加提成加房補(bǔ)店長(zhǎng)助理

1:田東中興城【敢動(dòng)連鎖-男裝】店鋪招聘優(yōu)秀店長(zhǎng)一位。 2:形象氣質(zhì)佳，普通話流利，有一年以上的品牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 3:能很好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好業(yè)績(jī)，有賺錢(qián)的動(dòng)力，想要挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.團(tuán)隊(duì)管理：與客戶共同推進(jìn)體驗(yàn)顧問(wèn)配置，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和賦能； 2.門(mén)店經(jīng)營(yíng)：對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，開(kāi)展門(mén)店經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)及改進(jìn)計(jì)劃； 3.用戶維系：拓展顧客來(lái)源，維護(hù)顧客關(guān)系；整理顧客檔案，開(kāi)展增值服務(wù)提升顧客消費(fèi)滿意度； 4.流量運(yùn)營(yíng)：整合門(mén)店所在商圈等內(nèi)外部資源，開(kāi)展門(mén)店體驗(yàn)活動(dòng)；運(yùn)營(yíng)抖音&高德&美團(tuán)等多流量平臺(tái)，提升門(mén)店評(píng)價(jià)分、體驗(yàn)分、星級(jí)&評(píng)價(jià)。 崗位要求： 1.具備3年以上零售門(mén)店運(yùn)營(yíng)及體驗(yàn)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，外資/合資家電品牌及3C行業(yè)店長(zhǎng)優(yōu)先; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓力； 3.具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技巧，邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 4.區(qū)域：南寧、桂林 【崗位為外包崗位，實(shí)際用人單位以實(shí)際簽約為準(zhǔn)】

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理； 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門(mén)店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求： 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理； 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門(mén)店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求： 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

崗位職責(zé)： 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)； 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作； 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求，提高顧客滿意度； 4、 負(fù)責(zé)商品管理，采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷工作，開(kāi)展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等，提高顧客進(jìn)店量； 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、樂(lè)觀開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)； 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作； 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求，提高顧客滿意度； 4、 負(fù)責(zé)商品管理，采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷工作，開(kāi)展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等，提高顧客進(jìn)店量； 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、樂(lè)觀開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力親和力，強(qiáng)抗壓能力 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督藥品銷售流程，保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠滿足顧客需求

職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作； 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢(mèng)想、想賺錢(qián)、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！ 親愛(ài)的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢(qián)欲望，個(gè)性自信、開(kāi)朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、 有良好的溝通能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力； 5、 年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績(jī)效+五險(xiǎn)。 二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、 組織銷售，完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理分店質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn)，提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、 分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、具有賺錢(qián)欲望，個(gè)性自信、開(kāi)朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、 有良好的溝通能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力； 5、 年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績(jī)效+五險(xiǎn)。 二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、 組織銷售，完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理分店質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn)，提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、 分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。