職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)品牌專賣店/廳形象的維護與對外展現(xiàn)良好的形象。
2、全面負責(zé)門店管理及運作,制定月度、季度、年度銷售計劃完成公司下達銷售指標;
3、制定并分解店面銷售任務(wù),帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
4、負責(zé)店面的日常管理,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神;
5、協(xié)調(diào)人際關(guān)系保持對員工和客戶的友好合作關(guān)系。
6、負責(zé)新人入職教培訓(xùn)、對員工進行工作評估和考核,幫助員工提高工作效率。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的各項指令與工作安排。
任職資格:
1、年齡25-35歲,形象氣質(zhì)佳,一年以上營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等專業(yè);
3、員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度,團隊管理能力及創(chuàng)新能力。
4、具有高度的工作熱情及良好的溝通能力:
5、熟悉電子、安防、音視頻行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等知識
6、具有2-5年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
公司簡介
廣西海翼科技有限公司是一家專業(yè)商用音視頻解決方案和產(chǎn)品供應(yīng)的專業(yè)化企業(yè),公司業(yè)務(wù)涉及專業(yè)燈光音響、場館聲學(xué)設(shè)計、數(shù)字會議系統(tǒng)、同聲傳譯、大屏拼接融合、高清家庭影院、智慧校園系統(tǒng)等業(yè)務(wù)。
公司致力于渠道銷售,服務(wù)本土同行,具有完備的產(chǎn)品線,包括:專業(yè)音響設(shè)備、視頻會議系統(tǒng)、無紙化會議設(shè)備、舞臺燈光等。公司自建倉儲物流配送中心,及時響應(yīng)客戶一站式需求。
經(jīng)過多年的努力,海翼科技獲得眾多國際一線品牌的廣西區(qū)域總代理及授權(quán)經(jīng)銷資質(zhì),主要有:雅馬哈(YAMAHA,日本)、鐵三角(audio-technica,日本)、MIPRO(臺灣咪寶)、JBL(美國哈曼)、HTDZ(海天電子)、SHUER(美國舒爾)等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各類政府機構(gòu)會議室、多功能報告廳、禮堂、劇院、指揮調(diào)度中心;體育場館、會議會展中心、廣播電臺及電視臺演播廳、星級酒店、大型綜合體等。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)星湖路17號龍華大廈一樓雅馬哈專業(yè)音響旗艦店 查看上班路線
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門店店長5000-6000元南寧-邕寧區(qū)一個致力于為顧客提供獨特[咖啡&美酒]體驗與卓越服務(wù)的咖啡廳與清吧一體的休閑場所,現(xiàn)正開業(yè)籌備中。我們正在尋找一位富有激情、經(jīng)驗豐富且具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力的店長,全面負責(zé)店鋪的日常運營與管理,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績目標與品牌愿景。 工作職責(zé): 1、整體把控門店運營 2、營業(yè)額數(shù)據(jù)分析 3、團隊建設(shè),人才培養(yǎng) 4、對外事項處理 任職要求: 1、大規(guī)模連鎖餐飲店3年以上工作經(jīng)驗,有酒吧管理運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、樂觀開朗積極向上,熱愛餐飲行業(yè) 3、具有邏輯思維、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和團隊精神22小時前
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桂二店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 負責(zé)店面階段性各項業(yè)務(wù)計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)22小時前黃女士
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店長(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。22小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(玉林)4000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、 在集團視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務(wù)意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。22小時前蘇慶燦
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大店長4000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世任職要求: 1、高中/中專以上學(xué)歷; 2、年輕有活力,勤奮務(wù)實, 學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力強; 3、有駕照者優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 1、新會員開發(fā),老會員維護,完善會員資料; 2、帶教店員進行會員分類,會員購買分析,提高回購率;22小時前鄧嘉穎
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健身房店長8000-9000元南寧-武鳴區(qū)工作內(nèi)容: - 負責(zé)健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強的責(zé)任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓(xùn)2025-08-10劉國運
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2025-08-10陳浩君
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女裝店長 / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責(zé)任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。2025-08-10韋曼霞
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女裝店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責(zé)任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。2025-08-10韋曼霞
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門店店長6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé)1.負責(zé)門店團隊組建.管理,完成公司下達的業(yè)績目標;2.根據(jù)客戶購車需求,輔助客戶經(jīng)理銷售全品牌新汽車;3.不斷開發(fā).維護當(dāng)?shù)囟壗?jīng)銷商.資源公司.4S店大客戶;4.負責(zé)根據(jù)經(jīng)紀人提供的客戶線索,進行跟蹤,帶領(lǐng)團隊進行有效轉(zhuǎn)化,以促成交;5.打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力;任職要求1.具備5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具備良好的當(dāng)?shù)仄囐Y源和人脈資源;4.有團隊管理能力2025-08-10王秀仙
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西海翼科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/電子
- 成立時間 10年(2014年10月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下