職位描述
一、崗位職責(zé)
1、參與市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部銷售類商品促銷方案的計(jì)劃提報(bào)工作、商品出樣規(guī)劃及培訓(xùn)、商品補(bǔ)貨及采購(gòu)意向的提報(bào)等相關(guān)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司門店的運(yùn)營(yíng)及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo),負(fù)責(zé)店面的銷售分析匯總表提報(bào);
3、配合公司做好員工管理工作,根據(jù)員工崗位職責(zé)及績(jī)效管理要求,指導(dǎo)監(jiān)督、檢查團(tuán)隊(duì)員工職責(zé)履行及績(jī)效達(dá)標(biāo)情況;
4、完成公司安排的其他事項(xiàng)。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;
2、在團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商超管理、陳列管理上有一定經(jīng)驗(yàn),熟悉門店店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,做過銷售團(tuán)隊(duì)人員管理者優(yōu)先;
3、有零售門店、酒類行業(yè)、超市連鎖、快消品零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熟悉表格操作及運(yùn)用優(yōu)先。
三、工作地點(diǎn):葛村路及南寧孔廟
四、工資待遇:4000元保底+銷售績(jī)效、年終績(jī)效(上不封頂)
公司簡(jiǎn)介
南寧廣電傳播商務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司隸屬于南寧廣播電視臺(tái)全資控股企業(yè),以服務(wù)南寧廣播電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展為職責(zé),以提高南寧廣播電視經(jīng)濟(jì)實(shí)力為目標(biāo)。
公司主要業(yè)務(wù)有南寧廣播電視臺(tái)各類文體宣傳及現(xiàn)場(chǎng)攝影攝像工作、中國(guó)傳統(tǒng)文化禮儀活動(dòng)、廣播電視及新媒體節(jié)目制作、南寧市公益電影放映工作、南寧市社會(huì)氛圍營(yíng)造項(xiàng)目工作;電視購(gòu)物及文創(chuàng)商品銷售工作;機(jī)頂盒維修業(yè)務(wù)工作;汽車租賃、各種演播廳及古建筑修繕及裝修裝飾工作等。
自2019年以來,公司連續(xù)三年榮獲南寧廣播電視臺(tái)“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào),黨支部多名黨員被臺(tái)直屬機(jī)關(guān)黨委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)干部和優(yōu)秀黨員。公司秉承“敬業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,鍛造了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)行團(tuán)隊(duì),所承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)的高效扎實(shí)的完成,獲得了項(xiàng)目業(yè)主的一致認(rèn)可與好評(píng)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū) 查看上班路線
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獨(dú)味一品(那桐/隆安)—熟食店長(zhǎng)5000-6000元南寧-江南區(qū)員工福利:過年放假 月休四天 有餐補(bǔ) 薪資詳情: 薪資范圍:底薪+績(jī)效+全勤到手5000元+營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)金每月綜合到手6000元 發(fā)薪日期:31日 提成方式:銷售額提成。 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金。 燒鹵店長(zhǎng): 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 9、溝通能力強(qiáng),有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地址:江南區(qū)、青秀區(qū)、邕寧區(qū)、興寧區(qū)4小時(shí)前
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門店店長(zhǎng)6000-10000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西住上房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職素: 1、負(fù)表團(tuán)隊(duì)/小組管理及人員招聘工作; 2、負(fù)表客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判; 4、陪同客戶看房,促成二手房買賣,裝修,金融或租賃業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職資格:1、24-35歲,3年房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放低學(xué)歷要求; 3、品行端正,積極向上,有一定抗壓性和高度責(zé)任心。4小時(shí)前
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門店店長(zhǎng)8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西永恒時(shí)代影院投資有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī); 2、處理門店緊急事務(wù),解決門客訴客怨; 3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)、管理、培訓(xùn),公司政策的下達(dá)事宜; 4、負(fù)責(zé)門店客戶的維護(hù)及開發(fā),以及業(yè)務(wù)渠道的關(guān)系維護(hù)。4小時(shí)前
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民宿店長(zhǎng)4000-8000元南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施,努力營(yíng)造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團(tuán)隊(duì)管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作,提升團(tuán)隊(duì),努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì); 3.成本管控:監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控;監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護(hù):掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等; 5.顧客維護(hù):維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象,跟進(jìn)顧客反饋,改進(jìn)顧客體驗(yàn),提高顧客滿意度; 6.其他技能:其他臨時(shí)性工作 崗位要求: 1.強(qiáng)烈的責(zé)任心,計(jì)劃、組織、獨(dú)立工作能力較強(qiáng)。具備良好的品德,作風(fēng)正派,嚴(yán)于律己責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神; 2.身體健康、精力充沛,有敏銳的觀察力,善于溝通技巧,善于學(xué)習(xí),有開拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲,有管理經(jīng)驗(yàn)4小時(shí)前程女士
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店長(zhǎng)3000-8000元南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下 初中以上 1年以上 25-45歲廣西邦潔到家科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 負(fù)責(zé)門店的管理,客戶的預(yù)約和溝通,跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營(yíng)高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。2025-08-03簡(jiǎn)壯業(yè)招聘經(jīng)理
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咖啡店長(zhǎng)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū)廣西威壯投資集團(tuán)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位描述: 全面負(fù)責(zé)咖啡店日常運(yùn)營(yíng)管理,打造高品質(zhì)咖啡體驗(yàn)與高效盈利門店,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng)。 1、統(tǒng)籌搭建門店日常運(yùn)營(yíng)(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運(yùn)作。 2、制定并執(zhí)行銷售策略,提升營(yíng)業(yè)額與客戶滿意度,管理門店預(yù)算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。 3、處理客訴及突發(fā)應(yīng)急條件,維護(hù)門店形象。 4、精通咖啡制作(濃縮、拉花等)及手沖、冷萃等工藝。 5、主導(dǎo)咖啡出品研發(fā),建立標(biāo)準(zhǔn)化出品流程,嚴(yán)控飲品風(fēng)味與穩(wěn)定性。 6、定期培訓(xùn)店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì)文化。 任職資格: 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);1年以上店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、兼具門店精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力及專業(yè)咖啡出品水準(zhǔn)。 3、有成功提升門店?duì)I業(yè)額/人效的實(shí)操案例優(yōu)先。 4、擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。 5、對(duì)咖啡市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,具備爆品研發(fā)意識(shí)。 6、年齡與性別:男女不限,35周歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專及以上學(xué)歷,女性身高160cm以上(男性身高170cm以上),形象好、氣質(zhì)佳。 7、附:個(gè)人主導(dǎo)的咖啡產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)優(yōu)化案例說明優(yōu)先篩選。 我們期待與熱愛藝術(shù)、追求卓越服務(wù)的您相遇!2025-08-03人力資源部,盧女士
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門店經(jīng)理5000-6000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店銷售管理工作的開展,完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理的推行 3、負(fù)責(zé)管轄門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè) 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉店面管理工作 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能獨(dú)立組織培訓(xùn) 4、有1年以上門店店長(zhǎng)或3年以上藥店店員工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資:最低保底薪資6000元以上,加獎(jiǎng)金提成上不封頂 我公司屬于國(guó)家重點(diǎn)關(guān)注、扶持的民生行業(yè),前景良好,公司處于穩(wěn)步、快速發(fā)展期,需要引進(jìn)大量?jī)?yōu)秀人才。公司擁有廣闊的發(fā)展空間,支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),員工福利待遇優(yōu)厚,推行員工持股分紅機(jī)制,與員工共享利益。假如您想一展抱負(fù),假如您的心中燃燒著創(chuàng)業(yè)的激情,康全藥業(yè)是您最好的選擇,加入我們吧,讓我們一起締造輝煌!2025-08-03譚小姐
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店長(zhǎng)-桂林靈川花江薈谷店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。2025-08-03尚向民
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酒店副店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)7000-10000元南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園一、職位描述 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本。 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 3、協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核等人事工作,激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。 5、每月組織展開員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問題,傾聽員工的意見和建議。 6、合理安排各個(gè)部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營(yíng)的作用。 7、 與店長(zhǎng)一起把控酒店財(cái)務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購(gòu)與庫存,分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程。 8、 督導(dǎo)酒店各部門工作,包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度。 9、完成老板交代的其他工作。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力。 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力。 三、待遇福利 員工培訓(xùn)、包吃包住等2025-08-03
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門店店長(zhǎng)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)工商局宿舍廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生大學(xué)本科以上學(xué)歷,廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 熟稔整合營(yíng)銷傳播方*合廣告營(yíng)銷與戰(zhàn)略; 熟悉市場(chǎng)調(diào)研、對(duì)全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導(dǎo)向控制能力; 具備較強(qiáng)溝通能力和提案能力; 善于項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行管理; 對(duì)客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強(qiáng)掌控力,對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)具有敏感性,并能從中閱讀并利用傳播效應(yīng); 善于開展專業(yè)培訓(xùn); 與公司長(zhǎng)期發(fā)展,共同成長(zhǎng)。 工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展/運(yùn)營(yíng)/管理工作;項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理,項(xiàng)目人員培訓(xùn)及管理,業(yè)務(wù)成本把控。 組織、指導(dǎo)項(xiàng)目小組開展工作,有效把控客戶的反饋意見,解決下屬在項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的問題,善于把握機(jī)會(huì)和危機(jī)公關(guān)。 拓展與開發(fā)新客戶,對(duì)客戶品牌和行業(yè)市場(chǎng)深入調(diào)研,制定適合客戶需求的營(yíng)銷方案核心策略及監(jiān)督實(shí)施。2025-08-03陳瑋
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店長(zhǎng)門店管理零售店鋪管理銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理門店主管職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)門店總經(jīng)理門店管理人員股東店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)門店管理崗店鋪主管珠寶店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店助門店管理主管店務(wù)主管商場(chǎng)店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助建材店長(zhǎng)

- 南寧廣電傳播商務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 22年(2002年9月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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平面設(shè)計(jì)員
¥4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-幸福家園 -
營(yíng)業(yè)員
南寧-邕寧區(qū)