兒童影樓店長

崗位職責： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負責巡查監(jiān)督和各項任務的落實和實施，努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團隊管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對團隊人員進行相關的培訓、課件準備和講解工作，提升團隊，努力打造優(yōu)秀的服務團隊； 3.成本管控：監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控；監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護：掌握康養(yǎng)基地各種設施、設備的維護保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護：維護好顧客的關系和康養(yǎng)基地形象，跟進顧客反饋，改進顧客體驗，提高顧客滿意度； 6.其他技能：其他臨時性工作 崗位要求： 1.強烈的責任心，計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德，作風正派，嚴于律己責任心強，具有團隊精神； 2.身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學習，有開拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲，有管理經(jīng)驗

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

崗位職責： 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下，全面負責門店的經(jīng)營活動，做好團隊建設、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動，提升業(yè)績； 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作； 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理，滿足日常的經(jīng)營需求，提高顧客滿意度； 4、 負責商品管理，采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新； 5、 負責協(xié)調(diào)開展各項營銷工作，開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等，提高顧客進店量； 6、 負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報表； 任職資格： 1、大專及以上學歷，男女不限，眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、 要求相關工作經(jīng)驗2年以上； 3、樂觀開朗，服務意識較強，有良好的溝通及表達能力，富有團隊精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。

個人業(yè)績達成，員工業(yè)績達成

按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略

崗位職責1.負責門店團隊組建.管理，完成公司下達的業(yè)績目標；2.根據(jù)客戶購車需求，輔助客戶經(jīng)理銷售全品牌新汽車；3.不斷開發(fā).維護當?shù)囟壗?jīng)銷商.資源公司.4S店大客戶；4.負責根據(jù)經(jīng)紀人提供的客戶線索，進行跟蹤，帶領團隊進行有效轉化，以促成交；5.打造強有力的銷售團隊，營造良好的團隊凝聚力；任職要求1.具備5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗；2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具備良好的當?shù)仄囐Y源和人脈資源；4.有團隊管理能力

一、崗位核心定位 核心目標： 業(yè)績目標：達成月度營收、毛利、人效指標，提升門店盈利水平 管理目標：帶出高執(zhí)行力團隊，維護品牌標準化運營 二、崗位職責（燒臘行業(yè)特別版） 1. 營業(yè)管理 每日監(jiān)控 燒臘鹵味出品質(zhì)量（如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例），確保符合標準 優(yōu)化 產(chǎn)品陳列（如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示），提升顧客購買欲 制定 分時段銷售策略（早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐），降低損耗 2. 團隊管理 培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位（制定切配標準、傳授斬件技巧） 排班管理：根據(jù)客流高峰（如節(jié)假日祭祖需求）靈活調(diào)整人手 3. 顧客服務 處理 燒臘品類特有客訴（如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應急解決話術） 建立熟客檔案（記錄偏好：例“王先生每周五買蜜汁叉燒200g”） 4. 成本控制 監(jiān)控 燒臘原料利用率（如鴨架熬湯、肥油煉制），減少浪費 管理 秘制鹵水 等核心資產(chǎn)（專人保管、定期補料記錄） 三、任職要求（精準匹配燒臘業(yè)態(tài)） 硬性條件： 3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗，有 燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗者優(yōu)先 精通 餐飲毛利測算（如燒鴨成本拆分：生鴨價+燃料+人工） 核心能力： 品控能力：能通過觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達標 銷售敏銳度：擅長組合推銷（例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”） 技術兜底能力：必要時能替補斬料、收銀等崗位 加分項： 持有食品安全管理員證書 會使用餐飲POS系統(tǒng)（如美團收銀、客如云）

崗位職責： 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環(huán)境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。

銷售額獎金到手4500-6000

工作內(nèi)容： 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責； 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務，以保證分店的正常運營，達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項運營管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格： 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗。 2、工作細致，認真負責，執(zhí)行力好，溝通能力強，工作態(tài)度積極主動，服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識，銷售技能，及帶領銷售團隊管理經(jīng)驗；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流，分享信息，知識，資源，能與團隊成員解決所遇到的問題，有較強的責任心。 工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬達，百盛，西南商都，萬象城，五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬達等就近安排