職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面貨品進(jìn)銷存管理;
2、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,包括銷售、毛利潤、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、負(fù)責(zé)門店人員的管理和團(tuán)隊建設(shè),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司標(biāo)準(zhǔn);
5、掌握目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求,作好商品的管理及要貨;向上級提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議;
6、門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火作業(yè)的管理,負(fù)責(zé)門店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、執(zhí)行上級下達(dá)的促銷活動,根據(jù)門店實(shí)際提出門店的促銷需求;
9、負(fù)責(zé)門店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理。
任職資格要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊能力、對門店銷售及服務(wù)意識強(qiáng)、具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);
3、有一定的電腦辦公軟件操作能力,具備毛利分析能力、指導(dǎo)能力、培訓(xùn)能力能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
4、有零售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
薪酬福利:
1、基本薪資+績效+基礎(chǔ)分紅+年終分紅;
2、單休輪休制;
3、節(jié)日福利、生日福利、年終福利、團(tuán)建活動及體育健身活動等;
4、按國家規(guī)定購買社會保險、人身意外險等保險;
5、工作地址:廣西外國語學(xué)院附屬第二幼兒園,保利領(lǐng)秀前城,中海國際,榮和山水綠城。
公司簡介
廣西韜慧教育管理有限公司招聘
廣西韜慧教育管理有限公司基于中國美術(shù)學(xué)院美術(shù)中心美育大眾培養(yǎng)更多藝術(shù)家為主要思路,樹立美術(shù)行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn),搭建美術(shù)領(lǐng)域完整生態(tài)鏈的全新教育公司。
韜慧教育由四大板塊組成,其中與中國美術(shù)學(xué)院美術(shù)中心合作建立的美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“美苑畫室”已為九大美院輸送無數(shù)優(yōu)質(zhì)人才,”美苑畫室“不僅培養(yǎng)美術(shù)考試培訓(xùn)內(nèi)容,更多的提供少兒美感養(yǎng)成及少年美育修養(yǎng)兩大青年美術(shù)輔助教學(xué);
韜繪story——打造空間感極致美學(xué)形象店,基于美育大眾核心理念,將在每個繁華商圈及成熟小區(qū)開設(shè)品牌專營店,集美術(shù)館與高端畫材和美術(shù)體驗(yàn)培訓(xùn)于一體的story門店,美本身源于生活,韜繪將美回歸本真!
韜慧藝術(shù)基地——一點(diǎn)光源帶出一片星河,韜慧藝術(shù)基地是以運(yùn)營+內(nèi)容賦能旅游文化及地產(chǎn)的特色板塊,用專業(yè)的運(yùn)營及權(quán)威藝術(shù)整合打造完善藝術(shù)完整生態(tài)鏈。
韜慧藝術(shù)典藏中心——收集萬千珍藏,品鑒時間饋贈。培養(yǎng)藝術(shù)修養(yǎng)為基礎(chǔ)鑒賞大家之作及可期作品包裝,與博物館及私人收藏館結(jié)合,提供專業(yè)人士分享交流平臺,為吸收更多以興趣為出發(fā)點(diǎn)的有識之士提供專業(yè)落到載體,為政企單位提供藝術(shù)品鑒賞類解決方案,正確專業(yè)估值杜絕盲目跟風(fēng)炒作。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際A2棟21樓 查看上班路線
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店長/高銷4000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口職位描述 招聘店長崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn); 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。6小時前姜莉
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南寧市區(qū)GD男裝-門店店長7000-12000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口南寧市區(qū)-GD敢動連鎖 男裝店長 有服裝品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先錄用 春夏工資:6000-10000 秋冬工資:7000-15000 提成:個人業(yè)績的4-8% 門店總提:1-2% 底薪:按等級3000-5000 激勵:達(dá)成獎,每日大單獎6小時前姜莉
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6小時前姜莉
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男裝店長6000-10000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口職位描述 招聘店長崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn); 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。6小時前姜莉
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門店店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)主要崗位職責(zé) 1. 門店運(yùn)營管理: · 全面負(fù)責(zé)門店的日常營業(yè)運(yùn)作,確保門店環(huán)境整潔、陳列美觀、動線合理。 · 執(zhí)行并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,提升運(yùn)營效率。 · 負(fù)責(zé)門店的開店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。 2. 商品與庫存管理: · 核心職責(zé): 精通水果產(chǎn)品的特性、品質(zhì)鑒別、保鮮和儲存方法。 · 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場需求,制定精準(zhǔn)的采購計劃和要貨訂單。 · 嚴(yán)格控制庫存,加快商品周轉(zhuǎn),有效降低損耗,對門店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。 · 監(jiān)督水果的收貨、質(zhì)檢、分級、定價、陳列和打包等環(huán)節(jié)。 3. 銷售與客戶服務(wù): · 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成或超越公司設(shè)定的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)KPI。 · 處理客戶咨詢、投訴及售后,提升顧客滿意度和忠誠度。 · 開發(fā)并維護(hù)社區(qū)客戶關(guān)系,可能包括建立客戶群、組織團(tuán)購或配送服務(wù)。 · 策劃和執(zhí)行門店的促銷活動,吸引新客,回饋老客。 4. 團(tuán)隊建設(shè)與管理: · 負(fù)責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績效考核。 · 營造積極、團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊氛圍,激發(fā)員工工作熱情。 · 培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能(如果品知識、銷售技巧等),搭建人才梯隊。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告: · 每日/每周/每月分析銷售報表、庫存報表等經(jīng)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)策略。 · 定期向管理層提交門店經(jīng)營分析報告和工作總結(jié)。 三、任職資格要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求: · 三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上生鮮、超市或水果店店長或副店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 · 有從0到1組建或管理過小型團(tuán)隊者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能: · 硬性要求: 具備豐富的水果專業(yè)知識,能熟練鑒別各類水果的產(chǎn)地、等級、成熟度和品質(zhì)。 · 精通門店運(yùn)營管理,熟悉進(jìn)、銷、存、耗等各個環(huán)節(jié)。 · 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能熟練使用辦公軟件(如Excel)和POS系統(tǒng)。 · 具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,能進(jìn)行成本控制和利潤分析。2025-09-10
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眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長6000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團(tuán)隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績; 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量; 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、樂觀開朗,服務(wù)意識較強(qiáng),有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-09-10蘇慶燦
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會議營銷店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧百健健康科技有限公司計算機(jī)硬件招聘崗位:店長、儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品、藥品、保險、會銷等的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農(nóng)貿(mào)市場門店 公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求,工作輕松,歡迎加入2025-09-10盧潔瓊
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河池護(hù)理店長4000-7000元南寧-良慶區(qū)-新加坡城1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; (2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營; (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護(hù); (8)負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛學(xué)習(xí); (2)親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng); (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (7)精通團(tuán)隊管理、客戶管理,熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實(shí)際上班時間以門店為準(zhǔn)),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;2025-09-10何初榮
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店長/服裝導(dǎo)購9000-13000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧禾以服裝有限公司服裝/紡織/皮革導(dǎo)購【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向,熱愛銷售,喜歡服裝搭配 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷售和導(dǎo)購工作,為顧客提供專業(yè)的購物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 我們招有夢想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢的人?。?! 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店員-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點(diǎn):安吉萬達(dá) 陌上染云/以禾2025-09-10李婕
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女裝店長 / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團(tuán)隊合作。2025-09-10韋曼霞
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行業(yè)招聘

- 廣西韜繪美育科技集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/培訓(xùn)/批發(fā)
- 成立時間 4年(2021年3月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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