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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；

2.門店管理；

3.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)，根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷需求。

招聘條件：

有家電銷售2年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資：4500+提成

公司簡(jiǎn)介

廣西萬(wàn)多利商貿(mào)有限公司主營(yíng)海爾品牌系列的電器及海爾生物科技的干細(xì)胞、免疫細(xì)胞的儲(chǔ)存及應(yīng)用。公司全品經(jīng)營(yíng)海爾家電批發(fā)、零售及工程項(xiàng)目，擁有一流的售后團(tuán)隊(duì)，提供各種專業(yè)售后服，始終奉行“誠(chéng)信求實(shí)、致力服務(wù)、唯求滿意”的企業(yè)宗旨，緊貼客戶需求，不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和提升服務(wù)質(zhì)量。海爾生物科技的干細(xì)胞、免疫細(xì)胞以 “使人健康長(zhǎng)壽快樂(lè)地生活”為使命，以“鏈接生命?呵護(hù)人生”為宗旨，創(chuàng)建以細(xì)胞技術(shù)為核心的生物科技生態(tài)，為用戶打造專業(yè)、安全、貼心的全方位高品質(zhì)健康服務(wù)平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市龍堤路11號(hào)廣源華府101商鋪（海爾國(guó)際細(xì)胞庫(kù)）查看上班路線

可能感興趣的職位: 服裝店長(zhǎng)
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.管理經(jīng)驗(yàn)1-3年 2.目標(biāo)感明確，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動(dòng)型 4.賺錢欲望強(qiáng)烈

17小時(shí)前

蔣旭; 藝術(shù)涂料銷售店長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市蘭米家居有限公司

按照公司規(guī)定

17小時(shí)前

賴添?yè)P(yáng); 全屋定制店長(zhǎng)/8K-10K+店面通提
8000-13000元

南寧-興寧區(qū)

南寧闥創(chuàng)門窗有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單并成交。 4.制定團(tuán)隊(duì)任務(wù)，將任務(wù)分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求 1.25-42歲，2年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有全屋定制門店管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。薪資福利： 1.底薪績(jī)效10000+高于同行業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎(jiǎng)勵(lì)，年薪20-30萬(wàn) 2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

17小時(shí)前

李女士; 店長(zhǎng)（或店長(zhǎng)助理）
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-浩天廣場(chǎng)

廣西永田活泉健康產(chǎn)業(yè)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

遠(yuǎn)方安遠(yuǎn)食品社區(qū)店工作內(nèi)容： 1、顧客服務(wù)：熱情接待到店顧客，協(xié)助選購(gòu)商品、解答價(jià)格與活動(dòng)疑問(wèn)，提供收銀結(jié)算服務(wù)（支持現(xiàn)金、移動(dòng)支付操作）；? 3、商品管理：按照規(guī)范整理貨架，及時(shí)補(bǔ)充缺貨商品，檢查商品保質(zhì)期（臨期商品按流程處理），確保陳列整齊、價(jià)簽對(duì)應(yīng)；? 4、門店運(yùn)營(yíng)：每日開店前做好衛(wèi)生清潔（貨架、收銀臺(tái)、地面等），閉店前完成庫(kù)存核對(duì)、收銀款項(xiàng)盤點(diǎn)與安全檢查（門窗、水電關(guān)閉）；? 5、應(yīng)急處理：妥善應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)單客訴（如商品退換貨），遇到突發(fā)情況（如設(shè)備故障、顧客特殊需求）及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)。應(yīng)聘條件： 1、年齡 22-45 周歲，學(xué)歷不限，有便利店 / 零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均優(yōu)先錄?。ㄎ覀兲峁┟赓M(fèi)崗前培訓(xùn)）；? 2、性格開朗，有耐心，能主動(dòng)與顧客溝通，具備基本的服務(wù)意識(shí)；? 3、細(xì)心認(rèn)真，能準(zhǔn)確核對(duì)商品信息與收銀金額，不畏懼重復(fù)性基礎(chǔ)工作；? 4、能接受輪班制（早班 8:30-17：00、中班 12:00-20:30、晚班 14：00-22:30，月休4天，每周可調(diào)休 1 天）；? 5、身體健康，持有有效健康證。其他說(shuō)明： 1、薪資保障：月薪 3000-6000 元，每月 18 號(hào)發(fā)薪。 2、試用期1個(gè)月 3、繳納五險(xiǎn)； 4、定期組織技能培訓(xùn)（商品管理、顧客服務(wù)、收銀技巧等）；

2025-09-02; 店長(zhǎng)（都市麗人金城江店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

2025-09-02

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 會(huì)議營(yíng)銷店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧百健健康科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

招聘崗位：店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求： 1.有銷售經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具有好的溝通能力及交際技巧； 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，做事積極，對(duì)賺錢有欲望； 3.男女不限，年齡25-45歲； 4.有過(guò)快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)、會(huì)銷等的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。二、工作職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單； 2.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好新老客戶的維護(hù)跟蹤； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4.依營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司的銷售任務(wù)；三、晉升流程：店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇：五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建公司地址：南寧泰安大廈上班地址：高峰農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門店公司提倡家文化，人性管理，對(duì)業(yè)績(jī)沒(méi)有硬性要求，工作輕松，歡迎加入

2025-09-02

盧潔瓊; 河池護(hù)理店長(zhǎng)
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-新加坡城

廣西冠強(qiáng)鼻炎堂護(hù)理有限公司

1、崗位職責(zé)：（1）全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；（2）完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，（3）負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)；（4）負(fù)責(zé)店員的日常管理；（5）負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；（6）協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單；（7）顧客信息的收集、客情維護(hù)；（8）負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào)； 2、崗位要求：（1）有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛學(xué)習(xí)；（2）親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)；（3）善于合理安排工作和制定計(jì)劃；（4）形象氣質(zhì)佳，服從公司管理；（5）有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂營(yíng)銷、拓客、引流，具備個(gè)人銷售及銷售管理專長(zhǎng)；（6）有門店店長(zhǎng)管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（7）精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理，熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、崗位薪酬：（1）工資結(jié)構(gòu)：底薪3000-5000元/月+提成（按公司規(guī)定執(zhí)行）；月綜合工資5000-12000+，上不封頂；（2）試用期3個(gè)月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個(gè)人能力增幅； 4、工作時(shí)間：（1）每月休息4天，每周休息1天；（2）兩班制（實(shí)際上班時(shí)間以門店為準(zhǔn)），早班8:30-17:30，晚班13:00-20:30，法定節(jié)假日輪休；

2025-09-02

何初榮; 內(nèi)衣店店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧聚淼商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

①指標(biāo)管理：指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等； ②人員管理：排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等； ③貨品管理：進(jìn)銷存、周轉(zhuǎn)率、盤點(diǎn)、調(diào)撥、差異等； ④店內(nèi)管理：清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等； ⑤店外管理：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商圈、新品等； ⑥營(yíng)銷管理：活動(dòng)、V、話術(shù)、宣傳等。

2025-09-02

鄧?yán)钕葋?; 門店店長(zhǎng)
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)組建.管理，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；2.根據(jù)客戶購(gòu)車需求，輔助客戶經(jīng)理銷售全品牌新汽車；3.不斷開發(fā).維護(hù)當(dāng)?shù)囟?jí)經(jīng)銷商.資源公司.4S店大客戶；4.負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)紀(jì)人提供的客戶線索，進(jìn)行跟蹤，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化，以促成交；5.打造強(qiáng)有力的銷售團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力；任職要求1.具備5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.具備良好的當(dāng)?shù)仄囐Y源和人脈資源；4.有團(tuán)隊(duì)管理能力

2025-09-02

王秀仙; 體驗(yàn)店店長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

主要職責(zé)： 1、制定體驗(yàn)店管理制度； 2、體驗(yàn)店日常工作管理； 3、體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)方案制定和監(jiān)督執(zhí)行； 4、配合公司其他部門團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作； 5、帶領(lǐng)體驗(yàn)店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。任職要求： 1、大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉酒類體驗(yàn)館管理和運(yùn)營(yíng)工作或者熟悉茶樓管理和運(yùn)營(yíng)工作且對(duì)酒有一定了解，有3年以上店面管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門資源； 4、熟練使用辦公軟件和營(yíng)銷工具； 5、25至35周歲，身高165以上，形象氣質(zhì)佳。工作地點(diǎn)：青山府（青秀區(qū)）薪酬福利：基本工資6-8K+提成+五險(xiǎn) 面試地點(diǎn)：青秀區(qū)天昌廣場(chǎng)

2025-09-02

陳先生