,切實提高服務質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽; 6、負責對員工進行崗位培訓、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達的其他任務。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長管控門店運營成本,標準化出品管理; 上班時間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪 福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
2025-10-10
黃麒友
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。
2025-10-10
尚向民
店長
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 負責日常店面管理工作,包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等; 2. 制定銷售目標和營銷策略,監(jiān)督和實施銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),提升銷售業(yè)績; 3. 負責店面財務管理,包括成本控制和利潤分析; 4. 解決店面運營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵,建立和維護良好的工作環(huán)境; 6. 負責庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等; 7. 監(jiān)控市場動態(tài),對市場進行分析預測,及時調(diào)整經(jīng)營策略。 任職要求: 1. 具備較強的領導能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 有良好的溝通能力和服務意識,能夠處理顧客投訴; 3. 對市場營銷有一定的理解和經(jīng)驗,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略; 4. 具有較強的責任心和進取心,能夠在高壓環(huán)境下工作; 5. 對財務管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗,能夠有效控制成本,提高利潤率。
2025-10-10
歸先
廣西南寧川川電子科技集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧川川電子科技集團有限公司
所在行業(yè) 包裝/辦公設備/電子
成立時間 12年(2013年7月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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