職位描述
崗位職責：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責賣場（2000平方米）的日常管理運營，包括人員的管理，店面的運營，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；提升部門工作效率
崗位要求：
1、三年以上本崗工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；
2、有大型商場、超市、酒類、服裝門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力，極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
公司簡介
???????茶溪川文創(chuàng)口岸是合昌商業(yè)管理有限公司與上市公司華南城合作開發(fā)的項目，位于南寧華南城4號廣場，經(jīng)營面積4萬平方，為響應國家“雙創(chuàng)”號召，致力于為中小企業(yè)提供靈動辦公空間，以及全面、專業(yè)、貼心、伙伴般的創(chuàng)業(yè)平臺和辦公氛圍，助力入駐團隊開拓市場業(yè)務，鏈接戰(zhàn)略資源，提升團隊品牌價值和競爭力?？诎秲?nèi)設有會議室、前臺、培訓教室、洽談區(qū)、泡茶區(qū)等共享設施。精裝修、中央空調(diào)、20部電梯、1000個免費車位。招商范圍：辦公、茶葉、紅木、文玩、酒等業(yè)態(tài)，目前已有大益普洱茶、梧州茶廠、農(nóng)墾茶業(yè)、茶立購、倍拓農(nóng)業(yè)、酒立購等200多家企業(yè)入駐。
???????華南城集團（股份代號：1668HK，中國房地產(chǎn)上市公司綜合實力百強）是一家總部在深圳的商業(yè)地產(chǎn)集團公司，于2002年成立、2009年在香港主板上市。目前集團下屬有8大區(qū)域公司，總規(guī)劃建筑面積超過6000萬平米，投資超過1500億元。目前公司正處于急速發(fā)展和快速擴張期，未來5年，華南城將會保持每年新開兩個華南城的速度增長。
????南寧華南城有限公司是華南城控股有限公司全資子公司，是中國“綜合商貿(mào)物流中心”規(guī)劃、建設和運營的領航者。南寧華南城是自治區(qū)統(tǒng)籌推進的重大項目，位于南寧市江南區(qū)沙井大道56號，總建筑面積488萬平方米，總投資超120億元人民幣，目前已完成建設面積約150萬平方米，業(yè)態(tài)包括住宅、商業(yè)綜合體、交易廣場等。
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??????員工福利
1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道；
2、提供餐費補助、生日賀禮、節(jié)日禮物等福利；
3、舉辦戶外拓展活動、生日會、觀影匯、趣味運動會、全員馬拉松比賽、外單位聯(lián)誼等豐富多彩的員工活動。
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電信營業(yè)廳店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引； 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解，并帶領團隊完成； 3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程，熟悉各類商品的性能和賣點，定期對廳店員工進行相關培訓； 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作； 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作，為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務； 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗； 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力，善于學習，勇于擔當； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。 工薪：基礎+績效+提成+獎勵16小時前
蘭女士 -
店長8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城一、崗位職責： 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環(huán)境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。 二、崗位要求： 1、大專及以上學歷或同等學歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。16小時前
尚向民
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電信營業(yè)廳、華為體驗店（急招儲備店長）4000-8000元南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責： 1、公司重點培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量，作為公司儲備管理層培養(yǎng)，學習公司運作及管理流程； 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學習，全面了解公司業(yè)務、營銷、管理等方面的知識； 3、后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求： 1、大專以上學歷，男女不限，性格活潑開朗； 2、具有良好的學習能力及承壓能力，同行業(yè)銷售經(jīng)驗； 3、溝通能力強，熱愛銷售工作； 4、上進心強，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 綜合薪資：40000-8000元/月 上班時間：每天7-8小時工作制，月休4天 工作地點：廣西區(qū)域門店16小時前
蘭女士
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店長（全州縣城）5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。16小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場崗位職責： 1.負責業(yè)務的公關。 2.負責公司業(yè)務的統(tǒng)籌。 福利+提成，發(fā)展機遇好。16小時前
羅世戰(zhàn)
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店長4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口店長工作職責 1、門店人員組建與管理：門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理，培訓、帶教和評估。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標，監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列，定期盤點。 4、賣場管理：門店人、貨、場管理，客訴處理。 5、成本費用管理：根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量，控制人效，費用支出管理。 店長任職資格 1、23-40周歲，高中及以上學歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關交際能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。16小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（都市麗人融安店）5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。16小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（荔浦店）5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。16小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（賀州都市麗人店）6000-11000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、門店人員招聘、培訓與管理； 2、銷售目標分解、銷售進度跟進； 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施； 4、門店人、貨、場管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報； 6、貨品盤點； 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報； 8、完成門店銷售及利潤目標。16小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（防城港店）4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。16小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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對茶業(yè)的投資；批發(fā)兼零售：食品（具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經(jīng)營）、茶具、工藝品；食品加工（具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經(jīng)營）、餐飲服務（具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
銷售：電梯及配件、建筑材料（除危險化學品及木材）、五金制品、機電設備、安防設備（除國家專控產(chǎn)品）、橡膠制品、通訊設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、制冷設備、電子元器件、空調(diào)、鋼材、玻璃制品、金屬制品、工程機械。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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批發(fā)、零售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）、茶具；餐飲管理，展示展覽服務，企業(yè)管理咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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乘客電梯、載貨電梯、自動扶梯、自動人行道的安裝、改造、維修(憑許可證經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準)。 -
生產(chǎn)銷售:茶葉、飲料、食品(具體項目以審批部門批準為準);批發(fā)零售家具、家用電器、日用百貨;銷售農(nóng)副產(chǎn)品(除糧油)、香精。
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門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、安全檢查、安全技術防范、安全風險評估（憑許可證經(jīng)營）；銷售：消防器材（除國家強制性認證的消防產(chǎn)品外）、安防設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、勞保用品、監(jiān)控設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、電梯、五金、百貨、服裝、保安器材；保安信息咨詢服務（除國家有專項規(guī)定外）；對教育業(yè)、文化業(yè)的投資；教育信息咨詢服務（除教育培訓、職業(yè)技能培訓等國家有專項規(guī)定外，不含出國留學及中介咨詢）；清潔服務（除高空作業(yè)）；園林綠化養(yǎng)護服務；物業(yè)服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電梯、自動扶梯、自動人行道研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、維修、改造、保養(yǎng)及其它售后服務；地基基礎工程專業(yè)承包。（依法須經(jīng)批準的項目 , 經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
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一般項目：特種設備銷售；制冷、空調(diào)設備銷售；日用家電零售；家用電器零配件銷售；普通機械設備安裝服務；機械電氣設備銷售；太陽能熱利用裝備銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：特種設備制造；特種設備安裝改造修理（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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茶葉
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茶葉
- 廣西南寧合昌商業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 茶葉/電梯
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
