職位描述
崗位職責:
1、全面負責門店管理及運作,制訂門店銷售計劃與市場開發(fā)計劃,并督促門店的營銷策劃活動開展。
2、負責門店服務人員的培訓、選拔和考評,建設優(yōu)秀服務團隊,營造店體熱情、禮貌、整潔、舒適的服務環(huán)境;
3、負責與總部及其他相關部門的聯(lián)系與溝通,及時傳達并執(zhí)行總部的工作計劃。
4、指導各部門的業(yè)務工作,努力提高各部門的工作效率和服務質量。
5、嚴格控制門店人事成本、營運成本和倉庫庫存。
6、保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護;
7、負責店內其他日常事務。
任職要求:
1、男女不限,年齡:25-40歲。
2、學歷:高中及以上學歷。
3、工作經(jīng)驗:有5年以上連鎖KTV店長工作經(jīng)驗或娛樂行業(yè)相關職位同等年限工作經(jīng)驗。
4、能配合公司進行外派工作。
公司簡介
????廣西好歌城餐飲娛樂有限責任公司隸屬于香港好歌城國際企業(yè)投資集團有限責任公司有著高品質的臺灣管理理念,是一家千萬巨資打造集餐飲娛樂休閑為一體的連鎖企業(yè),好歌城包廂各具特色盡顯風格。開業(yè)以來以深受廣大消費者喜愛,擁有超炫的視聽環(huán)境,專業(yè)一流的服務,免費的上網(wǎng)資訊,高品質的自助視聽設備,多元化的娛樂享受,一直是商務接待、生日聚會、家庭娛樂的首選圣地。公司用人秉持“惜才、重才、育才”;實施激勵化、人性化、因才施教的員工管理方針,著力打造西南地區(qū)五星級的量販式KTV品牌。
????“薪”情滿意!讓您“心”動Hold不住,加入好歌城您將得到:
???1、“薪”情滿意的薪資待遇,重“心”開始的職業(yè)生涯規(guī)劃
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???3、系統(tǒng)化免費專業(yè)培訓、另給予培訓人員培訓薪資與員工餐
???4、享有國家法定假(含公司發(fā)放節(jié)假日精美禮品福利)、婚假、喪假、帶薪年假,??
??????等。工作滿一年員工(含)以上,可享受帶薪年假、工齡工資
???5、專業(yè)廚師提供的豐盛員工工作餐,特殊節(jié)假日的加餐福利等
???6、員工可提供住宿
???7、免費享受員工歡唱活動、生日禮金、年終聚餐、燒烤活動等
???8、員工生日、員工結婚均享受禮金或相關福利
上班地點

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門店店長5000-6000元南寧-邕寧區(qū)一個致力于為顧客提供獨特[咖啡&美酒]體驗與卓越服務的咖啡廳與清吧一體的休閑場所,現(xiàn)正開業(yè)籌備中。我們正在尋找一位富有激情、經(jīng)驗豐富且具備卓越領導力的店長,全面負責店鋪的日常運營與管理,帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標與品牌愿景。 工作職責: 1、整體把控門店運營 2、營業(yè)額數(shù)據(jù)分析 3、團隊建設,人才培養(yǎng) 4、對外事項處理 任職要求: 1、大規(guī)模連鎖餐飲店3年以上工作經(jīng)驗,有酒吧管理運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、樂觀開朗積極向上,熱愛餐飲行業(yè) 3、具有邏輯思維、應變能力、溝通協(xié)調能力,有較強的服務意識、責任感和團隊精神17小時前
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大店長4000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世任職要求: 1、高中/中專以上學歷; 2、年輕有活力,勤奮務實, 學習能力、溝通表達能力強; 3、有駕照者優(yōu)先; 工作內容: 1、新會員開發(fā),老會員維護,完善會員資料; 2、帶教店員進行會員分類,會員購買分析,提高回購率;17小時前鄧嘉穎
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健身房店長8000-9000元南寧-武鳴區(qū)工作內容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓2025-08-10劉國運
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2025-08-10陳浩君
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女裝店長 / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。2025-08-10韋曼霞
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女裝店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。2025-08-10韋曼霞
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門店店長6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧福睿通汽車服務有限公司交通/運輸/物流崗位職責1.負責門店團隊組建.管理,完成公司下達的業(yè)績目標;2.根據(jù)客戶購車需求,輔助客戶經(jīng)理銷售全品牌新汽車;3.不斷開發(fā).維護當?shù)囟壗?jīng)銷商.資源公司.4S店大客戶;4.負責根據(jù)經(jīng)紀人提供的客戶線索,進行跟蹤,帶領團隊進行有效轉化,以促成交;5.打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力;任職要求1.具備5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具備良好的當?shù)仄囐Y源和人脈資源;4.有團隊管理能力2025-08-10王秀仙
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店長-桂林靈川花江薈谷店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。2025-08-09尚向民
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