職位描述
*一、 招聘職位
**門店店長 (Store Manager)
**二、 職位核心定位
作為單店運(yùn)營的核心負(fù)責(zé)人,全面主持門店的日常經(jīng)營管理工作。您不僅是門店的“首席執(zhí)行官”,更是 **“榴蓮專家”和“服務(wù)體驗官”** 。需對門店的業(yè)績、利潤、客戶滿意度及品牌形象負(fù)全部責(zé)任,確保將頂級榴蓮產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為極致的客戶體驗,并有效控制榴蓮的高損耗,實現(xiàn)門店盈利目標(biāo)。
**三、 工作職責(zé)
**1. 門店運(yùn)營與銷售管理:
* 執(zhí)行總部制定的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)(SOP),確保門店日常運(yùn)營(開門、打樣、收貨、陳列、銷售、服務(wù))高效、規(guī)范。
* 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成甚至超越門店的銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)及其他關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)。
* 精通銷售技巧,能指導(dǎo)店員向顧客推薦和介紹不同榴蓮品種(如金枕、貓山王、黑刺等)的特點和差異,提升客單價。
**2. 榴蓮品類專業(yè)管理與損耗控制:
* **(核心職責(zé))** 熟練掌握榴蓮的**到貨驗收標(biāo)準(zhǔn)、催熟工藝、成熟度判斷**和**開果標(biāo)準(zhǔn)**。每日必須親自檢查庫存榴蓮狀態(tài)。
* 嚴(yán)格執(zhí)行庫存管理,做到“先進(jìn)先出”,精準(zhǔn)下單,避免斷貨或積壓。
* **極致化損耗控制:** 通過精準(zhǔn)的判斷和高效的銷售,將榴蓮損耗率控制在公司要求的最低水平。每日分析損耗原因并采取改進(jìn)措施。
**3. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn):
* 負(fù)責(zé)門店員工的排班、考勤、工作任務(wù)分配與日常督導(dǎo)。
* 對門店員工進(jìn)行**榴蓮知識、開果技巧、服務(wù)話術(shù)**等在職培訓(xùn),打造一支專業(yè)、熱情的榴蓮團(tuán)隊。
* 營造積極的團(tuán)隊氛圍,激勵員工士氣,提升團(tuán)隊凝聚力。
**4. 客戶服務(wù)與體驗:
* 處理現(xiàn)場客戶咨詢和投訴,確保每一位顧客都能獲得專業(yè)、周到、愉悅的購物體驗,提升顧客滿意度和復(fù)購率。
* 主動與顧客互動,收集客戶反饋和建議,并及時向總部運(yùn)營部門匯報。
* 維護(hù)門店環(huán)境、設(shè)備及商品陳列始終符合品牌高端、專業(yè)的形象。
**5. 行政與后勤管理:
* 負(fù)責(zé)門店的現(xiàn)金管理、票據(jù)核對及日常報表的準(zhǔn)確填寫與提交。
* 管理門店物料及用品申請。
* 確保門店運(yùn)營符合安全、衛(wèi)生法規(guī)。
**四、 任職資格要求
**1. 經(jīng)驗要求:
* **3年以上**水果連鎖店、高端生鮮超市或餐飲行業(yè)**門店管理經(jīng)驗**(需有店長或副店長經(jīng)驗)。
* **有直接操作榴蓮或其他高端、高損耗水果(如車?yán)遄?、草莓、藍(lán)莓)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,此為重要加分項。**
**2. 能力與知識要求:
* **精通榴蓮產(chǎn)品:** 對榴蓮有濃厚興趣,愿意深入學(xué)習(xí)并成為專家。能快速學(xué)會并掌握榴蓮的品鑒、催熟和開果技術(shù)。
* **強(qiáng)大的運(yùn)營執(zhí)行力:** 能堅定不移地執(zhí)行總部的各項標(biāo)準(zhǔn)和流程。
* **精細(xì)化管理能力:** 對數(shù)字敏感,具備很強(qiáng)的成本控制意識,尤其是損耗控制能力。
* **卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力:** 能有效帶領(lǐng)和激勵小團(tuán)隊,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
* **客戶服務(wù)意識:** 具備出色的面對面溝通能力和服務(wù)精神,能處理各類客戶場景。
**3. 個人特質(zhì):
* 責(zé)任心極強(qiáng),工作積極主動,能承受快節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作壓力。
* 吃苦耐勞, hands-on(親力親為),不計較個人付出。
* 性格開朗,有親和力,熱愛與人打交道。
**4. 學(xué)歷要求:本科以上
公司簡介
廣西潤源供應(yīng)鏈管理有限公司是一家專注于高端水果供應(yīng)鏈管理的現(xiàn)代化企業(yè),總部位于廣西南寧,依托中國—東盟水果貿(mào)易的區(qū)位優(yōu)勢,深耕進(jìn)出口水果領(lǐng)域,特別是榴蓮的全球采購與供應(yīng)鏈服務(wù)。公司以“源頭直采、資源整合、品牌運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)服務(wù)”為核心,致力于為客戶提供高品質(zhì)、高效率的一站式水果供應(yīng)鏈解決方案。
公司主營業(yè)務(wù)涵蓋榴蓮等熱帶水果的境外直采、進(jìn)口通關(guān)、冷鏈倉儲、品牌包裝、渠道分銷及終端零售服務(wù)。憑借深厚的行業(yè)資源與國際貿(mào)易經(jīng)驗,我們在泰國、馬來西亞、越南等優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)區(qū)建立了穩(wěn)定的合作種植基地與采購網(wǎng)絡(luò),確保產(chǎn)品從枝頭到門店的全程可追溯與品質(zhì)新鮮。通過集約化采購和標(biāo)準(zhǔn)化品控,我們大幅降低了供應(yīng)鏈成本,提升了市場競爭力。
潤源供應(yīng)鏈以品牌化運(yùn)營為戰(zhàn)略方向,注重打造自有榴蓮及水果品牌,通過精細(xì)化包裝、營銷推廣與渠道建設(shè),增強(qiáng)產(chǎn)品溢價能力和消費(fèi)者認(rèn)知。同時,公司積極構(gòu)建線上線下融合的銷售體系,為大型商超、生鮮電商、連鎖果店及批發(fā)客戶提供穩(wěn)定高效的供應(yīng)支持。
未來,公司將持續(xù)整合上下游資源,強(qiáng)化供應(yīng)鏈協(xié)同能力,并重點發(fā)展連鎖品牌門店業(yè)務(wù),推動從B端供應(yīng)鏈服務(wù)向C端品牌零售的雙輪驅(qū)動轉(zhuǎn)型,致力于成為亞洲水果領(lǐng)域尤其是榴蓮品類的領(lǐng)軍企業(yè)。
潤源供應(yīng)鏈?zhǔn)冀K堅持以品質(zhì)贏得市場,以服務(wù)創(chuàng)造價值,期待與國內(nèi)外伙伴攜手合作,共創(chuàng)水果行業(yè)新未來。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)保利領(lǐng)秀前城-秀程府 查看上班路線
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16小時前陳浩君
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361度門店店長(南寧)3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制16小時前林金潔
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361度店長北海4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策)16小時前林金潔
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361°河池大洋店長3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制16小時前林金潔
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百色361度店長3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制16小時前林金潔
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361梧州夢之島店長3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策)16小時前林金潔
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桂林荔浦361度店長3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制16小時前林金潔
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門店店長(北海大裝)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店日常管理,確保門店運(yùn)營順暢 2.監(jiān)督門店銷售團(tuán)隊,提升門店業(yè)績 3.維護(hù)門店客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊管理能力 2.能夠有效執(zhí)行公司策略,達(dá)成門店目標(biāo) 3.具有良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題16小時前林金潔
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16小時前黃方
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女裝店長 / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團(tuán)隊合作。16小時前韋曼霞
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- 廣西潤源供應(yīng)鏈管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2025年8月13日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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該公司其他職位
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收銀員
¥3000-5000元
南寧-良慶區(qū) -
主辦會計
¥4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-沁園