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職位描述

崗位職責：
1、全面主持餐廳店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、中專及以上學歷,專業(yè)不限；
2、2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
工作時間：

公司簡介

南寧市百水居地毯有限公司市威海海馬地毯集團有限公司設立在南寧的一個辦事處，負責廣西南寧的業(yè)務開發(fā)。成立于1958年的威海海馬地毯集團，是集工業(yè)、貿(mào)易、科研、開發(fā)與一體的中國地毯領(lǐng)先品牌企業(yè)；位于中國的最東端，美麗而舒適的海濱城市威海，在花園式園區(qū)里，擁有世界上最大的阿克明斯特地毯工廠。擁有一個科技研發(fā)機構(gòu)威海地毯研究所和十余家聯(lián)營單位構(gòu)成了龐大的“海馬”體系，在涉足地毯業(yè)的每一個環(huán)節(jié)都力求做到盡善盡美。
    憑借著雄厚的資金實力，海馬集團從英國、美國、比利時、法國、意大利、瑞士、日本等國家引進的具有當今世界先進水平的地毯生產(chǎn)設備四百八十余臺套，生產(chǎn)各種高檔阿克明斯特、單面威爾頓、雙面威爾頓、方塊地毯、高清印花地毯、簇絨地毯、手工打結(jié)和手工槍刺地毯以及航空用毯、火車用毯、郵輪用毯、汽車談，并生產(chǎn)尼龍、丙綸長絲及滌綸短纖。工程用、商用、產(chǎn)業(yè)用、民用……“海馬”地毯涉及了寬泛的應用領(lǐng)域，加上驕人的經(jīng)營業(yè)績，使得“海馬”產(chǎn)品被源源不斷出口到歐洲國家、美國、加拿大、俄羅斯、日本、韓國、東南亞國家、中東國家、南非、澳大利亞、新西蘭、以及香港、臺灣、澳門等四十幾個國家和地區(qū)以及中國大陸眾多三星級以上的酒店，年銷售20億，在國內(nèi)外市場上享有極高的聲譽。
   “海馬”集團崛起于中國威海，他始終向著國際化大型企業(yè)的目標邁進。讓全世界都知道中國“海馬”的名字，是作為“海馬人”的夢想，更是作為炎黃子孫的夢想！向著夢想前進，“海馬人”一刻都不松懈。
   “海馬”每一步都走得腳踏實地，我們堅信憑借其先進的生產(chǎn)設備和工藝流程、現(xiàn)代化的科學管理模式、完善的市場營銷體系、優(yōu)良的產(chǎn)品級周到的售后服務必將發(fā)展壯大成為世界地毯行業(yè)的中堅力量！
   海馬集團發(fā)展至今，在全國各省市已有三十多個辦事處，廣西辦事處位于：廣西南寧市長湖路50號桂中家居5樓（廣西三月花國際大酒店管理有限公司）；店面位于：南寧市民主路21-19號（廣西日報社傳媒集團有限公司旁邊）， 辦事處自成立來憑著“海馬地毯”優(yōu)秀的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的售后服務在廣西南寧發(fā)展已有二十來年，承接各項地毯采購、安裝工程，客戶為三星級至五星級酒店、便捷酒店、賓館、娛樂休閑會所、夜總會、辦公樓、別墅、家居等，配備有專業(yè)的設計師，為酒店、賓館、家裝、休閑會所等量身定做，我辦事處業(yè)務員遍布廣西各地區(qū)，如：南寧、柳州、桂林、北海、梧州、賀州貴港等覆蓋整個地區(qū)，業(yè)務人員有十二人，安裝隊伍五十多人，隨著廣西不斷的發(fā)展，我辦事處年銷售業(yè)績增長為3000萬元以上，隨著業(yè)績的增增日上，以致我辦事處現(xiàn)在急需增加各類精英，希望有志之士踴躍前來應聘。

上班地點

可能感興趣的職位: 門店體驗顧問（儲備店長方向，就近匹配）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團電子商務有限公司

崗位職責：作為門店店長儲備梯隊: 1、任務達成：完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達成等月度業(yè)績指標。 2、用戶服務：負責門店顧客的接待工作，為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護：建立與維護顧客關(guān)系，定期邀約與回訪顧客;開展上門服務與產(chǎn)品體驗活動，持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門店管理：負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作，提升門店及品牌形象。任職要求： 1、專業(yè)能力：普通話流利，具備較強的親和力及用戶服務意識；具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng)：高度責任心、工作積極性；執(zhí)行力強，抗壓能力強。 3、擇優(yōu)條件：大專及以上；可接受應屆生；體態(tài)勻稱，五官端正。【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭，介意者勿投遞】崗位福利： 1、基本薪資：無責底薪，前六月保底4000元，依據(jù)城市消費水平略有差異。 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇：五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。 4、成長路徑：三年內(nèi)零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點：全國均有門店分布，優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。

8小時前

柏林; 電信營業(yè)廳店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司

通信/電信運營、增值服務

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引； 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解，并帶領(lǐng)團隊完成； 3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程，熟悉各類商品的性能和賣點，定期對廳店員工進行相關(guān)培訓； 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作； 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作，為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務； 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職資格： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗； 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力，善于學習，勇于擔當； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。工薪：基礎+績效+提成+獎勵

2025-08-19

蘭女士; 糖水店長（邕州閣店）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責： 1、全面負責甜品店的日常事務，包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

2025-08-19

人事部; 甜品店店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責： 1、全面負責甜品店的日常事務，包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

2025-08-19

人事部; 店長（都市麗人內(nèi)衣大化店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-08-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（都市麗人內(nèi)衣合浦定海路店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-08-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（都市麗人融安店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-08-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（荔浦店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-08-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（賀州都市麗人店）
6000-11000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1、門店人員招聘、培訓與管理； 2、銷售目標分解、銷售進度跟進； 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施； 4、門店人、貨、場管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報； 6、貨品盤點； 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報； 8、完成門店銷售及利潤目標。

2025-08-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（防城港店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-08-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層