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職位描述

崗位職責(zé):

1. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，確保顧客滿意度

2. 維護藥品銷售環(huán)境的整潔與安全

3. 協(xié)助處理日常藥房運營事務(wù)

任職要求：

1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識

2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有團隊合作精神

3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠遵守公司規(guī)章制度

公司簡介

老百姓大藥房(上海證券交易所主板上市公司.股票代碼603883)是中國藥品零售行業(yè)頭部企業(yè).中國藥品零售企業(yè)綜合競爭力百強冠軍.中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè).湖南省百強企業(yè).
自2001年創(chuàng)立以來.公司現(xiàn)已成功開發(fā)了湖南.江蘇.安徽.甘肅等18個省級市場.擁有門店15000多家.員工近6萬人(含加盟).2023年銷售額突破236億元.總資產(chǎn)約212億元.納稅超過9億元.
       老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司作為老百姓大藥房股份有限公司的全資子公司.設(shè)立于2003年6月.目前在廣西已成功開發(fā)了南寧.柳州.梧州.貴港.河池.玉林等市場.擁有連鎖門店超過500家.員工人數(shù)超2000人.
       巨大的發(fā)展空間.良好的薪酬福利制度為您敞開.我們以廣納賢才之心.誠邀天下精英共謀大業(yè).經(jīng)我司錄用的員工.可享受具有競爭力的薪酬.完善的福利(社會保險.住房公積金.帶薪年休假.婚假.產(chǎn)假等).系統(tǒng)的培訓(xùn)機會和良好的發(fā)展平臺.

上班地點

工作地址：柳州鹿寨縣城南查看上班路線

可能感興趣的職位: 電信營業(yè)廳店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務(wù)指引； 2、根據(jù)公司下達的各項任務(wù),做好門店指標(biāo)的個人分解，并帶領(lǐng)團隊完成； 3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程，熟悉各類商品的性能和賣點，定期對廳店員工進行相關(guān)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，及時準(zhǔn)確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作； 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作，為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗； 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力，善于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。工薪：基礎(chǔ)+績效+提成+獎勵

22小時前

蘭女士; 社區(qū)生鮮店長
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作細心,有責(zé)任心,能力強,肯吃苦

22小時前; 店長/高銷
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

職位描述招聘店長崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作；任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。

22小時前

姜莉; 南寧市區(qū)GD男裝-門店店長
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

南寧市區(qū)-GD敢動連鎖男裝店長有服裝品牌門店管理經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先錄用春夏工資:6000-10000 秋冬工資:7000-15000 提成:個人業(yè)績的4-8% 門店總提:1-2% 底薪:按等級3000-5000 激勵:達成獎，每日大單獎

22小時前

姜莉; 安吉萬達-敢動連鎖男裝店長
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

個人提成加店鋪提成

22小時前

姜莉; 女裝店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

導(dǎo)購工作職責(zé)： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。上班地點：朝陽商圈、面試地點：麗源天際53樓5307

22小時前

蔣旭; 服裝銷售店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

有1年店長工作經(jīng)驗、會管理店鋪，會帶教銷售，負(fù)責(zé)任，執(zhí)行力強，積極向上

22小時前

蔣旭; 男裝店長
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

職位描述招聘店長崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作；任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。

22小時前

姜莉; 門店店長
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西潤源供應(yīng)鏈管理有限公司

主要崗位職責(zé) 1. 門店運營管理： · 全面負(fù)責(zé)門店的日常營業(yè)運作，確保門店環(huán)境整潔、陳列美觀、動線合理。 · 執(zhí)行并優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程，提升運營效率。 · 負(fù)責(zé)門店的開店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。 2. 商品與庫存管理： · 核心職責(zé)：精通水果產(chǎn)品的特性、品質(zhì)鑒別、保鮮和儲存方法。 · 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場需求，制定精準(zhǔn)的采購計劃和要貨訂單。 · 嚴(yán)格控制庫存，加快商品周轉(zhuǎn)，有效降低損耗，對門店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。 · 監(jiān)督水果的收貨、質(zhì)檢、分級、定價、陳列和打包等環(huán)節(jié)。 3. 銷售與客戶服務(wù)： · 帶領(lǐng)團隊完成或超越公司設(shè)定的銷售目標(biāo)及各項KPI。 · 處理客戶咨詢、投訴及售后，提升顧客滿意度和忠誠度。 · 開發(fā)并維護社區(qū)客戶關(guān)系，可能包括建立客戶群、組織團購或配送服務(wù)。 · 策劃和執(zhí)行門店的促銷活動，吸引新客，回饋老客。 4. 團隊建設(shè)與管理： · 負(fù)責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績效考核。 · 營造積極、團結(jié)、向上的團隊氛圍，激發(fā)員工工作熱情。 · 培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能（如果品知識、銷售技巧等），搭建人才梯隊。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告： · 每日/每周/每月分析銷售報表、庫存報表等經(jīng)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進策略。 · 定期向管理層提交門店經(jīng)營分析報告和工作總結(jié)。三、任職資格要求 1. 經(jīng)驗要求： · 三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，至少一年以上生鮮、超市或水果店店長或副店長經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 有從0到1組建或管理過小型團隊者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能： · 硬性要求：具備豐富的水果專業(yè)知識，能熟練鑒別各類水果的產(chǎn)地、等級、成熟度和品質(zhì)。 · 精通門店運營管理，熟悉進、銷、存、耗等各個環(huán)節(jié)。 · 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能熟練使用辦公軟件（如Excel）和POS系統(tǒng)。 · 具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，能進行成本控制和利潤分析。

2025-09-10; 眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、在集團視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動，做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動，提升業(yè)績； 2、負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作； 3、負(fù)責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營需求，提高顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)商品管理，采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作，開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護等，提高顧客進店量； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報表；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 3、樂觀開朗，服務(wù)意識較強，有良好的溝通及表達能力，富有團隊精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-09-10

蘇慶燦