儲(chǔ)備經(jīng)理

崗位職責(zé)： 根據(jù)公司提供的老客戶商家資源，上門簽單、安裝美團(tuán)音響和美團(tuán)收款碼、智能機(jī)以及一些售后，有人教有人帶。 任職要求： 1.年齡18-35歲。 2.有出色的溝通能力和表達(dá)能力。 3.努力上進(jìn)，有想法，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從公司安排。 4.口齒清晰伶俐，活潑開朗，愿意成長(zhǎng)改變，和公司一起發(fā)展。 崗位福利： 1.底薪4000+提成+獎(jiǎng)金，綜合新資7-9k 2.繳納五險(xiǎn) 3.包住宿，設(shè)施齊全拎包入住。 4.上班時(shí)間；8:30-18:00，上八個(gè)小時(shí)左右。 5.單休，統(tǒng)一星期天休息，國(guó)家節(jié)假日正常放假。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作的整體運(yùn)作，確保用戶滿意； 2、制定策略，實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)掌握售后服務(wù)部業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促； 4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)工作管理流程和程序； 5、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析，并制定與落實(shí)改善計(jì)劃； 6、及時(shí)處理并解決客戶投訴，針對(duì)客戶投訴反映的問題制定改善措施； 7、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作，提升車間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力。 8、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào)； 9、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、4S店服務(wù)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟知4S店服務(wù)部各項(xiàng)工作內(nèi)容； 4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力； 改崗位是招聘桂林大眾品牌、南寧smart品牌服務(wù)站長(zhǎng)

崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核； 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意； 4、參與疑難問題的診斷、接待，處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn)； 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作； 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持； 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)； 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度； 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作； 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

聘全職/兼職醫(yī)生（限內(nèi)科、外科、全科、皮膚科、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、耳鼻喉）互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院 任職要求：有醫(yī)師資格證，居家辦公。 工作內(nèi)容：美團(tuán)處方服務(wù)。 薪資待遇：一天150-200，多勞多得（全國(guó)地區(qū)）