職位描述
全面主持店面的人員、貨品、設備、衛(wèi)生等管理工作
公司簡介
本店為八馬茶業(yè)加盟商
八馬茶業(yè)自1993年成立以來，烏龍茶產品先后出口到日本、香港、東南亞、印度、歐美等十幾個國家和地區(qū)。歷經19年的艱苦創(chuàng)業(yè)，迄今為止，八馬茶業(yè)全國連鎖店數(shù)已經發(fā)展到800多家，位居全國茶葉行業(yè)第二位。19年來，八馬茶業(yè)憑借完整的茶葉標準化體系，通過了嚴苛的日本肯定列表中針對茶葉的276項農殘及污染物標準設限，連續(xù)六年出口量位居安溪第一位。
八馬茶業(yè)源于百年前的“信記”茶行，掌門人王文禮是國家級“非遺”代表性傳承人。企業(yè)擁有目前亞洲最先進的烏龍茶精制生產線，年加工能力6000噸，是中國茶葉行業(yè)百強企業(yè)，現(xiàn)已成為5家世界500強企業(yè)的合作伙伴，是福建省重點上市后備企業(yè)。2008年通過“福建省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”認定、榮膺“中國名牌農產品”稱號，2010年獲“中國馳名商標”。
八馬茶業(yè)是農業(yè)部948項目烏龍茶GAP示范基地，已通過GAP良好農業(yè)規(guī)范操作體系認證。八馬茶業(yè)率先推行烏龍茶GAP管理，改變了茶農頻繁、過度使用化學農藥的習慣，提高了茶農茶園生態(tài)環(huán)境的意識，改變了“一片光”茶園中耕除草的不良做法。
企業(yè)積極推行現(xiàn)代企業(yè)管理模式，構建了企業(yè)完整的管理體系，已通過了ISO9001:2008質量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、GAP良好農業(yè)規(guī)范體系、HACCP體系認證、ISO10012:2003測量管理體系和OHSAS18000職業(yè)健康安全體系等認證，成為業(yè)內通過最多國際、國內認證的企業(yè)。
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店長/店經理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際工作內容： 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責； 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務，以保證分店的正常運營，達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項運營管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格： 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經驗。 2、工作細致，認真負責，執(zhí)行力好，溝通能力強，工作態(tài)度積極主動，服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識，銷售技能，及帶領銷售團隊管理經驗；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流，分享信息，知識，資源，能與團隊成員解決所遇到的問題，有較強的責任心。 工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬達，百盛，西南商都，萬象城，五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬達等就近安排1小時內
何桂鵬 -
2025-10-02
陳浩君
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精品店店長3000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西鼎千電子商務有限公司互聯(lián)網/電子商務主要負責店內商品的銷售，盤點，整理，后勤保障等工作。 負責員工的培訓、排班以及管理等相關工作。 一：招聘要求 1、25-38周歲，男女不限 2、要有親和力。服務態(tài)度好； 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學歷，無犯罪證明。 5、有親和力，善于溝通，適應能力強，能承受一定的工作壓力，講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五：合同及期限 試用期：2000 工資：3000-5000 試用期3-6個月。2025-10-02
田先生
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酒吧店長6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西破殿餐飲管理有限公司餐飲業(yè). 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應，制定銷售計劃。 3. 編排員工工作時間表，合理安排員工休假。 4. 根據(jù)需要調動和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作，鼓勵員工積極學習業(yè)務知識，積極上進。 6. 制定培訓計劃，安排培訓內容，培訓員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作，提升優(yōu)秀員工，并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，嚴防調換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴，調解員工糾紛。 11. 按需要預備各種宴會酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單，定期檢查補充。 13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況，填寫酒水采購申請表。 14. 熟悉各類酒水的服務程序和酒水價格。 15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單，定期檢查補充。 17. 負責解決員工的各種實際問題，例如制服、調班、加班、就餐、業(yè)余活動等。 18. 做好上下級之間的溝通，向下傳達上級的決策，向上反映員工情況。 19. 監(jiān)督完每月酒水盤點工作。 20. 審核、簽批酒水領料單，酒吧調撥單等。 21. 酒吧所有香煙，應制定一種標簽粘到香煙合上，以免有些客人調包換假2025-10-02
盧明
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店長主管店員3000-8000元南寧南寧市攀勝珠寶首飾有限公司服裝/紡織/皮革珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位：店長、主管、營業(yè)員 男女不限、學歷不限、經驗不限、免費培訓 主要工作內容有： 1、主要負責門店珠寶首飾產品銷售工作； 2、負責接待門店顧客的咨詢，了解客戶需求并達成銷售； 3、負責新、老顧客及VIP客戶的關系維護，落實顧客回訪，提升顧客滿意度； 4、負責門店貨品的安全管理、店面的形象維護，按要求進行貨品/服務設施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護等。 5、門店日常營運及銷售涉及的其他工作等 其他福利：月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險（一金）等2025-10-02
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趙一鳴零食店店長4000-6000元南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)南寧長菁商貿有限責任公司批發(fā)/零售男女不限，年齡25-35周歲 負責門店日常經營以及員工管理 接受無經驗，工作地點：崇左·大新縣2025-10-02
陸主觀
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保健品店長5000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.負責門店的日常經營管理，確保門店運營順暢。 2.監(jiān)督和指導門店銷售活動，提升銷售業(yè)績。 3.維護客戶關系，確保顧客滿意度。 4.參與制定和優(yōu)化門店營銷策略。 5.管理門店員工，提升團隊工作效率。 任職要求： 1.具有良好的領導能力和團隊合作精神。 2.善于溝通，能夠有效處理客戶咨詢和問題。 3.有較強的市場分析和營銷能力。 4.具備良好的組織和管理能力，能夠有效管理門店運營。 5.對健康行業(yè)具有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)。2025-10-01
朱東川
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2025-10-01
蔡昌賢
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東葛路DTP藥房副店長4000-7000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1. 負責藥房日常管理，確保藥品銷售和服務質量 2. 協(xié)助制定藥房營銷策略，提升顧客滿意度 3. 監(jiān)督藥品庫存管理，確保藥品安全有效 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠有效管理藥房運營，保證服務流程順暢 3. 對藥品知識有一定了解，能夠提供專業(yè)咨詢2025-10-01
譚小姐
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藥店副店長3000-7000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1. 協(xié)助店長管理藥店日常運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務質量 3. 參與制定營銷策略，提升顧客滿意度 任職要求： 1. 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 熟悉藥品行業(yè)相關法規(guī)，有責任心 3. 能夠有效處理顧客咨詢，提供專業(yè)建議2025-10-01
譚小姐
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相關企業(yè)
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茶葉種植、加工（僅限分支機構經營）；茶葉種植技術的研發(fā)和咨詢服務；銷售：茶葉、農副土特產品（憑許可證經營）。 -
茶葉/批發(fā)
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保健品/茶葉
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保健品/茶葉
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保健品/茶葉
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茶葉
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茶葉
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批發(fā)兼零售：食品（具體項目以審批部門批準的為準），茶具、陶瓷、玉器、加工包裝茶葉、對茶藝館的投資；飲品店服務（限分支機構經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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包裝/茶葉
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茶葉/軟件
- 南寧市爾禮茶葉經營部
- 所在行業(yè) 茶葉
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- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
