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職位描述

一、工作職責

1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容；

2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本；

3、負責門店客戶服務的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務質(zhì)量；

4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；

5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊；

6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；

7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范

任職要求

1、三年以上工作經(jīng)驗

2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

二、薪資福利：

(1)包吃（工資10日準時發(fā)放）

(2)帶薪培訓，有帶教，公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓）。

(3）其他福利：婚假，司齡獎，員工聚餐，節(jié)日禮品等。

三、崗位要求：

1.25至45歲；

其它：工作地點在定位

公司簡介

廣西小湯總餐飲管理有限公司是一家主要以經(jīng)營快餐門店為主，集產(chǎn)品研發(fā)、食品加工、運營管理為一體的連鎖餐飲企業(yè)。主營飯類快餐、小吃和燉湯。
2020年第一家創(chuàng)始門店在南寧市開業(yè)；
2023年在營門店50家；
2023年建立門店12大運營管理體系，致力于打造現(xiàn)炒快餐連鎖標桿企業(yè)；
2024年榮獲廣西餐飲協(xié)會特金獎；
2024年在營業(yè)門店破100家，成為廣西現(xiàn)炒快餐的領軍品牌。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)小湯總現(xiàn)炒大碗飯(良堤路店)小湯總（天譽城店）查看上班路線

可能感興趣的職位: 民宿店長
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負責巡查監(jiān)督和各項任務的落實和實施，努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團隊管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對團隊人員進行相關的培訓、課件準備和講解工作，提升團隊，努力打造優(yōu)秀的服務團隊； 3.成本管控：監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控；監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護：掌握康養(yǎng)基地各種設施、設備的維護保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護：維護好顧客的關系和康養(yǎng)基地形象，跟進顧客反饋，改進顧客體驗，提高顧客滿意度； 6.其他技能：其他臨時性工作崗位要求： 1.強烈的責任心，計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德，作風正派，嚴于律己責任心強，具有團隊精神； 2.身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學習，有開拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲，有管理經(jīng)驗

2025-08-30

蔡蔡

人事專員; 蒲廟店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。二、薪資福利： (1)包吃（工資10日準時發(fā)放） (2)帶薪培訓，有帶教，公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓）。 (3）其他福利：婚假，司齡獎，員工聚餐，節(jié)日禮品等。三、崗位要求： 1.25至45歲；其它：工作地點在定位

2025-08-30

尚勇; 領秀前城店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。二、薪資福利： (1)包吃（工資10日準時發(fā)放） (2)帶薪培訓，有帶教，公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓）。 (3）其他福利：婚假，司齡獎，員工聚餐，節(jié)日禮品等。三、崗位要求： 1.25至45歲；其它：工作地點在定位

2025-08-30

尚勇; 女裝店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

導購工作職責： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務店長崗位要求： 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心， 3、有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學習，能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。上班地點：朝陽商圈、面試地點：麗源天際53樓5307

2025-08-30

蔣旭; 服裝銷售店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

有1年店長工作經(jīng)驗、會管理店鋪，會帶教銷售，負責任，執(zhí)行力強，積極向上

2025-08-30

蔣旭; 店長（都市麗人內(nèi)衣平果店）
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-08-30

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長
8000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理，確保店鋪運營順暢； 2.監(jiān)督和管理店鋪員工，提升團隊工作效率； 3.負責店鋪銷售目標的設定及達成； 4.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5.參與庫存管理，確保庫存準確性。任職要求： 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力； 2.具有較強的溝通能力和服務意識； 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力； 4.具有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。

2025-08-30

李婕; 鹿角巷店長（浦北店）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責： 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負責； 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環(huán)境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制專科及以上學歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用

2025-08-29

謝楨楨; 門店店長（急聘+大平臺+穩(wěn)定+福利待遇優(yōu)）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

上海樹家醫(yī)學科技有限公司

崗位職責: 1、全面負責門店的銷售業(yè)績，制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營計劃， 2、負責制定門店日常營運管理制度，并確保制度有效執(zhí)行， 3、按照集團相關管理制度，進行門店商品進貨、銷售、庫存管理，保障日常運營， 4、組織門店人員進行新技術的學習和培訓，提升業(yè)務人員服務及專業(yè)技能，協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源，提升客戶滿意度與忠誠度； 5、定期進行運營數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營流程與成本。 6、領導交辦其他事項。崗位要求: 1、性格開朗，積極主動，大專以上學歷; 2、有門店店長運營管理相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先， 3、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、管理能力 4.、對中醫(yī)行業(yè)有熱情，熟悉當前市場趨勢。 5、能夠承受一定的工作壓力，具有積極的工作態(tài)度。

2025-08-29

肖山寶; 門店店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

上海樹家醫(yī)學科技有限公司

做六休一，早班9：00-18：00；晚班12：00-21：00 崗位職責: 1、全面負責門店的銷售業(yè)績，制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營計劃， 2、負責制定門店日常營運管理制度，并確保制度有效執(zhí)行， 3、按照集團相關管理制度，進行門店商品進貨、銷售、庫存管理，保障日常運營， 4、組織門店人員進行新技術的學習和培訓，提升業(yè)務人員服務及專業(yè)技能，協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源，提升客戶滿意度與忠誠度； 5、定期進行運營數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營流程與成本。 6、領導交辦其他事項。崗位要求: 1、性格開朗，積極主動，大專以上學歷; 2、有門店店長運營管理相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先， 3、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、管理能力 4.、對中醫(yī)行業(yè)有熱情，熟悉當前市場趨勢。 5、能夠承受一定的工作壓力，具有積極的工作態(tài)度。 PS：根據(jù)診所實際情況進行選擇上班地址

2025-08-29

肖山寶