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職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面主持餐廳店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
工作時(shí)間：

公司簡介

南寧市百水居地毯有限公司市威海海馬地毯集團(tuán)有限公司設(shè)立在南寧的一個(gè)辦事處，負(fù)責(zé)廣西南寧的業(yè)務(wù)開發(fā)。成立于1958年的威海海馬地毯集團(tuán)，是集工業(yè)、貿(mào)易、科研、開發(fā)與一體的中國地毯領(lǐng)先品牌企業(yè)；位于中國的最東端，美麗而舒適的海濱城市威海，在花園式園區(qū)里，擁有世界上最大的阿克明斯特地毯工廠。擁有一個(gè)科技研發(fā)機(jī)構(gòu)威海地毯研究所和十余家聯(lián)營單位構(gòu)成了龐大的“海馬”體系，在涉足地毯業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求做到盡善盡美。
    憑借著雄厚的資金實(shí)力，海馬集團(tuán)從英國、美國、比利時(shí)、法國、意大利、瑞士、日本等國家引進(jìn)的具有當(dāng)今世界先進(jìn)水平的地毯生產(chǎn)設(shè)備四百八十余臺(tái)套，生產(chǎn)各種高檔阿克明斯特、單面威爾頓、雙面威爾頓、方塊地毯、高清印花地毯、簇絨地毯、手工打結(jié)和手工槍刺地毯以及航空用毯、火車用毯、郵輪用毯、汽車談，并生產(chǎn)尼龍、丙綸長絲及滌綸短纖。工程用、商用、產(chǎn)業(yè)用、民用……“海馬”地毯涉及了寬泛的應(yīng)用領(lǐng)域，加上驕人的經(jīng)營業(yè)績，使得“海馬”產(chǎn)品被源源不斷出口到歐洲國家、美國、加拿大、俄羅斯、日本、韓國、東南亞國家、中東國家、南非、澳大利亞、新西蘭、以及香港、臺(tái)灣、澳門等四十幾個(gè)國家和地區(qū)以及中國大陸眾多三星級(jí)以上的酒店，年銷售20億，在國內(nèi)外市場上享有極高的聲譽(yù)。
   “海馬”集團(tuán)崛起于中國威海，他始終向著國際化大型企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)。讓全世界都知道中國“海馬”的名字，是作為“海馬人”的夢想，更是作為炎黃子孫的夢想！向著夢想前進(jìn)，“海馬人”一刻都不松懈。
   “海馬”每一步都走得腳踏實(shí)地，我們堅(jiān)信憑借其先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程、現(xiàn)代化的科學(xué)管理模式、完善的市場營銷體系、優(yōu)良的產(chǎn)品級(jí)周到的售后服務(wù)必將發(fā)展壯大成為世界地毯行業(yè)的中堅(jiān)力量！
   海馬集團(tuán)發(fā)展至今，在全國各省市已有三十多個(gè)辦事處，廣西辦事處位于：廣西南寧市長湖路50號(hào)桂中家居5樓（廣西三月花國際大酒店管理有限公司）；店面位于：南寧市民主路21-19號(hào)（廣西日?qǐng)?bào)社傳媒集團(tuán)有限公司旁邊）， 辦事處自成立來憑著“海馬地毯”優(yōu)秀的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)在廣西南寧發(fā)展已有二十來年，承接各項(xiàng)地毯采購、安裝工程，客戶為三星級(jí)至五星級(jí)酒店、便捷酒店、賓館、娛樂休閑會(huì)所、夜總會(huì)、辦公樓、別墅、家居等，配備有專業(yè)的設(shè)計(jì)師，為酒店、賓館、家裝、休閑會(huì)所等量身定做，我辦事處業(yè)務(wù)員遍布廣西各地區(qū)，如：南寧、柳州、桂林、北海、梧州、賀州貴港等覆蓋整個(gè)地區(qū)，業(yè)務(wù)人員有十二人，安裝隊(duì)伍五十多人，隨著廣西不斷的發(fā)展，我辦事處年銷售業(yè)績?cè)鲩L為3000萬元以上，隨著業(yè)績的增增日上，以致我辦事處現(xiàn)在急需增加各類精英，希望有志之士踴躍前來應(yīng)聘。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲

廣西邦潔到家科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 1.負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進(jìn) 服務(wù)。 2.早8晚6，周末輪休。 3.底薪5000+提成+分紅 4.邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5.認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

1小時(shí)內(nèi)

簡壯業(yè)

招聘經(jīng)理; 店長（環(huán)江）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、全力帶領(lǐng)門店員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。 2、負(fù)責(zé)門店的人、財(cái)、物的管理 3、銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。 4、有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。任職要求： 1.熱愛服裝行業(yè)，有較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運(yùn)作流程，有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮

21小時(shí)前

顏迪

總監(jiān); 女裝店長
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

薪資：底薪（無責(zé)任）+業(yè)績提成（無門檻）+獎(jiǎng)金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好，會(huì)使用系統(tǒng)； 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的銷售能力； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與團(tuán)隊(duì)合作。

21小時(shí)前

顏迪

總監(jiān); 女裝店長 / 合伙人
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

薪資：底薪（無責(zé)任）+業(yè)績提成（無門檻）+獎(jiǎng)金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好； 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與團(tuán)隊(duì)合作。

21小時(shí)前

顏迪

總監(jiān); 趙一鳴零食店店長
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

南寧長菁商貿(mào)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

男女不限，年齡25-35周歲負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營以及員工管理接受無經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)：崇左·大新縣

21小時(shí)前

陸主觀; 今邕南寧燒烤-店長
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西有念花開餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項(xiàng)工作，監(jiān)督和管理各個(gè)崗位的工作開展，確保門店高效運(yùn)營； 2、制定每月店面（線上、線下）營銷計(jì)劃，執(zhí)行公司各類企劃活動(dòng)，完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo)； 3、定期匯總、匯報(bào)門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)，如成本把控、耗損管理、營收支出等，并對(duì)門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整； 4、店面日?？驮V的處理，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確保客戶的高滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、思想管理，控制員工流失率； 7、執(zhí)行公司下達(dá)的其他任務(wù)。職位要求： 1、年齡24-35歲； 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、擅長管控門店運(yùn)營成本，標(biāo)準(zhǔn)化出品管理；上班時(shí)間：下午17:00—凌晨02:30 薪資：7K-9K，依個(gè)人能力定薪，購買五險(xiǎn)，13薪福利：工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+生日會(huì)+包吃包住+住房補(bǔ)貼，每月聚餐等福利

2025-06-07

黃麒友; 霸王茶姬店長-桂林文化宮店
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

2025-06-07

尚向民; 店長
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

2025-06-07

陳浩君; 銷售店長
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略

2025-06-07

陳浩君; 七匹狼集團(tuán)-廣東公司-店長
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

1.形象較好，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng) 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025-06-07

陳浩君