店長

職位描述

工作職責為︰

1.負責門店的全面運營管理；人員的培訓，財務的管理，活動的執(zhí)行。

2.全店人員協(xié)調和日常管理。

3.門店人員補充招聘工作。

4.配合總部的各項營銷策略執(zhí)行。

崗位需求：

1，24-42歲，1-2年的門店管理或團隊管理經驗。無行業(yè)經驗要求，公司提供崗前學習培訓。

2，溝通能力強，有自主思維，做事有自發(fā)性，有責任心，有事業(yè)心，賺錢欲望強，有拼搏精神。

上班時間：下午7點-凌晨4點

薪資：無責5000+全店提成1-2%+績效獎金3000（業(yè)績達成，開卡率，加項率）+人才培養(yǎng)100-500/人+月分紅5%+個人銷售提成10%+招聘獎勵100-500/人+年終獎1-3萬，月綜合收入12-25K以上，上不封頂，包吃住

賀迪現(xiàn)有連鎖直營門店14個，今年每月會新開2-3家店，今天年目標40個店，公司三年目標100家店，可以選擇合適的門店上班，晉升有位置，晉升速度快，只要你有能力，賀迪大舞臺任你施展。 

公司簡介

公司多年來一直專注于綠色大健康產業(yè)十余年，隨著大健康趨勢不斷發(fā)展和變化，和國人健康養(yǎng)護意識的提高，主要定位為亞健康調理、中醫(yī)抗衰、功能養(yǎng)生。   目前有“賀迪健康養(yǎng)護會所”，十余家直營連鎖門店，面積均為800-1000平。   2021年，公司將功能養(yǎng)生與品牌酒店業(yè)務相互結合，創(chuàng)新“酒店伴侶”，即篩選知名星級酒店，租賃其一層來開店。   開啟“雙養(yǎng)”養(yǎng)生體系（雙養(yǎng)指的是：醫(yī)學養(yǎng)生和生活養(yǎng)生），賀迪公司擁有健康管理及醫(yī)療管理雙資質；   賀迪的商業(yè)模式加快普及功能養(yǎng)生， 公司具備成熟的連鎖集團管理體系，完善的產品供應鏈，專業(yè)有效的健康技術，超前創(chuàng)新的運作模式，實效可行的推動方案，專業(yè)強大的專家團隊。根據(jù)市場消費者需求不斷創(chuàng)新，提高產品項目的競爭力，立志成為中國健康功能養(yǎng)生，引領大健康產業(yè)服務廣大社會精英！公司現(xiàn)有連鎖直營店16家，南寧的青秀區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、仙葫區(qū)均由直營店，百色的右江區(qū)有直營店，可選擇合適的門店上班。