職位描述
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)整個(gè)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售以及客戶(hù)服務(wù)工作,包括線(xiàn)下線(xiàn)上整體運(yùn)營(yíng)管理。
1、運(yùn)營(yíng)管理
統(tǒng)籌門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作,確保門(mén)店高效、有序運(yùn)行。
制定并執(zhí)行門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃、庫(kù)存計(jì)劃以及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃。
監(jiān)控門(mén)店的財(cái)務(wù)狀況,包括收入、支出、成本控制等。
定期進(jìn)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)分析,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程。
2、團(tuán)隊(duì)管理
組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作。
激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作積極性。
協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作關(guān)系,確保團(tuán)隊(duì)和諧、高效。
3、客戶(hù)服務(wù)
監(jiān)督門(mén)店客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿(mǎn)意度。
處理顧客投訴和糾紛,維護(hù)門(mén)店聲譽(yù)。
定期收集顧客反饋,了解客戶(hù)需求,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
4、商品管理
監(jiān)控門(mén)店水果進(jìn)貨質(zhì)量,確保水果新鮮、安全。
根據(jù)市場(chǎng)需求和季節(jié)變化,調(diào)整水果品種和陳列。
制定并執(zhí)行商品定價(jià)策略,確保商品價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)力。
5、店面管理
負(fù)責(zé)門(mén)店的環(huán)境衛(wèi)生、陳列布置等工作。
定期檢查門(mén)店設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
監(jiān)督門(mén)店安全管理工作,確保門(mén)店安全無(wú)事故。
二、工作流程
以下為您描述水果店長(zhǎng)的一般工作流程:
1、開(kāi)店準(zhǔn)備
檢查門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生,確保店面整潔。
檢查水果陳列,確保水果新鮮、品種齊全。
檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
召開(kāi)晨會(huì),傳達(dá)公司政策、銷(xiāo)售任務(wù)及門(mén)店情況。
2、日常運(yùn)營(yíng)
監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售情況,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),調(diào)整銷(xiāo)售策略。
巡視門(mén)店,確保員工遵守工作規(guī)范,提高服務(wù)質(zhì)量。
接待重要客戶(hù),維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系。
處理顧客投訴和糾紛,及時(shí)解決問(wèn)題。
3、庫(kù)存管理
定期檢查庫(kù)存情況,確保水果庫(kù)存充足且不過(guò)量。
根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)需求,調(diào)整進(jìn)貨計(jì)劃。
監(jiān)督水果損耗情況,減少不必要的浪費(fèi)。
4、促銷(xiāo)活動(dòng)
策劃并執(zhí)行門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng),提高門(mén)店知名度和銷(xiāo)量。
分析促銷(xiāo)活動(dòng)效果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化促銷(xiāo)策略。
5、閉店工作
檢查門(mén)店設(shè)備設(shè)施是否關(guān)閉,確保門(mén)店安全。
整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù),進(jìn)行日結(jié)工作。
召開(kāi)晚會(huì),總結(jié)當(dāng)天工作,安排次日任務(wù)。
6、持續(xù)提升
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。
定期參加公司培訓(xùn)或行業(yè)交流活動(dòng),提升自身管理能力。
與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,了解員工需求和期望,共同提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
三、上班地點(diǎn):(面試雙方約定)
(1)安吉萬(wàn)達(dá)金街
(2)相思小鎮(zhèn)對(duì)面人和萊茵鷺湖商業(yè)區(qū)
四、薪資福利
1、底薪6000+提成+分紅
2、餐補(bǔ)450元/月
3、購(gòu)買(mǎi)社保
4、每年國(guó)內(nèi)外旅游7-10天
5、子女教育補(bǔ)貼
6、每年母親節(jié)1000元現(xiàn)金
…
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)鷺港小鎮(zhèn)商業(yè)廣場(chǎng)1層商鋪 查看上班路線(xiàn)
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店長(zhǎng)(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。2025-09-02南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧百健健康科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件招聘崗位:店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求: 1.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,做事積極,對(duì)賺錢(qián)有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過(guò)快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)、會(huì)銷(xiāo)等的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶(hù),并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好新老客戶(hù)的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門(mén)店 公司提倡家文化,人性管理,對(duì)業(yè)績(jī)沒(méi)有硬性要求,工作輕松,歡迎加入2025-09-02盧潔瓊
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河池護(hù)理店長(zhǎng)4000-7000元南寧-良慶區(qū)-新加坡城1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; (2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng); (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護(hù); (8)負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào); 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)學(xué)習(xí); (2)親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng); (3)善于合理安排工作和制定計(jì)劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),懂營(yíng)銷(xiāo)、拓客、引流,具備個(gè)人銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理專(zhuān)長(zhǎng); (6)有門(mén)店店長(zhǎng)管理或鼻炎館門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (7)精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理,熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個(gè)月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個(gè)人能力增幅; 4、工作時(shí)間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實(shí)際上班時(shí)間以門(mén)店為準(zhǔn)),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;2025-09-02何初榮
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內(nèi)衣店店長(zhǎng)4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧聚淼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口①指標(biāo)管理:指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等; ②人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等; ③貨品管理:進(jìn)銷(xiāo)存、周轉(zhuǎn)率、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)撥、差異等; ④店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等; ⑤店外管理:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商圈、新品等; ⑥營(yíng)銷(xiāo)管理:活動(dòng)、V、話(huà)術(shù)、宣傳等。2025-09-02鄧?yán)钕葋?
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行業(yè)招聘

- 廣西江伊一果業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/旅游/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 7年(2018年7月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人