職位描述
一、 賣店店員儀容儀表，店面服務(wù)，工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo)，不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績，對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對店員負(fù)責(zé)。二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實施計劃，分析并強化執(zhí)行。三、 利用班前班后會，做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對專賣店的貨品形象，貨品出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo)，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。六、 負(fù)責(zé)專賣店貨品的追加，出樣，掛架的督導(dǎo)，及時與廠家倉庫部門溝通，確保貨品的豐富及保持賣場貨品形象。七、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，一般事件當(dāng)場解決，須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮。八、 做好每月員工的考勤，鑒定評定工作。九、 關(guān)心幫助員工，對員工的身體、生活、工作情況及時給予關(guān)注，使專賣店員工工作在一個團(tuán)結(jié)、友愛、朝氣蓬勃的大家庭中，發(fā)揮更大的能動作用。十、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯誤，始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事，將所有的工作視同己出。十一、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料，隨時與客戶保持聯(lián)系，做到自然、隨和，體貼的客戶服務(wù)。
公司簡介
我們巢鴻貿(mào)易2012年誕生于東南亞窗口南寧，公司主要經(jīng)營范圍有品牌服裝服飾，針紡織品，建筑材料（除危險化學(xué)品及木材），日用百貨，機械設(shè)備，電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品），床上用品，化妝品，家具（除木制家具），衛(wèi)生潔具，工藝品。
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門店銷售店長（綜合5K-1.2W）5000-10000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1.門店產(chǎn)品宣講和產(chǎn)品銷售。（綠色保健食品） 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和運營。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè)，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊精神，禮貌待人。 崗位要求： 1、男女不限，經(jīng)驗不限，年齡26-48歲，推拿、按摩工作經(jīng)驗1年以上。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月休4天（周日），法定節(jié)假日正常休息放假，春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址：友愛北路 薪資待遇：底薪2600+提成+季度獎+年終獎+五險根據(jù)個人能力，上不封頂。 崗位晉升：店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理10小時前
蔡蔡人事專員 -
店長-玉林玉州路店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé)； 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé)； 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注，如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗； 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。19小時前
尚向民 -
CoCo都可儲備店長（廣西南寧）G0007925000-7000元南寧-武鳴區(qū)-康和城職位要求 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、具三年以上管理職工作經(jīng)驗，從事服務(wù)連鎖行業(yè)者尤佳； 3、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者； 4、愿意跟隨公司腳步在國內(nèi)發(fā)展者； 員工福利：帶薪年假、全勤獎、年終獎金、社會保險、住房補貼、專業(yè)培訓(xùn)； 工作職責(zé) 工作內(nèi)容： 1.規(guī)劃與管理門市日常運營工作，確保達(dá)到最大利潤指標(biāo)，最高客戶滿意度； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展； 3.執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制； 4.負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理； 5.計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負(fù)責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵； 7.對市場外部環(huán)境變化具有預(yù)見性和成本風(fēng)險掌控，提出合理建議，及時調(diào)整門店運營策略。 上班地址：南寧市各城區(qū)，可就近分配19小時前
吳宗勳
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服裝店長6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊達(dá)標(biāo)獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎19小時前
謝濤
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女裝店長5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊達(dá)標(biāo)獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎19小時前
謝濤
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品牌米粉店店長5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市鮮而美餐飲管理有限公司餐飲業(yè)一、職位描述： 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運營管理能力，全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊打造、成本控制為目標(biāo)，為顧客提供物超所值的服務(wù)，成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 3.強烈的工作責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力； 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 三、薪資待遇： 1.試用期3-6個月；綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺： 公司項目眾多，有多種發(fā)展可能性19小時前
覃女士
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店長8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城一、崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé)； 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé)； 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注，如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。19小時前
尚向民
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大店長4000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世任職要求： 1、高中/中專以上學(xué)歷； 2、年輕有活力，勤奮務(wù)實， 學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強； 3、有駕照者優(yōu)先； 工作內(nèi)容： 1、新會員開發(fā)，老會員維護(hù)，完善會員資料； 2、帶教店員進(jìn)行會員分類，會員購買分析，提高回購率；19小時前
鄧嘉穎
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2025-10-16
黃方
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眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長6000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動，做好團(tuán)隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動，提升業(yè)績； 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作； 3、 負(fù)責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營需求，提高顧客滿意度； 4、 負(fù)責(zé)商品管理，采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作，開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等，提高顧客進(jìn)店量； 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報表； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 3、樂觀開朗，服務(wù)意識較強，有良好的溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-10-16
蘇慶燦
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曳引驅(qū)動乘客電梯、曳引驅(qū)動載貨電梯、雜物電梯、自動扶梯、自動人行道的安裝、維修（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；銷售：電梯設(shè)備及配件、空調(diào)設(shè)備及配件、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、五金交電、機電產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、樓宇智能化設(shè)備、交通設(shè)施、安防設(shè)施（除國家?？禺a(chǎn)品）、汽車配件、廚房設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、計算軟硬件；停車場設(shè)施的銷售與安裝；電梯井道整改配套工程、電梯裝飾工程的設(shè)計及施工；商務(wù)信息咨詢；電梯設(shè)備、空調(diào)設(shè)備的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)；通訊設(shè)備銷售；電子煙霧化器（非煙草制品、不含煙草成分）銷售；日用百貨銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；建筑材料銷售；辦公用品銷售；軟件開發(fā)；安防設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子/電子商務(wù)
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服飾
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零售：日用百貨、食品、卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品（以上項目涉及許可的，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、工藝品（除象牙及其制品）、家用電器、化妝品、護(hù)膚品、針紡織品、服飾服裝、珠寶玉器、生鮮肉類、水果。
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供應(yīng)鏈管理；對能源業(yè)的投資；橡膠、水泥、礦產(chǎn)品（除國家有?？禺a(chǎn)品外）、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）、家用電器、鋼材、建筑材料（除危險化學(xué)品）、電子產(chǎn)品、電腦設(shè)備、通信設(shè)備、通訊器材（除衛(wèi)星天線）、儀器儀表、電線電纜、機電產(chǎn)品、機電設(shè)備及配件、機械設(shè)備及配件、煤炭、焦炭、鐵合金、生鐵、豆粕、鐵礦、有色金屬、黑色金屬、裝潢材料（除危險化學(xué)品）、家具、服裝、紡織品、箱包、鞋帽、日用百貨、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、工藝品（除國家專控產(chǎn)品）、皮革制造、廚房用品的銷售；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢。
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電子商務(wù)的技術(shù)服務(wù)，計算機技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)；計算機網(wǎng)絡(luò)綜合布線；批發(fā)兼零售：電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、收銀設(shè)備、POS機、家用電器、計算機及配件、辦公設(shè)備、儀器儀表、五金交電、通訊設(shè)備、日用百貨；圖文設(shè)計制作； 提供產(chǎn)品的售后服務(wù)；票務(wù)代理。
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保健品/電子
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網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開發(fā)，電子技術(shù)的研發(fā)、技術(shù)咨詢服務(wù)，商品信息咨詢，通訊科技的技術(shù)開發(fā)，計算機軟硬件的研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，銷售：計算機軟硬件、通訊器材、計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）。
行業(yè)招聘
- 廣西南寧巢鴻貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 電子/服飾
- 成立時間 13年（2012年9月6日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
