職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)品牌方需求全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)工作;
2.負(fù)責(zé)值班、訂貨、排班、設(shè)備、訓(xùn)練、招募等管理職能;
3.管理門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),做好數(shù)據(jù)的分析及優(yōu)化;
4.做好顧客滿意度和統(tǒng)籌管理門店人員的考核晉升和發(fā)展;
5.上傳下達(dá),做好公司與門店的溝通橋梁,堅(jiān)守公司標(biāo)準(zhǔn)和決策。
任職要求:
1.具備良好的顧客服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力,愿與企業(yè)共同成長(zhǎng);
2.積極樂(lè)觀有沖勁,能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和工作壓力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
3.有同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
廣西貝加凡商貿(mào)有限公司,歡迎各位。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市興寧區(qū)貝一凡零食(嘉和城店) 查看上班路線
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店長(zhǎng)(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。18小時(shí)前南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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- 廣西貝加凡商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 食品/零售/煙草
- 成立時(shí)間 3年(2022年7月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --