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職位描述

工作職責(zé)為︰

1.負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理；

2.全店人員協(xié)調(diào)和日常管理。

3.門店人員補(bǔ)充招聘工作。

4.配合總部的各項營銷策略執(zhí)行。

崗位需求：

1，24-42歲，1-2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。無行業(yè)經(jīng)驗要求，提供崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2，溝通能力強(qiáng)，有自主思維，做事有自發(fā)性，有責(zé)任心，有事業(yè)心。

薪資：無責(zé)底薪5000+全店提成1-2%+績效獎金3000+人才培養(yǎng)100-500/人+分紅5%+個人銷售提成10%+招聘獎勵500/人+年終獎1-3萬，月綜合收入8-30K以上，上不封頂，包吃住

晉升：店長—儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—運(yùn)營總—合伙人

百色右江區(qū)2個店，南寧15個店，廣西各區(qū)域不斷拓店中。都可以選擇合適的店上班。

公司簡介

公司多年來一直專注于綠色大健康產(chǎn)業(yè)十余年，隨著大健康趨勢不斷發(fā)展和變化，和國人健康養(yǎng)護(hù)意識的提高，主要定位為亞健康調(diào)理、中醫(yī)抗衰、功能養(yǎng)生。   目前有“賀迪健康養(yǎng)護(hù)會所”，十余家直營連鎖門店，面積均為800-1000平。   2021年，公司將功能養(yǎng)生與品牌酒店業(yè)務(wù)相互結(jié)合，創(chuàng)新“酒店伴侶”，即篩選知名星級酒店，租賃其一層來開店。   開啟“雙養(yǎng)”養(yǎng)生體系（雙養(yǎng)指的是：醫(yī)學(xué)養(yǎng)生和生活養(yǎng)生），賀迪公司擁有健康管理及醫(yī)療管理雙資質(zhì)；   賀迪的商業(yè)模式加快普及功能養(yǎng)生， 公司具備成熟的連鎖集團(tuán)管理體系，完善的產(chǎn)品供應(yīng)鏈，專業(yè)有效的健康技術(shù)，超前創(chuàng)新的運(yùn)作模式，實效可行的推動方案，專業(yè)強(qiáng)大的專家團(tuán)隊。根據(jù)市場消費(fèi)者需求不斷創(chuàng)新，提高產(chǎn)品項目的競爭力，立志成為中國健康功能養(yǎng)生，引領(lǐng)大健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)廣大社會精英！公司現(xiàn)有連鎖直營店16家，南寧的青秀區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、仙葫區(qū)均由直營店，百色的右江區(qū)有直營店，可選擇合適的門店上班。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)長湖路50號三月花大酒店三樓西面查看上班路線

可能感興趣的職位: 門店銷售店長（綜合5K-1.2W）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.門店產(chǎn)品宣講和產(chǎn)品銷售。（綠色保健食品） 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和運(yùn)營。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè)，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊精神，禮貌待人。崗位要求： 1、男女不限，經(jīng)驗不限，年齡26-48歲，推拿、按摩工作經(jīng)驗1年以上。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月休4天（周日），法定節(jié)假日正常休息放假，春節(jié)放假15-20天左右。工作地址：友愛北路薪資待遇：底薪2600+提成+季度獎+年終獎+五險根據(jù)個人能力，上不封頂。崗位晉升：店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理

2025-10-15

蔡蔡

人事專員; 店長
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西堯婷商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)日常店面管理工作，包括但不限于貨物進(jìn)銷存管理、員工排班、顧客服務(wù)等； 2. 制定銷售目標(biāo)和營銷策略，監(jiān)督和實施銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，提升銷售業(yè)績； 3. 負(fù)責(zé)店面財務(wù)管理，包括成本控制和利潤分析； 4. 解決店面運(yùn)營中遇到的問題，處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，建立和維護(hù)良好的工作環(huán)境； 6. 負(fù)責(zé)庫存管理，包括貨物采購、入庫、存儲、盤點(diǎn)等； 7. 監(jiān)控市場動態(tài)，對市場進(jìn)行分析預(yù)測，及時調(diào)整經(jīng)營策略。任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理顧客投訴； 3. 對市場營銷有一定的理解和經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略； 4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠在高壓環(huán)境下工作； 5. 對財務(wù)管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗，能夠有效控制成本，提高利潤率。

2025-10-15

歸先; 服裝銷售店長
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

北京格雷時尚科技有限公司

上進(jìn)心，高目標(biāo) 崗位職責(zé)：責(zé)任心任職要求：有經(jīng)驗

2025-10-15

蔡昌賢; 店長（都市麗人賓陽店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-10-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長/店經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項運(yùn)營管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。任職資格： 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動，服務(wù)意識強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識，銷售技能，及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識，資源，能與團(tuán)隊成員解決所遇到的問題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬達(dá)，百盛，西南商都，萬象城，五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬達(dá)、萬象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬達(dá)等就近安排

2025-10-15

何桂鵬; 店長（都市麗人融安店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-10-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（荔浦店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-10-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（賀州都市麗人店）
6000-11000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理； 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn)； 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實施； 4、門店人、貨、場管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報； 6、貨品盤點(diǎn)； 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報； 8、完成門店銷售及利潤目標(biāo)。

2025-10-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（防城港店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-10-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（梧州都市麗人店）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-10-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層