店長助理

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理，確保門店運(yùn)營順暢。 2.監(jiān)督和指導(dǎo)門店銷售活動，提升銷售業(yè)績。 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保顧客滿意度。 4.參與制定和優(yōu)化門店?duì)I銷策略。 5.管理門店員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求： 1.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.善于溝通，能夠有效處理客戶咨詢和問題。 3.有較強(qiáng)的市場分析和營銷能力。 4.具備良好的組織和管理能力，能夠有效管理門店運(yùn)營。 5.對健康行業(yè)具有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)。

任職要求: 1.優(yōu)先近年畢業(yè)的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，熟練掌握醫(yī)護(hù)相關(guān)基礎(chǔ)知識 2.通過公司培訓(xùn)上崗，了解工作內(nèi)容 3.熟悉公司醫(yī)療設(shè)備操作 4.做好患者服務(wù) 5.具備創(chuàng)業(yè)意識 6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 7.具有上進(jìn)心 8.具有一定的患者資源（愿意跑業(yè)務(wù)也可以） 9.該崗位具有銷售性質(zhì)，需要進(jìn)行市場開拓（可兼職，接受無經(jīng)驗(yàn)) 公司第9代高血壓理療設(shè)備將在3個月內(nèi)正式運(yùn)營，現(xiàn)在在研發(fā)中心用前代設(shè)備試運(yùn)行和人員培訓(xùn)。試運(yùn)行結(jié)束后到西鄉(xiāng)塘區(qū)北投體育公園工作。 1.無需投資。 2.預(yù)計(jì)需要20-30人。 3.試運(yùn)行期間采用合作分紅制合同。（預(yù)計(jì)月收入5000-10000元） 4.統(tǒng)一培訓(xùn)結(jié)束后，工作時(shí)間自行安排，沒有客戶可以不用過來。 5.正式運(yùn)營錄用20人，公司會在后續(xù)一年內(nèi)開辦另外10家分店，其中優(yōu)秀者可晉升為經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理或公司管理層。 歡迎有想法的個人或團(tuán)隊(duì)前來了解。

高達(dá)30%——38%的提成點(diǎn)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、確保顧客滿意度及各項(xiàng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)維持良好。 3、員工培訓(xùn)。 任職資格: 1、相關(guān)理療、養(yǎng)生、推拿、中醫(yī)方面工作 2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、在團(tuán)隊(duì)組建、管理、帶領(lǐng)方面有極強(qiáng)的技巧和才能;有良好溝通能力,善于處理人際關(guān)系,附有挑戰(zhàn)精神。 工資待遇：保底7000+五險(xiǎn)

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé)； 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營； 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé)； 9、對門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

一、崗位核心定位 核心目標(biāo)： 業(yè)績目標(biāo)：達(dá)成月度營收、毛利、人效指標(biāo)，提升門店盈利水平 管理目標(biāo)：帶出高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營 二、崗位職責(zé)（燒臘行業(yè)特別版） 1. 營業(yè)管理 每日監(jiān)控 燒臘鹵味出品質(zhì)量（如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例），確保符合標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)化 產(chǎn)品陳列（如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示），提升顧客購買欲 制定 分時(shí)段銷售策略（早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐），降低損耗 2. 團(tuán)隊(duì)管理 培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位（制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧） 排班管理：根據(jù)客流高峰（如節(jié)假日祭祖需求）靈活調(diào)整人手 3. 顧客服務(wù) 處理 燒臘品類特有客訴（如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應(yīng)急解決話術(shù)） 建立熟客檔案（記錄偏好：例“王先生每周五買蜜汁叉燒200g”） 4. 成本控制 監(jiān)控 燒臘原料利用率（如鴨架熬湯、肥油煉制），減少浪費(fèi) 管理 秘制鹵水 等核心資產(chǎn)（專人保管、定期補(bǔ)料記錄） 三、任職要求（精準(zhǔn)匹配燒臘業(yè)態(tài)） 硬性條件： 3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)，有 燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 精通 餐飲毛利測算（如燒鴨成本拆分：生鴨價(jià)+燃料+人工） 核心能力： 品控能力：能通過觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達(dá)標(biāo) 銷售敏銳度：擅長組合推銷（例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”） 技術(shù)兜底能力：必要時(shí)能替補(bǔ)斬料、收銀等崗位 加分項(xiàng)： 持有食品安全管理員證書 會使用餐飲POS系統(tǒng)（如美團(tuán)收銀、客如云）

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)藥房日常管理，確保藥品銷售和服務(wù)質(zhì)量 2. 協(xié)助制定藥房營銷策略，提升顧客滿意度 3. 監(jiān)督藥品庫存管理，確保藥品安全有效 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠有效管理藥房運(yùn)營，保證服務(wù)流程順暢 3. 對藥品知識有一定了解，能夠提供專業(yè)咨詢

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長管理藥店日常運(yùn)營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務(wù)質(zhì)量 3. 參與制定營銷策略，提升顧客滿意度 任職要求： 1. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 熟悉藥品行業(yè)相關(guān)法規(guī)，有責(zé)任心 3. 能夠有效處理顧客咨詢，提供專業(yè)建議

崗位職責(zé)： 1、店面日常經(jīng)營管理、培訓(xùn)、衛(wèi)生管理工作。 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作； 崗位要求： 1、25-45歲，形象氣質(zhì)佳，熱愛美容事業(yè)； 2、有3年以上產(chǎn)后恢復(fù)中心或美容院銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，專業(yè)知識扎實(shí)，銷售能力強(qiáng) 3、有銷售意識、服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力； 4、勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情； 工作時(shí)間：09：00--18：30 地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路35號瀚林學(xué)府一期9-130鋪

一、崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé)； 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營； 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé)； 9、對門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。