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職位描述

1、年齡20—35歲之間，女身高160CM以上，男身高168CM以上；
2、形象佳、性格活潑開朗、能吃苦耐勞；
3、熱愛零售行業(yè)，有服裝零售行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉專賣店店面管理優(yōu)先；
4、精通店鋪管理工作，能通過改善“人、貨、場(chǎng)”提升店鋪銷售業(yè)績(jī)。
5、態(tài)度端正，工作積極主動(dòng)。
6、有培訓(xùn)下級(jí)的能力。
7、有制定銷售方案并落實(shí)執(zhí)行到位的能力及經(jīng)歷。
8、工作地點(diǎn)：南寧
福利： 底薪3500+績(jī)效+店鋪管理補(bǔ)貼+店鋪提成。
有意者請(qǐng)電話聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司是一家零售公司，始創(chuàng)于2002年，從廣西南寧興寧路開了廣西第一間貴人鳥品牌店起步，公司從小到大，至今走過了十年的路程，目前公司經(jīng)營(yíng)貴人鳥、漢崇（HIM）、快樂瑪麗（J&M）、阪織屋、飄蕾、歐一坊等品牌，至今有400余間直營(yíng)店和加盟店，員工近1000人。      展望未來，公司將本著“務(wù)實(shí)誠(chéng)信，開放進(jìn)取、協(xié)作共贏”的理念，通過 “用真誠(chéng)的服務(wù)贏得客戶的信賴”作為贏得客戶、戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、立足市場(chǎng)的法寶，依靠現(xiàn)代化的管理和誠(chéng)實(shí)、優(yōu)秀的員工，一如既往地與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)建“西南地區(qū)一流的零售商”的道路上披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，無往不勝，所向披靡最終以一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的信譽(yù)、一流的業(yè)績(jī)讓我們成為“受人尊重、并可持續(xù)發(fā)展的國(guó)內(nèi)一流零售商”。公司品牌介紹：Joy&Mario（快樂瑪麗）Joy&Mario（快樂瑪麗）“世界著名潮鞋品牌”始于美國(guó)加州洛杉磯，它的目標(biāo)是把舒適和時(shí)尚結(jié)合在一起。能應(yīng)用精湛的技術(shù)來創(chuàng)造全球最舒適的鞋子，并帶來各種類型的時(shí)尚鞋款。在設(shè)計(jì)鞋子的時(shí)候，注意到市面上的很多產(chǎn)品時(shí)尚趨勢(shì)以及工藝能力創(chuàng)造超舒適的鞋子，已成功創(chuàng)造一種消費(fèi)者會(huì)喜歡的產(chǎn)品。鞋子的面料采用最好的“自然與設(shè)計(jì)師材料”，鞋型非常討人喜歡，它有著舒適的腳感。鞋墊是非常舒適和透氣的皮料，鞋底是100%的橡膠制品。品牌故事：幾百年前，歐洲王室有一位美麗的 Mario （瑪麗）公主，她生性快樂、活潑，平民的作風(fēng)深受國(guó)民擁戴，人們都親昵稱她為“快樂的瑪麗公主”。Mario公主非常厭倦宮廷繁瑣的禮儀，對(duì)“優(yōu)雅”的高跟鞋帶來的不適感深惡痛絕。后來她委托宮廷制鞋官研發(fā)一種最“簡(jiǎn)約、輕便、舒適”的鞋子。制鞋官經(jīng)過反復(fù)研究，最終以簡(jiǎn)單的花紋、柔和的布面、輕便的鞋底，研制了一種穿著極為輕便、舒適的鞋子。    Mario公主對(duì)這種鞋子十分珍愛，經(jīng)常在公眾場(chǎng)合穿著，沒多久。這種鞋子就在整個(gè)歐洲掀起強(qiáng)勁的流行風(fēng)潮，深受當(dāng)時(shí)名流貴族的追捧，人們紛紛效仿穿著。香港設(shè)計(jì)師Richer Chen（里切爾）長(zhǎng)期在歐洲學(xué)習(xí)、生活，一次在博物館的展品中對(duì)這種鞋的偶然發(fā)現(xiàn)，對(duì)其簡(jiǎn)單風(fēng)格、輕便、舒適的鞋感深切喜愛。這次的偶遇給他帶來了令人興奮的創(chuàng)作靈感。于是他以此為基礎(chǔ)，同時(shí)結(jié)合了中國(guó)古代皇家鞋的設(shè)計(jì)理念和制作工藝，并融入當(dāng)代流行元素、以純棉和麻布等面料為鞋面，輕便的EVA底為底材，對(duì)其進(jìn)行改良和提升，設(shè)計(jì)出了舒適、時(shí)尚的現(xiàn)代鞋，使之在歐美時(shí)尚都會(huì)掀起強(qiáng)勁的回潮。2009年，致力于將這股歐美時(shí)尚風(fēng)潮引入中國(guó)，創(chuàng)立的J&M(Joy  and  Mario,譯名：快樂瑪麗）品牌，并將此品類鞋子命名“瑪麗鞋”品牌發(fā)展：2009年---經(jīng)過不繼的設(shè)計(jì)再設(shè)計(jì)，第一雙J&M鞋子于2009年在洛杉磯誕生2010年---經(jīng)過多次的調(diào)研多個(gè)中國(guó)工廠，J&M收購了一個(gè)工廠并開始自主生產(chǎn)2011年---在紐約擴(kuò)大了它的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，能正確的預(yù)知設(shè)計(jì)方向并走在潮流的前端，設(shè)計(jì)隊(duì)伍不斷創(chuàng)造新款式來挑戰(zhàn)工作的生產(chǎn)能力2012年---在美國(guó)市場(chǎng)發(fā)展穩(wěn)定后，2012年進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，并在中國(guó)大陸、香港、臺(tái)灣以及新加坡等開設(shè)零售店；最好的銷售是在美國(guó)市場(chǎng)，比如運(yùn)動(dòng)系列以及國(guó)旗系統(tǒng)在美國(guó)迅速竄紅2013年---繼續(xù)拓展國(guó)際市場(chǎng)，我們的產(chǎn)品進(jìn)入加拿大、南美以及希臘。品牌開發(fā)一個(gè)藝術(shù)家系列，它是跟獵多才多藝的美國(guó)街頭藝術(shù)家合作，它完美的展示了舒適與藝術(shù)的結(jié)合2014年---通過南北美、亞洲以及歐洲成為了時(shí)尚鞋類的領(lǐng)導(dǎo)品牌，它有超過1500家店，承諾是不斷研發(fā)時(shí)尚、舒適以及環(huán)保概念的鞋子給全球的消費(fèi)者。廣西網(wǎng)點(diǎn)遍布：南寧、柳州、桂林、北海、欽州、梧州、貴港、賀州等各大城市所有的高端百貨及購物中心。Bandgewoo（阪織屋）Bandgewoo“阪織屋”源自日本時(shí)尚潮流織物集合品牌，并秉承日本最新流行元素，為消費(fèi)者提供時(shí)尚舒適的家居生活方式。短短幾年時(shí)間，阪織屋的品牌已深入人心，特別是在年輕人當(dāng)中，Bandgewoo成為了他們追求生活時(shí)尚和舒適的方式之一。Bandgewoo品牌發(fā)展迅速，至今在中國(guó)大陸區(qū)開店已超過500家。廣西區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)遍布：南寧、柳州、桂林、北海、貴港等各大百貨及購物中心。品牌個(gè)性：愉悅、輕松、自然、時(shí)尚。品牌簡(jiǎn)史：2011年6月，在日本大阪正式創(chuàng)建“Bandgewoo阪織屋”品牌。2012年2月，日本產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)中心“坂田貿(mào)易株式會(huì)社”正式建立。2015年底，品牌全國(guó)店鋪數(shù)量已達(dá)330余家。HIMuomo（漢崇）    漢崇—HIMuomo，時(shí)尚、潮流男裝品牌，創(chuàng)建于1999年冬季,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的企業(yè).漢崇具有完善的生產(chǎn)力量，總部設(shè)于廣州。漢崇服飾堅(jiān)持著一貫的韓國(guó)時(shí)尚潮流風(fēng)格加入原創(chuàng)元素，致力向社會(huì)時(shí)尚人士提供簡(jiǎn)潔、優(yōu)雅、品位氣息的男士服飾。漢崇一直崇尚的時(shí)尚哲學(xué)為：“Hold the ideal mode”-----掌握理想時(shí)尚，是漢崇數(shù)年來致力堅(jiān)持的品牌哲學(xué)！    HIM正裝系列適當(dāng)運(yùn)用了修身的剪裁，簡(jiǎn)約自然的設(shè)計(jì)，時(shí)尚而優(yōu)雅體現(xiàn)對(duì)都市生活的獨(dú)特感受及高級(jí)的生活品味的追求，彰顯個(gè)性而不浮夸，演繹著時(shí)尚而低調(diào)的配裝藝術(shù)。    廣西網(wǎng)點(diǎn)遍布：南寧、柳州、桂林、北海、欽州、梧州、貴港、賀州等各大城市所有的高端百貨及購物中心。     公司愿景 : 受人尊重、可持續(xù)發(fā)展的國(guó)內(nèi)一流零售商     公司使命 : 造就精英 報(bào)效社會(huì)     企業(yè)精神 : 開拓、創(chuàng)新、拼搏、奉獻(xiàn)     企業(yè)文化理念:誠(chéng)信務(wù)實(shí)，開放進(jìn)取、協(xié)作共贏     服務(wù)宗旨 : 用真誠(chéng)的服務(wù)贏得客戶的信賴     一經(jīng)錄用，公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺(tái)！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)/高銷
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位描述招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作；任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。

9小時(shí)前

姜莉; 南寧市區(qū)GD男裝-門店店長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

南寧市區(qū)-GD敢動(dòng)連鎖男裝店長(zhǎng) 有服裝品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先錄用春夏工資:6000-10000 秋冬工資:7000-15000 提成:個(gè)人業(yè)績(jī)的4-8% 門店總提:1-2% 底薪:按等級(jí)3000-5000 激勵(lì):達(dá)成獎(jiǎng)，每日大單獎(jiǎng)

9小時(shí)前

姜莉; 安吉萬達(dá)-敢動(dòng)連鎖男裝店長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

個(gè)人提成加店鋪提成

9小時(shí)前

姜莉; 男裝店長(zhǎng)
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位描述招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作；任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。

9小時(shí)前

姜莉; 門店店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西潤(rùn)源供應(yīng)鏈管理有限公司

主要崗位職責(zé) 1. 門店運(yùn)營(yíng)管理： · 全面負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)業(yè)運(yùn)作，確保門店環(huán)境整潔、陳列美觀、動(dòng)線合理。 · 執(zhí)行并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 · 負(fù)責(zé)門店的開店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。 2. 商品與庫存管理： · 核心職責(zé)：精通水果產(chǎn)品的特性、品質(zhì)鑒別、保鮮和儲(chǔ)存方法。 · 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場(chǎng)需求，制定精準(zhǔn)的采購計(jì)劃和要貨訂單。 · 嚴(yán)格控制庫存，加快商品周轉(zhuǎn)，有效降低損耗，對(duì)門店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。 · 監(jiān)督水果的收貨、質(zhì)檢、分級(jí)、定價(jià)、陳列和打包等環(huán)節(jié)。 3. 銷售與客戶服務(wù)： · 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超越公司設(shè)定的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)KPI。 · 處理客戶咨詢、投訴及售后，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 · 開發(fā)并維護(hù)社區(qū)客戶關(guān)系，可能包括建立客戶群、組織團(tuán)購或配送服務(wù)。 · 策劃和執(zhí)行門店的促銷活動(dòng)，吸引新客，回饋老客。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： · 負(fù)責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績(jī)效考核。 · 營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工工作熱情。 · 培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能（如果品知識(shí)、銷售技巧等），搭建人才梯隊(duì)。 5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告： · 每日/每周/每月分析銷售報(bào)表、庫存報(bào)表等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)策略。 · 定期向管理層提交門店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和工作總結(jié)。三、任職資格要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求： · 三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上生鮮、超市或水果店店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 · 有從0到1組建或管理過小型團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能： · 硬性要求：具備豐富的水果專業(yè)知識(shí)，能熟練鑒別各類水果的產(chǎn)地、等級(jí)、成熟度和品質(zhì)。 · 精通門店運(yùn)營(yíng)管理，熟悉進(jìn)、銷、存、耗等各個(gè)環(huán)節(jié)。 · 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能熟練使用辦公軟件（如Excel）和POS系統(tǒng)。 · 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能進(jìn)行成本控制和利潤(rùn)分析。

2025-09-10; 眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作； 3、負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求，提高顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)商品管理，采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作，開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等，提高顧客進(jìn)店量； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、樂觀開朗，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-10

蘇慶燦; 會(huì)議營(yíng)銷店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧百健健康科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

招聘崗位：店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求： 1.有銷售經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具有好的溝通能力及交際技巧； 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，做事積極，對(duì)賺錢有欲望； 3.男女不限，年齡25-45歲； 4.有過快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)、會(huì)銷等的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。二、工作職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單； 2.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好新老客戶的維護(hù)跟蹤； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4.依營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司的銷售任務(wù)；三、晉升流程：店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇：五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建公司地址：南寧泰安大廈上班地址：高峰農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門店公司提倡家文化，人性管理，對(duì)業(yè)績(jī)沒有硬性要求，工作輕松，歡迎加入

2025-09-10

盧潔瓊; 河池護(hù)理店長(zhǎng)
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-新加坡城

廣西冠強(qiáng)鼻炎堂護(hù)理有限公司

1、崗位職責(zé)：（1）全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；（2）完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，（3）負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)；（4）負(fù)責(zé)店員的日常管理；（5）負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；（6）協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單；（7）顧客信息的收集、客情維護(hù)；（8）負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào)； 2、崗位要求：（1）有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛學(xué)習(xí)；（2）親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)；（3）善于合理安排工作和制定計(jì)劃；（4）形象氣質(zhì)佳，服從公司管理；（5）有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂營(yíng)銷、拓客、引流，具備個(gè)人銷售及銷售管理專長(zhǎng)；（6）有門店店長(zhǎng)管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（7）精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理，熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、崗位薪酬：（1）工資結(jié)構(gòu)：底薪3000-5000元/月+提成（按公司規(guī)定執(zhí)行）；月綜合工資5000-12000+，上不封頂；（2）試用期3個(gè)月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個(gè)人能力增幅； 4、工作時(shí)間：（1）每月休息4天，每周休息1天；（2）兩班制（實(shí)際上班時(shí)間以門店為準(zhǔn)），早班8:30-17:30，晚班13:00-20:30，法定節(jié)假日輪休；

2025-09-10

何初榮; 店長(zhǎng)/服裝導(dǎo)購
9000-13000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

導(dǎo)購【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲，身高158cm及以上，形象氣質(zhì)佳 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向，熱愛銷售，喜歡服裝搭配 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷售和導(dǎo)購工作，為顧客提供專業(yè)的購物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 我們招有夢(mèng)想，有干勁，有熱情，有沖勁想賺錢的人?。?！歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你，積極向上的你有能力者工資/職位不封頂成長(zhǎng)之路：店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點(diǎn)：安吉萬達(dá) 陌上染云/以禾

2025-09-10

李婕; 女裝店長(zhǎng) / 合伙人
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來科技有限公司

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2025-09-10

韋曼霞