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職位描述

一、工作職責(zé)

1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容；

2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本；

3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量；

4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全；

5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)；

6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效；

7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范

任職要求

1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、做事干凈利落，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

二、薪資福利：

(1)包吃（工資10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放）

(2)帶薪培訓(xùn)，有帶教，公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)）。

(3）其他福利：婚假，司齡獎(jiǎng)，員工聚餐，節(jié)日禮品等。

三、崗位要求：

1.25至45歲；

其它：工作地點(diǎn)在定位

公司簡(jiǎn)介

廣西小湯總餐飲管理有限公司是一家主要以經(jīng)營(yíng)快餐門店為主，集產(chǎn)品研發(fā)、食品加工、運(yùn)營(yíng)管理為一體的連鎖餐飲企業(yè)。主營(yíng)飯類快餐、小吃和燉湯。
2020年第一家創(chuàng)始門店在南寧市開(kāi)業(yè)；
2023年在營(yíng)門店50家；
2023年建立門店12大運(yùn)營(yíng)管理體系，致力于打造現(xiàn)炒快餐連鎖標(biāo)桿企業(yè)；
2024年榮獲廣西餐飲協(xié)會(huì)特金獎(jiǎng)；
2024年在營(yíng)業(yè)門店破100家，成為廣西現(xiàn)炒快餐的領(lǐng)軍品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)保利領(lǐng)秀前城小湯總（領(lǐng)秀前城店）查看上班路線

可能感興趣的職位: 民宿店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施，努力營(yíng)造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團(tuán)隊(duì)管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作，提升團(tuán)隊(duì)，努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3.成本管控：監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控；監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護(hù)：掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護(hù)：維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象，跟進(jìn)顧客反饋，改進(jìn)顧客體驗(yàn)，提高顧客滿意度； 6.其他技能：其他臨時(shí)性工作崗位要求： 1.強(qiáng)烈的責(zé)任心，計(jì)劃、組織、獨(dú)立工作能力較強(qiáng)。具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 2.身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學(xué)習(xí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲，有管理經(jīng)驗(yàn)

2025-08-30

蔡蔡

人事專員; 蒲廟店店長(zhǎng)小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。二、薪資福利： (1)包吃（工資10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放） (2)帶薪培訓(xùn)，有帶教，公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)）。 (3）其他福利：婚假，司齡獎(jiǎng)，員工聚餐，節(jié)日禮品等。三、崗位要求： 1.25至45歲；其它：工作地點(diǎn)在定位

2025-08-30

尚勇; 天譽(yù)城店店長(zhǎng)小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。二、薪資福利： (1)包吃（工資10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放） (2)帶薪培訓(xùn)，有帶教，公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)）。 (3）其他福利：婚假，司齡獎(jiǎng)，員工聚餐，節(jié)日禮品等。三、崗位要求： 1.25至45歲；其它：工作地點(diǎn)在定位

2025-08-30

尚勇; 女裝店長(zhǎng)
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

導(dǎo)購(gòu)工作職責(zé)： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨等日常營(yíng)業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長(zhǎng)崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識(shí)； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì)； 4. 穿搭品味好，愛(ài)學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。上班地點(diǎn)：朝陽(yáng)商圈、面試地點(diǎn)：麗源天際53樓5307

2025-08-30

蔣旭; 服裝銷售店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

有1年店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)管理店鋪，會(huì)帶教銷售，負(fù)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，積極向上

2025-08-30

蔣旭; 店長(zhǎng)（都市麗人內(nèi)衣平果店）
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

2025-08-30

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 店長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢； 2.監(jiān)督和管理店鋪員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 3.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成； 4.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5.參與庫(kù)存管理，確保庫(kù)存準(zhǔn)確性。任職要求： 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問(wèn)題解決能力； 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的觀察力。

2025-08-30

李婕; 鹿角巷店長(zhǎng)（浦北店）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用

2025-08-29

謝楨楨; 門店店長(zhǎng)（急聘+大平臺(tái)+穩(wěn)定+福利待遇優(yōu)）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

上海樹(shù)家醫(yī)學(xué)科技有限公司

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī)，制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃， 2、負(fù)責(zé)制定門店日常營(yíng)運(yùn)管理制度，并確保制度有效執(zhí)行， 3、按照集團(tuán)相關(guān)管理制度，進(jìn)行門店商品進(jìn)貨、銷售、庫(kù)存管理，保障日常運(yùn)營(yíng)， 4、組織門店人員進(jìn)行新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)人員服務(wù)及專業(yè)技能，協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度； 5、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程與成本。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。崗位要求: 1、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，大專以上學(xué)歷; 2、有門店店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、管理能力 4.、對(duì)中醫(yī)行業(yè)有熱情，熟悉當(dāng)前市場(chǎng)趨勢(shì)。 5、能夠承受一定的工作壓力，具有積極的工作態(tài)度。

2025-08-29

肖山寶; 門店店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

上海樹(shù)家醫(yī)學(xué)科技有限公司

做六休一，早班9：00-18：00；晚班12：00-21：00 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī)，制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃， 2、負(fù)責(zé)制定門店日常營(yíng)運(yùn)管理制度，并確保制度有效執(zhí)行， 3、按照集團(tuán)相關(guān)管理制度，進(jìn)行門店商品進(jìn)貨、銷售、庫(kù)存管理，保障日常運(yùn)營(yíng)， 4、組織門店人員進(jìn)行新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)人員服務(wù)及專業(yè)技能，協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度； 5、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程與成本。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。崗位要求: 1、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，大專以上學(xué)歷; 2、有門店店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、管理能力 4.、對(duì)中醫(yī)行業(yè)有熱情，熟悉當(dāng)前市場(chǎng)趨勢(shì)。 5、能夠承受一定的工作壓力，具有積極的工作態(tài)度。 PS：根據(jù)診所實(shí)際情況進(jìn)行選擇上班地址

2025-08-29

肖山寶