職位描述

1.性別不限.25-35歲.大專以上學歷,醫(yī)藥學相關專業(yè)優(yōu)先,
2.良好的溝通交際能力和高度的敬業(yè)精神.熟悉連鎖門店營銷模式,
3.2年以上零售行業(yè)(大型超市.藥店.百貨等)店面管理經驗.具備一定財務知識.能組織.管理店面銷售等日常工作.帶領團隊完成銷售目標.
工作職責:制定銷售策略.店面布置.人員協(xié)調與培訓.外聯(lián)等,能適應公司發(fā)展,.
有意都請聯(lián)系   黃經理--18977****66

工作地點:百色平果人民路店.

公司處于穩(wěn)步.快速發(fā)展期.需要引進大量優(yōu)秀人才.公司擁有廣闊的發(fā)展空間.支持員工內部創(chuàng)業(yè).推行員工持股分紅機制.與員工共享利益.假如您想一展抱負.假如您的心中燃燒著創(chuàng)業(yè)的夢想.美羅匯健康藥房是您最好的選擇.加入我們吧.讓我們一起締造輝煌.

公司簡介

1.廣西美羅匯健康藥房有限公司是2016年4月正式成立的一家新型零售連鎖企業(yè).目前旗下連鎖藥店遍布南寧市各城區(qū).美羅匯衡陽路店.五一東路一店.五一東路三店.星湖路店.前進路店.蒲廟漢林街店等.現擁有連鎖門店共二十幾家.“只為健康而存在”是企業(yè)的宗旨.堅持:扎根社區(qū).服務鄰居.健康全家“的經營理念.首創(chuàng)專業(yè)化的”健康管家“營銷模式.打造大健康產業(yè)+互聯(lián)網的社區(qū)分銷模式和家健康文化.以人為本.共享健康.2016年公司將在廣西各市區(qū)全線擴展門店.公司的企業(yè)愿景是讓每位員工都成為企業(yè)的股東.與公司一起成長發(fā)展.現為迅速提升企業(yè)規(guī)模實力.加快企業(yè)發(fā)展步伐.特面向社會誠聘精英人才.共謀發(fā)展.

2.請有意者將個人簡歷投至相應的崗位人才庫內或人事專用郵箱25****7391@qq.com.合約則見.總部辦公地址:南寧市明秀西路29(老北京布鞋店二樓).(公交車14路.15路.61路到明秀友愛路口站下車.走到馬路對面.

美羅匯集團總部位于大連.本著十幾年的經營理念.本著誠信經營.高品質的服務.贏得廣大客戶的好評.公司的品牌和信譽得到了業(yè)內人士的熟知和認可.

??3.公司堅持以戰(zhàn)略管理為核心.以業(yè)績提升為目的.以市場為導向.以品牌和文化為根本.以客戶為中心,堅持觀念創(chuàng)新.管理創(chuàng)新,用企業(yè)的價值觀塑造人.凝聚人.成就員工,用企業(yè)的戰(zhàn)略鼓舞同仁.用企業(yè)的制度管理人.較高的管理水平.較高的員工待遇.較好的社會效益成為員工自豪.客戶信賴.業(yè)界推崇.社會滿意的優(yōu)秀企業(yè)!

4.本公司正全力建造一支精銳之師.需迅速提升企業(yè)規(guī)模實力.加快企業(yè)發(fā)展步伐.所以.熱誠期盼好學上進之有為人才加入到我們隊伍.我們將提供良好的發(fā)展平臺.成長空間和同行業(yè)絕對領先優(yōu)勢的薪酬待遇!我們必定風雨同舟.共同成長.共同開創(chuàng)輝煌的明天!

5.上班時間:總部(周一至周五?9:00-?17:30?.雙休).門店:兩班倒.月休4天.

上班地點

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民宿店長
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
崗位職責: 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負責巡查監(jiān)督和各項任務的落實和實施,努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內外部環(huán)境; 2.團隊管理:做好康養(yǎng)基地內人員分工管理工作;對團隊人員進行相關的培訓、課件準備和講解工作,提升團隊,努力打造優(yōu)秀的服務團隊; 3.成本管控:監(jiān)督產品成列、有效期的管控;監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護:掌握康養(yǎng)基地各種設施、設備的維護保養(yǎng),監(jiān)督康養(yǎng)基地內外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等; 5.顧客維護:維護好顧客的關系和康養(yǎng)基地形象,跟進顧客反饋,改進顧客體驗,提高顧客滿意度; 6.其他技能:其他臨時性工作 崗位要求: 1.強烈的責任心,計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德,作風正派,嚴于律己責任心強,具有團隊精神; 2.身體健康、精力充沛,有敏銳的觀察力,善于溝通技巧,善于學習,有開拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲,有管理經驗
1小時內
蔡蔡
人事專員
服裝店長
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
負責門店零售及店鋪日常維護,安排好公司下達的各項指標,服從公司安排
17小時前
覃妮
人事專員
南寧
崗位職責: 1.負責男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象,確保商品陳列符合標準 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經驗,男裝行業(yè)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的客戶服務意識,能夠提供優(yōu)質的購物體驗。
17小時前
梁經理
南寧-江南區(qū)
一、工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 二、薪資福利: (1)包吃(工資10日準時發(fā)放) (2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓)。 (3)其他福利:婚假,司齡獎,員工聚餐,節(jié)日禮品等。 三、崗位要求: 1.25至45歲; 2.營業(yè)時間段9:00-22:00,9小時/班(營業(yè)時 間段門店不一樣,上班時稍不同,例如早班9:00-14:00、17:00-21:00,中班12:00-21:00)。 其它:工作地點在定位
17小時前
尚勇
南寧-青秀區(qū)-昌泰·盛世家園
一、工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 二、薪資福利: (1)包吃(工資10日準時發(fā)放) (2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓)。 (3)其他福利:婚假,司齡獎,員工聚餐,節(jié)日禮品等。 三、崗位要求: 1.25至45歲; 2.營業(yè)時間段9:00-22:00,9小時/班(營業(yè)時 間段門店不一樣,上班時稍不同,例如早班9:00-14:00、17:00-21:00,中班12:00-21:00)。 其它:工作地點在定位
17小時前
尚勇
南寧-興寧區(qū)
一、工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 二、薪資福利: (1)包吃(工資10日準時發(fā)放) (2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓)。 (3)其他福利:婚假,司齡獎,員工聚餐,節(jié)日禮品等。 三、崗位要求: 1.25至45歲; 2.營業(yè)時間段9:00-22:00,9小時/班(營業(yè)時 間段門店不一樣,上班時稍不同,例如早班9:00-14:00、17:00-21:00,中班12:00-21:00)。 其它:工作地點在定位
17小時前
尚勇
南寧-良慶區(qū)
一、工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 二、薪資福利: (1)包吃(工資10日準時發(fā)放) (2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓)。 (3)其他福利:婚假,司齡獎,員工聚餐,節(jié)日禮品等。 三、崗位要求: 1.25至45歲; 2.營業(yè)時間段9:00-22:00,9小時/班(營業(yè)時 間段門店不一樣,上班時稍不同,例如早班9:00-14:00、17:00-21:00,中班12:00-21:00)。 其它:工作地點在定位
17小時前
尚勇
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經理的指導下,全面負責門店的經營活動,做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協(xié)調開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責數據報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關工作經驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經驗者優(yōu)先。
17小時前
蘇慶燦
南寧-江南區(qū)
1、醫(yī)藥相關專業(yè) 2、藥店店長工作經驗一年以上; 3、服從工作安排; 4、應變能力強;
17小時前
人力資源部
南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
17小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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廣西美羅匯健康藥房有限公司
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