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職位描述

一、任職要求：

   1、23-40歲，高中以上學歷。

   2、有一年以上加油站管理工作經(jīng)驗。

   3、熟練使用辦公軟件，有較好的組織管理能力，溝通能力和團隊協(xié)作能力。

   4、身體健康、服從工作安排。

二、工作內(nèi)容

1.在上級的領導下，完成加油站的各項工作任務；

2.全面負責加油站的管理工作

3.遵守并負責檢查本站員工各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；

4.全面掌握站內(nèi)的各項業(yè)務流程、事故應急預案；

5.負責加油站對內(nèi)對外協(xié)調(diào)工作；

6.負責加油站各種計劃、總結(jié)的編寫；

7.負責人員和各項工作的安排；

8.負責本站職工隊伍技術素質(zhì)的提高及員工業(yè)績考核、考勤的情況；

9.負責本站的消防和安全工作及本站職工的崗位人身及財產(chǎn)安全；

10.負責本站安全運行、設備完好、資金安全、加油正常；

11.完成領導交辦的臨時性任務。

三、薪酬待遇

1.待遇優(yōu)厚，高于同行業(yè)薪資標準；

2.工資構成：崗位工資、績效工資、工齡工資、高溫補貼、通訊補貼、交通補貼、餐飲補貼；

3.月休8天，每天8小時工作制，提供住宿；

4.繳納社會保險、住房公積金。

公司簡介

???????廣西藍海能源開發(fā)有限公司（以下簡稱“藍?！被颉八{海能源”）成立于2016年5月4日，注冊資本5000萬元，注冊地點在南寧。???????藍海能源自成立以來專注于能源領域的業(yè)務發(fā)展，主要業(yè)務范為投資、建設及運營加油加氣站、液化石油氣儲配站、城市管道燃氣等能源項目，銷售及分銷液化石油氣（LPG）、成品油、天然氣（LNG\\CNG）。??????公司股東擁有20多年的液化石油氣及加油加氣站運營管理經(jīng)驗，藍海能源成立之前，公司股東已經(jīng)在廣西運營多家座LPG儲配站和加油站。2016年，為了做大做強和應對國際能源市場的變化，藍海能源股東決定將原有的業(yè)務進行合并重組，組建了廣西藍海能源開發(fā)有限公司。

上班地點

可能感興趣的職位: 站長（雙休，北海合浦縣）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海天與智慧養(yǎng)老服務有限公司

一、崗位職責： 1、區(qū)域內(nèi)服務對象服務管理，包括服務臺賬管理、服務質(zhì)量管理、滿意度管理。 2、區(qū)域內(nèi)一線服務員工管理，面試、排班、入職培訓、工作管理、績效考核、會議管理。 3、醫(yī)保結(jié)算對賬，每月按時將服務確認資料交付數(shù)據(jù)組，并確認收入。 5、長護險服務檔案管理，確保服務對象個人資料、每月服務臺賬、培訓臺賬、服務回訪臺賬、固定資產(chǎn)臺賬、收入支出臺賬更新、提交及時，完整無誤。 6、及時對接每月簽約客戶，確定參加培訓的時間及場次，與相關負責人對接并落實報名成功及培訓成功，培訓時，參與協(xié)助培訓工作開展。 7、日常管理，包括：考勤、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理等。 8、領導安排的其他工作。二、任職資格： 1、28-50歲，大專及以上學歷，有醫(yī)護運營經(jīng)驗及相關資源者優(yōu)先；有老年人服務、社區(qū)服務工作經(jīng)驗者更佳。 2、具備良好的管理能，較強的工作計劃、目標擬定及執(zhí)行能力。 3、善于溝通,具有親和力，工作認真負責。

2025-07-28

王學東; 配送站長
5000-10000元

南寧-武鳴區(qū)-嘉利商住城

廣西渡堂山投資有限責任公司武鳴分公司

金融/投資/證券

[工作職責] 1、通過管理騎手完成公司制定目標。 2、線上和線下招聘、培訓、管理隊長和騎手。 3、關注各項指標以及騎手隊伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時處理異常問題。 4、對站點整體數(shù)據(jù)的整理及分析。 5、突發(fā)事件解決，解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等。 [職位要求] 1、注重長遠職業(yè)發(fā)展、學習能力強且勤奮。 2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強，有外賣、配送、運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有較強進取心，渴望快速學習成長。 4、會操作MS Office辦公軟件，尤其是Excel操作，會基礎的數(shù)據(jù)分析。 5、能獨立制定方案、執(zhí)行動作、復盤結(jié)果。 [任職資格] 1.有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性; 2.有強烈的進取心，并渴望快速成長，有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞，有很好的服務意識; 3.具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強，能夠獨立完成各項任務和公司指標; 4.物流管理專業(yè)并有2年以上團隊管理經(jīng)驗，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板; 5.專科及以上學歷，年齡35周歲以下。 [工作地點]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市 [薪資福利] 1、工資:5K-12K 年終獎(根據(jù)年度業(yè)績) 2.五險，各類帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 公司為員工提供各種培訓機會，組織各種工作。能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展，如:內(nèi)、外部業(yè)務能力培訓，管理能力培訓，專業(yè)技能培訓、游學等相關脫產(chǎn)帶薪培訓。職位福利:五險、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、員工旅游職位亮點:完善的培訓及晉升體系原標題:《物流主管(外賣站長)》

2025-07-28

韋祎; 服務站長
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西迪之悅汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、按時完成公司下達的年度營運指標； 2、負責監(jiān)督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核； 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意； 4、參與疑難問題的診斷、接待，處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題； 5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進； 6、建立合理的服務組織機構并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作； 7、進行維修服務現(xiàn)場技術指導； 8、負責與廠家相關部門的聯(lián)系以獲得技術支持； 9、負責抓好車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護； 10、控制維修服務的工作質(zhì)量和進度； 11、完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作； 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定，對本部人員崗位考核并及時上報和存檔； 13、領導交辦的其他工作。

2025-07-28

覃秋香; 通信維護站長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡設備

工作內(nèi)容: 1、進行團隊建設管理，工作調(diào)度安排。 2、從事過通信維護工作，有一定的通信施工，搶修經(jīng)驗。 3、誠實守信，工作認真負責，具有較強的責任心以及較強協(xié)調(diào)能力。工作地點:港口區(qū)、上思縣

2025-07-26

楊女士; 維護站長（傳輸專業(yè)）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡設備

1. 站點管理：負責管轄區(qū)域內(nèi)通信基站、傳輸線路等基礎設施的日常維護管理工作，確保站點運行正常。 2. 團隊領導：領導并管理維護團隊，包括人員配置、技能培訓、工作分配及績效考核，提升團隊專業(yè)技能和服務水平。 3. 應急響應：對突發(fā)故障進行快速響應，組織搶修工作，確保通信網(wǎng)絡在最短時間內(nèi)恢復正常運行。 4. 安全管理：負責站點的安全管理，包括設備安全、人員安全及信息安全，預防安全事故，組織安全教育培訓。 5. 資產(chǎn)管理：管理維護站點的資產(chǎn)，包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。 6. 客戶溝通：作為與運營商客戶的主要接口，定期匯報維護工作情況，及時解決客戶反饋的問題。 7. 成本控制：合理安排維護工作，有效控制維護成本，提高維護效率和經(jīng)濟效益。 8. 技術升級與改造：參與或主導站點的技術改造和升級項目，提升網(wǎng)絡服務質(zhì)量。 9. 文檔報告：編制維護工作報告，包括日常維護記錄、故障處理報告及項目總結(jié)報告等。

2025-07-26

楊女士