直營店店長

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作，監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展，確保門店高效運營； 2、制定每月店面（線上、線下）營銷計劃，執(zhí)行公司各類企劃活動，完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo)； 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù)，如成本把控、耗損管理、營收支出等，并對門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整； 4、店面日常客訴的處理，切實提高服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻舻母邼M意度，維護公司品牌聲譽； 6、負責(zé)對員工進行崗位培訓(xùn)、思想管理，控制員工流失率； 7、執(zhí)行公司下達的其他任務(wù)。 職位要求： 1、年齡24-35歲； 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗，有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、擅長管控門店運營成本，標(biāo)準(zhǔn)化出品管理； 上班時間：下午17:00—凌晨02:30 薪資：7K-9K，依個人能力定薪，購買五險，13薪 福利： 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼，每月聚餐等福利

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)門店營運管理，分析和把握經(jīng)營狀況，控制經(jīng)營成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交； 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)； 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件，確保門店運營正常開展； 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 我們能給你： 1、完善修煉通道：滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總； 2、好玩：吃喝玩樂樣樣有，含食宿；宿舍包入住，步行15分鐘可達；定期團建、生日會、武林拍賣會； 3、好學(xué)：定期修煉功力，完善體系，多場培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功； 4、假期：月休4天，法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利； 5、以及一群有情有義有擔(dān)當(dāng)?shù)膫b客朋友。

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)門店營運管理，分析和把握經(jīng)營狀況，控制經(jīng)營成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交； 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)； 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，普通話流利，有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮； 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件，確保門店運營正常開展； 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 綜合收入：9000-13000元/月

高達30%——38%的提成點

. 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應(yīng)，制定銷售計劃。 3. 編排員工工作時間表，合理安排員工休假。 4. 根據(jù)需要調(diào)動和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極上進。 6. 制定培訓(xùn)計劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作，提升優(yōu)秀員工，并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀(jì)律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本，防止浪費，減少損耗，嚴(yán)防失竊，嚴(yán)防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴，調(diào)解員工糾紛。 11. 按需要預(yù)備各種宴會酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單，定期檢查補充。 13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況，填寫酒水采購申請表。 14. 熟悉各類酒水的服務(wù)程序和酒水價格。 15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標(biāo)準(zhǔn)。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單，定期檢查補充。 17. 負責(zé)解決員工的各種實際問題，例如制服、調(diào)班、加班、就餐、業(yè)余活動等。 18. 做好上下級之間的溝通，向下傳達上級的決策，向上反映員工情況。 19. 監(jiān)督完每月酒水盤點工作。 20. 審核、簽批酒水領(lǐng)料單，酒吧調(diào)撥單等。 21. 酒吧所有香煙，應(yīng)制定一種標(biāo)簽粘到香煙合上，以免有些客人調(diào)包換假

1.店面人員管理 2.店面貨物補貨 3.定期給員工進行開會、培訓(xùn) 4.為會員客戶做活動 有店面管理經(jīng)驗及培訓(xùn)講課經(jīng)驗優(yōu)先

1-電話接聽，做好來電咨詢工作，接待寵物. 2-接待來訪客戶 3-零售物品的銷售、庫存、訂貨，以及貨物擺放. 4-收銀和銷售流水賬記錄. 5-店面的衛(wèi)生、整潔 6-有寵物店面打理經(jīng)驗

1.負責(zé)整個酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)團隊積極完成營收目標(biāo)。 2.堅決執(zhí)行集團各項標(biāo)準(zhǔn)管理體系，根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì)，及時處理賓客投訴和意見，提升顧客滿意度。 3.負責(zé)酒店安全工作。 4.員工管控 任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營，在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力，營銷能力，團隊建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-35歲，男女不限，特別優(yōu)秀者可放寬限制。

1、門店管理工作 2、客戶維護 3、日常接待

崗位職責(zé)： 1.門店產(chǎn)品宣講和產(chǎn)品銷售。（綠色保健食品） 2.負責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和運營。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè)，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4.有上進心和團隊精神，禮貌待人。 崗位要求： 1、男女不限，經(jīng)驗不限，年齡26-48歲，推拿、按摩工作經(jīng)驗1年以上。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月休4天（周日），法定節(jié)假日正常休息放假，春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址：友愛北路 薪資待遇：底薪2600+提成+季度獎+年終獎+五險根據(jù)個人能力，上不封頂。 崗位晉升：店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理