職位描述

工作職責(zé)為︰
1.負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理;
2.全店人員協(xié)調(diào)和日常管理。
3.門店人員補(bǔ)充招聘工作。
4.配合總部的各項營銷策略執(zhí)行。
崗位需求:
1,24-42歲,1-2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。無行業(yè)經(jīng)驗要求,提供崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2,溝通能力強(qiáng),有自主思維,做事有自發(fā)性,有責(zé)任心,有事業(yè)心。
薪資:無責(zé)底薪5000+全店提成1-2%+績效獎金3000+人才培養(yǎng)100-500/人+分紅5%+個人銷售提成10%+招聘獎勵500/人+年終獎1-3萬,月綜合收入8-30K以上,上不封頂,包吃住
晉升:店長—儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—運(yùn)營總—合伙人
百色右江區(qū)2個店,南寧15個店,廣西各區(qū)域不斷拓店中。都可以選擇合適的店上班。

公司簡介

公司多年來一直專注于綠色大健康產(chǎn)業(yè)十余年,隨著大健康趨勢不斷發(fā)展和變化,和國人健康養(yǎng)護(hù)意識的提高,主要定位為亞健康調(diào)理、中醫(yī)抗衰、功能養(yǎng)生。   目前有“賀迪健康養(yǎng)護(hù)會所”,十余家直營連鎖門店,面積均為800-1000平。   2021年,公司將功能養(yǎng)生與品牌酒店業(yè)務(wù)相互結(jié)合,創(chuàng)新“酒店伴侶”,即篩選知名星級酒店,租賃其一層來開店。   開啟“雙養(yǎng)”養(yǎng)生體系(雙養(yǎng)指的是:醫(yī)學(xué)養(yǎng)生和生活養(yǎng)生),賀迪公司擁有健康管理及醫(yī)療管理雙資質(zhì);   賀迪的商業(yè)模式加快普及功能養(yǎng)生, 公司具備成熟的連鎖集團(tuán)管理體系,完善的產(chǎn)品供應(yīng)鏈,專業(yè)有效的健康技術(shù),超前創(chuàng)新的運(yùn)作模式,實效可行的推動方案,專業(yè)強(qiáng)大的專家團(tuán)隊。根據(jù)市場消費(fèi)者需求不斷創(chuàng)新,提高產(chǎn)品項目的競爭力,立志成為中國健康功能養(yǎng)生,引領(lǐng)大健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)廣大社會精英!公司現(xiàn)有連鎖直營店16家,南寧的青秀區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、仙葫區(qū)均由直營店,百色的右江區(qū)有直營店,可選擇合適的門店上班。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)長湖路50號三月花大酒店三樓西面 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位名稱:店長(6人) 崗位職責(zé): 1、參與各縣分公司籌備、建立和運(yùn)營工作; 2、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶; 3、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo)。 任職條件: 1、男女不限,22至35歲,大專及以上學(xué)歷,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民; 2、全職工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識; 3、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,善于學(xué)習(xí),追求上進(jìn),不是混日子; 4、有農(nóng)資銷售經(jīng)驗、種植經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、有C1駕照,會駕駛; 6、對短視頻制作有一定經(jīng)驗。 薪資福利: 1、無責(zé)底薪5000,月收入5000+提成; 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長; 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 4、月休4天;國家有連續(xù)5天以上假期時,休4+1天;國家有連續(xù)6天以上假期時,休4+2天;國家有連續(xù)7天及以上假期時,休4+3天; 平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)、富川縣、岑溪市、蒼梧縣、上林縣、賓陽縣、橫州市各1人。
2025-09-08
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1.優(yōu)先近年畢業(yè)的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,熟練掌握醫(yī)護(hù)相關(guān)基礎(chǔ)知識 2.通過公司培訓(xùn)上崗,了解工作內(nèi)容 3.熟悉公司醫(yī)療設(shè)備操作 4.做好患者服務(wù) 5.具備創(chuàng)業(yè)意識 6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 7.具有上進(jìn)心 8.具有一定的患者資源(愿意跑業(yè)務(wù)也可以) 9.該崗位具有銷售性質(zhì),需要進(jìn)行市場開拓(可兼職,接受無經(jīng)驗) 公司第9代高血壓理療設(shè)備將在3個月內(nèi)正式運(yùn)營,現(xiàn)在在研發(fā)中心用前代設(shè)備試運(yùn)行和人員培訓(xùn)。試運(yùn)行結(jié)束后到西鄉(xiāng)塘區(qū)北投體育公園工作。 1.無需投資。 2.預(yù)計需要20-30人。 3.試運(yùn)行期間采用合作分紅制合同。(預(yù)計月收入5000-10000元) 4.統(tǒng)一培訓(xùn)結(jié)束后,工作時間自行安排,沒有客戶可以不用過來。 5.正式運(yùn)營錄用20人,公司會在后續(xù)一年內(nèi)開辦另外10家分店,其中優(yōu)秀者可晉升為經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理或公司管理層。 歡迎有想法的個人或團(tuán)隊前來了解。
2025-09-08
韋煒
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-08
尚勇
平南縣店長
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-08
尚勇
門店銷售店長
6000-11000元
南寧-興寧區(qū)
高達(dá)30%——38%的提成點(diǎn)
2025-09-08
朱東川
甜品店店長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; (3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.
2025-09-08
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運(yùn)營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、協(xié)助店長對員工的培訓(xùn)教育工作。 5、負(fù)責(zé)門店各種公告公文的起草編寫等工作。 崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,年齡20-38歲,五官端正,口齒清晰。 2、熱愛銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。 3、熟悉辦公軟件,文字功底扎實。 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 晉升通道:店助--副店長--店長--督導(dǎo) 上班地點(diǎn):河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》
2025-09-08
農(nóng)女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 了解熟悉松鼠AI智習(xí)室運(yùn)作模式,負(fù)責(zé)教室日常運(yùn)營管理。 2. 全面負(fù)責(zé)店面銷售和督學(xué)服務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊做好客戶關(guān)系維護(hù),嚴(yán)格督促團(tuán)隊執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)化流程。 3. 與家長溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展,提升教育服務(wù)體驗。 4. 根據(jù)公司發(fā)展要求,制定每周、每月工作計劃,完成銷售業(yè)績。 任職要求: 1. 年齡20-35歲,本科以及上學(xué)歷。 2. 具備優(yōu)秀的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 4. 能夠有效地與家長溝通,解決問題,提升滿意度。 5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承受壓力,能出差工作。 6. 熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)或者有多年銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 福利待遇: 工資=底薪4-8K+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 2. 五險,帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。 上班時間:(暫定) 周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日同等時間輪休。
2025-09-08
農(nóng)女士
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; (3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.
2025-09-08
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運(yùn)營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等下相關(guān)工作; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲,男女不限,五官端正,口齒清晰。 2、熱愛銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。 3、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班地點(diǎn):河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》
2025-09-08
農(nóng)女士
南寧賀迪中醫(yī)診所有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧賀迪中醫(yī)診所有限公司
所在行業(yè) 診所
成立時間 3年(2021年9月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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