職位描述

崗位職責:
崗位職責:
1、負責根據年度目標制定門店的季度和月度計劃,參與上層領導執(zhí)行相關政策;
2、監(jiān)督執(zhí)行門診日常運營管理工作,確保完成公司下達給門店的經營管理業(yè)績指標,最大化實現(xiàn)門店社會效益和經濟效益;
2、負責與各部門保持溝通以便能更好的掌握了解分析市場趨勢和客戶要求;
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃,促銷活動等,并負責執(zhí)行評估;
4、負責根據公司品牌門店銷售數據,客流數據,發(fā)現(xiàn)業(yè)務運營問題,并提出相應解決整改建議;
5、負責門店人員管理,加強門店團隊配置和建設,培訓、檢查、指導、監(jiān)督門店所屬各部門日常工作;
6、完成上級領導下達的其他任務指標。
任職要求:
1、有5年以上零售門店銷售管理經驗,若有民營門診、整形醫(yī)院等相關醫(yī)療機構管理經驗優(yōu)先;
2、熟悉行業(yè)內相關產品和運營發(fā)展狀況,能夠提出具有前瞻性的運營想法;
3、具有極強的團隊推動力,優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協(xié)調和目標管理能力。
工作地點:
南寧市(藍大掌柜首益萊茵湖畔綜合門診部)
福利待遇:
1、薪資:8000-10000元;
2、上班時間:月休四天
3、福利:五險+帶薪年假+績效工資+年終獎金+過節(jié)福利

公司簡介

廣西首益醫(yī)療門診部隸屬于藍大掌柜醫(yī)療旗下的醫(yī)療機構聯(lián)盟成員,始終秉承“以人為本、以客戶為中心”的全生命周期醫(yī)療健康服務宗旨,為客戶提供溫馨便捷的全面醫(yī)療健康服務。我們的醫(yī)護團隊以預防保健為主的服務理念,打破傳統(tǒng)的以病為主的問診開藥模式,為您和家人提供個性化的高品質診療保健服務。
我們的服務范圍涉及:全科、內科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、口腔科、眼科、醫(yī)學檢驗科、醫(yī)學影像科等多個臨床領域。結合門全科+專科的優(yōu)勢,我們同時為您提供個性化的高品質健康管理服務、家庭護理服務、家庭醫(yī)生服務、私人醫(yī)生服務、國內外轉診服務、國際非急救轉運服務、國際遠程會診服務、健康保險服務。
藍大掌柜醫(yī)療與國內外權威醫(yī)院、專家建立合作為客戶提供多樣化的就醫(yī)選擇;門診作為藍大掌柜醫(yī)療服務網點的一部分,與藍大掌柜國際醫(yī)療中心實現(xiàn)互通互聯(lián),客戶可根據需求選擇看診就醫(yī)服務;

藍大掌柜萊茵湖畔門診地址:南寧市青秀區(qū)民族大道170號萊茵湖畔C組團B2012-2015商鋪;

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)藍大掌柜 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數據統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調研及調研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。
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工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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23小時前
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廣西順達康醫(yī)療健康管理有限公司萊茵湖畔綜合門診部招聘:公司標志 logo
廣西順達康醫(yī)療健康管理有限公司萊茵湖畔綜合門診部
所在行業(yè) 醫(yī)院
成立時間 6年(2019年4月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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