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職位描述

負(fù)責(zé)網(wǎng)店的日常運(yùn)營(yíng)、策劃活動(dòng)等工作

公司簡(jiǎn)介

脈鏈集團(tuán)是皇冠投資集團(tuán)旗下的集產(chǎn)品研發(fā)、連鎖經(jīng)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)配送、電子商務(wù)、品牌運(yùn)營(yíng)為一體的工具綜合服務(wù)商企業(yè)。目前，脈鏈集團(tuán)設(shè)有瑞士品牌總部和上海管理總部，可提供在全球范圍內(nèi)工具整機(jī)和零配件的一站式采購(gòu)服務(wù)。
????脈鏈集團(tuán)突破工具傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式，致力于為客戶(hù)提供具有國(guó)際品牌、豐富品類(lèi)及卓越品質(zhì)的商品和服務(wù)連鎖體驗(yàn)：
????國(guó)際化形象，依靠強(qiáng)大的海外銷(xiāo)售渠道，組建起以脈鏈集團(tuán)為統(tǒng)一紐帶的國(guó)際化品牌群，目前CROWN,?TOSAN,?DWT,?MYTOL品牌的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍布全球四大洲9個(gè)核心市場(chǎng)，隨著脈鏈全球化聯(lián)盟的推進(jìn)，集團(tuán)在客戶(hù)數(shù)和市場(chǎng)占有率方面將保持持續(xù)快增長(zhǎng)；
????服務(wù)模式化核心，以服務(wù)推動(dòng)連鎖，為區(qū)域和終端提供倉(cāng)儲(chǔ)物流，維修培訓(xùn)，市場(chǎng)推廣的一體化管理輸出和服務(wù)保障，集團(tuán)計(jì)劃將在國(guó)內(nèi)發(fā)展200個(gè)服務(wù)中心點(diǎn)和20,000個(gè)線下終端店鋪；
????多品類(lèi)集成，優(yōu)勢(shì)聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上游優(yōu)秀供應(yīng)商、以附件同步暢銷(xiāo)品為核心，目前集團(tuán)擁有連通四大品質(zhì)等級(jí)，包含電動(dòng)、園林、電焊機(jī)、氣動(dòng)、手動(dòng)工具在內(nèi)的系統(tǒng)化產(chǎn)品庫(kù)；
????互聯(lián)網(wǎng)布局，打造脈鏈商城，可為客戶(hù)實(shí)現(xiàn)效率優(yōu)化和雙渠道采購(gòu)體驗(yàn)；
????響應(yīng)創(chuàng)客思維，集團(tuán)鼓勵(lì)員工創(chuàng)業(yè)，以教學(xué)車(chē)間培訓(xùn)為輸出點(diǎn)，設(shè)置有培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)基金。
脈鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力=國(guó)際化+多品類(lèi)+服務(wù)+培訓(xùn)+電商
????廣西脈鏈機(jī)電設(shè)備有限公司是脈鏈集團(tuán)廣西地區(qū)旗下的分公司，主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)域的連鎖經(jīng)營(yíng)管理、倉(cāng)儲(chǔ)配送、電子商務(wù)、批發(fā)零售等綜合性的銷(xiāo)售服務(wù)公司?，F(xiàn)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)誠(chéng)聘以下崗位的才人

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作； 3、負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿(mǎn)足日常的經(jīng)營(yíng)需求，提高顧客滿(mǎn)意度； 4、負(fù)責(zé)商品管理，采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作，開(kāi)展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷(xiāo)、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等，提高顧客進(jìn)店量； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類(lèi)報(bào)表；任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、樂(lè)觀開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

15小時(shí)前

蘇慶燦; 河池護(hù)理店長(zhǎng)
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-新加坡城

廣西冠強(qiáng)鼻炎堂護(hù)理有限公司

1、崗位職責(zé)：（1）全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；（2）完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，（3）負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)；（4）負(fù)責(zé)店員的日常管理；（5）負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；（6）協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單；（7）顧客信息的收集、客情維護(hù)；（8）負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào)； 2、崗位要求：（1）有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)；（2）親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)；（3）善于合理安排工作和制定計(jì)劃；（4）形象氣質(zhì)佳，服從公司管理；（5）有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂營(yíng)銷(xiāo)、拓客、引流，具備個(gè)人銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理專(zhuān)長(zhǎng)；（6）有門(mén)店店長(zhǎng)管理或鼻炎館門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（7）精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理，熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、崗位薪酬：（1）工資結(jié)構(gòu)：底薪3000-5000元/月+提成（按公司規(guī)定執(zhí)行）；月綜合工資5000-12000+，上不封頂；（2）試用期3個(gè)月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個(gè)人能力增幅； 4、工作時(shí)間：（1）每月休息4天，每周休息1天；（2）兩班制（實(shí)際上班時(shí)間以門(mén)店為準(zhǔn)），早班8:30-17:30，晚班13:00-20:30，法定節(jié)假日輪休；

15小時(shí)前

何初榮; 會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧百健健康科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

招聘崗位：店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求： 1.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具有好的溝通能力及交際技巧； 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，做事積極，對(duì)賺錢(qián)有欲望； 3.男女不限，年齡25-45歲； 4.有過(guò)快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)、會(huì)銷(xiāo)等的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。二、工作職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶(hù)，并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單； 2.掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好新老客戶(hù)的維護(hù)跟蹤； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)；三、晉升流程：店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇：五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建公司地址：南寧泰安大廈上班地址：高峰農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門(mén)店公司提倡家文化，人性管理，對(duì)業(yè)績(jī)沒(méi)有硬性要求，工作輕松，歡迎加入

15小時(shí)前

盧潔瓊; 店長(zhǎng)/服裝導(dǎo)購(gòu)
9000-13000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

導(dǎo)購(gòu)【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲，身高158cm及以上，形象氣質(zhì)佳 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向，熱愛(ài)銷(xiāo)售，喜歡服裝搭配 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷(xiāo)售和導(dǎo)購(gòu)工作，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 我們招有夢(mèng)想，有干勁，有熱情，有沖勁想賺錢(qián)的人?。?！歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你，積極向上的你有能力者工資/職位不封頂成長(zhǎng)之路：店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點(diǎn)：安吉萬(wàn)達(dá) 陌上染云/以禾

15小時(shí)前

李婕; 女裝店長(zhǎng) / 合伙人
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來(lái)科技有限公司

薪資：底薪（無(wú)責(zé)任）+業(yè)績(jī)提成（無(wú)門(mén)檻）+獎(jiǎng)金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好； 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力，擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。

15小時(shí)前

韋曼霞; 女裝店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來(lái)科技有限公司

薪資：底薪（無(wú)責(zé)任）+業(yè)績(jī)提成（無(wú)門(mén)檻）+獎(jiǎng)金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好，會(huì)使用系統(tǒng)； 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的銷(xiāo)售能力； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力，擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。

15小時(shí)前

韋曼霞; 店長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢； 2.監(jiān)督和管理店鋪員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 3.負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成； 4.處理顧客投訴，確保顧客滿(mǎn)意度； 5.參與庫(kù)存管理，確保庫(kù)存準(zhǔn)確性。任職要求： 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問(wèn)題解決能力； 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的觀察力。

15小時(shí)前

李婕; 店長(zhǎng)-玉林玉州路店
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門(mén)店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理，保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

2025-09-09

尚向民; 服裝店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)門(mén)店零售及店鋪日常維護(hù)，安排好公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，服從公司安排

2025-09-09

覃妮

人事專(zhuān)員; 南丹店店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)南丹店的日常管理工作，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢 2. 監(jiān)督并提升店鋪服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意度 3. 組織并實(shí)施店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠高效執(zhí)行上級(jí)指派的任務(wù)，并確保按時(shí)完成 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力，以提升工作效率

2025-09-09

蔣旭