職位描述

崗位職責(zé):1、根據(jù)北京現(xiàn)代下達(dá)的售后服務(wù)業(yè)務(wù)目標(biāo),制定售后服務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略及具體計劃;
2、審核售后服務(wù)各部門上報的經(jīng)營月報,制定服務(wù)營銷活動目標(biāo)和方案,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
3、通過分析售后服務(wù)運營質(zhì)量弱項的根源問題,制定相關(guān)改進(jìn)行動計劃,協(xié)調(diào)、組織相關(guān)保證計劃的實施,并監(jiān)督改進(jìn)行動計劃的執(zhí)行過程和改進(jìn)成效
4、落實北京現(xiàn)代及特約店決議,定期組織售后服務(wù)部相關(guān)會議,總結(jié)工作表現(xiàn),部署工作重點,開展專項研討
5、合理規(guī)劃并有效管理售后服務(wù)區(qū)域的整體形象,確保符合北京現(xiàn)代VI標(biāo)準(zhǔn)
6、規(guī)劃涉及售后服務(wù)動線,確保售后服務(wù)區(qū)域便利、安全
7、對保修索賠業(yè)務(wù)的處理方案和執(zhí)行質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,提高保修索賠的工作效率,確??蛻魸M意
8、依據(jù)索賠申請的批復(fù)結(jié)果,確認(rèn)索賠結(jié)算金額,跟蹤、確認(rèn)保養(yǎng)索賠結(jié)算的狀態(tài)
9、親自處理重大客戶投訴的原因和因保修索賠而產(chǎn)生的客戶投訴,確??蛻魸M意
10、制定有關(guān)安全生產(chǎn)與管理的規(guī)章制度和考核制度,并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行
11、關(guān)于員工勞動保護(hù)權(quán)益,滿足勞動保護(hù)用品、安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的相關(guān)需求,確保安全生產(chǎn)
12、監(jiān)督透明車間管理系統(tǒng)的正確使用,確保北京現(xiàn)代透明車間系統(tǒng)的正常運行、正確使用
13、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門人力資源的招聘與評估,組織人員考核,確保售后服務(wù)部各崗位人員配備滿足售后服務(wù)業(yè)務(wù)需求
14、具備開拓創(chuàng)新精神,出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展能力,良好的溝通能力和沖突解決能力
15、具備強(qiáng)烈的各戶服務(wù)和團(tuán)隊服務(wù)意識
16、具備良好的業(yè)務(wù)分析能力
17、掌握基本的財務(wù)與法律知識
18、熟練操作計算機(jī)

公司簡介

廣西南寧永潤汽車銷售有限公司成立于2007年9月,是經(jīng)中國重汽(香港)有限公司授權(quán)經(jīng)營金王子、HOKA、黃河少帥系列汽車產(chǎn)品的專業(yè)汽車服務(wù)公司,榮獲中國重汽集團(tuán)2010年度營銷優(yōu)秀獎、2011年度營銷功臣獎、2012年度新產(chǎn)品銷售獎、2013年度營銷優(yōu)秀獎。業(yè)務(wù)遍及廣西9個地市及周邊外省部分地區(qū)。公司現(xiàn)有員工50余人,營業(yè)面積5000余平方米,作為最具發(fā)展?jié)摿Φ钠嚪?wù)公司,永潤公司已建成廣西規(guī)模最大、技術(shù)水平最高、設(shè)備最為齊全的中國重汽“4S”專賣店。前臺展廳寬闊明亮,與閃耀登場的HOKO7系交相輝映;后方維修服務(wù)中心接待區(qū)干凈衛(wèi)生,服務(wù)設(shè)備齊全,充滿人性化設(shè)計;維修車間寬闊整潔、設(shè)備一流,維修流程科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、維修技師一絲不茍。作為廣西最大的中國重汽品牌汽車銷售服務(wù)中心,永潤公司正為把中國重汽汽車產(chǎn)品推入國內(nèi)外市場而不余遺力的努力工作。
秉承“攜手永潤、共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營理念,永潤公司把中國重汽精心打造的自卸車、牽引車系列提供給廣西區(qū)內(nèi)外客戶,為他們的事業(yè)騰飛提供飛奔的力量。公司自開業(yè)至今始終保持廣西銷量排名前列的優(yōu)勢地位,使越來越多的中國重汽品牌汽車馳騁在我們廣西區(qū)內(nèi)外的條條大道上。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,永潤公司的品牌實力在廣西同行業(yè)中地位日趨上升,發(fā)展勢頭良好。目前,公司正在為早日成為“中國重汽全國最佳汽車經(jīng)銷商”以及“廣西最佳汽車經(jīng)營企業(yè)”而不斷提高經(jīng)營管理,提高售后服務(wù)質(zhì)量,以擴(kuò)大品牌知名度和市場占有率,力爭早日成為全國知名的汽車經(jīng)營企業(yè)。
永潤公司自建立之初即向著一流汽車服務(wù)企業(yè)的目標(biāo)闊步邁進(jìn)。在不斷完善并規(guī)范企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)上,公司還積極推進(jìn)公司辦公自動化進(jìn)程,完善公司信息化管理。在人力資源管理上,公司強(qiáng)調(diào)以人為本,尊重人才,為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠招英才!

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南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美加美優(yōu)選、美團(tuán)優(yōu)選、多多買菜電商平臺的采購對接,報品,產(chǎn)品編輯、數(shù)據(jù)競品跟蹤等工作。 2、負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的收集,整理,分類及銷售、售后服務(wù)等日常運作,同時針對商品的售后評價等進(jìn)行監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品調(diào)撥,每天的庫存管理,結(jié)算收款等工作。 任職條件: 1、有良好執(zhí)行能力,具有一定的文字處理能力。 2、善于網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理與策劃、促進(jìn)網(wǎng)店銷售方法的運作。 3、具備敏銳的市場洞察力,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,有集體榮譽感,有責(zé)任心,好鉆研,有工作熱情,認(rèn)同公司企業(yè)文化, 愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。 4、有上進(jìn)心的優(yōu)先。 5、有電子商務(wù)平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-10-21
黃蘭
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 根據(jù)公司提供的老客戶商家資源,上門簽單、安裝美團(tuán)音響和美團(tuán)收款碼、智能機(jī)以及一些售后,有人教有人帶。 任職要求: 1.年齡18-35歲。 2.有出色的溝通能力和表達(dá)能力。 3.努力上進(jìn),有想法,有團(tuán)隊意識,服從公司安排。 4.口齒清晰伶俐,活潑開朗,愿意成長改變,和公司一起發(fā)展。 崗位福利: 1.底薪4000+提成+獎金,綜合新資7-9k 2.繳納五險 3.包住宿,設(shè)施齊全拎包入住。 4.上班時間;8:30-18:00,上八個小時左右。 5.單休,統(tǒng)一星期天休息,國家節(jié)假日正常放假。
2025-10-19
游塘存
服務(wù)站長
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、按時完成公司下達(dá)的年度營運指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-10-19
覃秋香
南寧-青秀區(qū)
聘全職/兼職醫(yī)生(限內(nèi)科、外科、全科、皮膚科、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、耳鼻喉)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院 任職要求:有醫(yī)師資格證,居家辦公。 工作內(nèi)容:美團(tuán)處方服務(wù)。 薪資待遇:一天150-200,多勞多得(全國地區(qū))
2025-10-18
徐桂芹
配送站長
4000-6000元
南寧-馬山縣
【瑞幸咖啡馬山周鹿鎮(zhèn)店】新店急招配送站長、駐店騎手(新人入職補貼600) 【瑞幸咖啡馬山周鹿鎮(zhèn)店】急招駐店配送站長,駐店騎手(需要自備電車) 年齡大不是問題,只要你肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!要求服從管理,風(fēng)雨無阻,續(xù)航穩(wěn)定,具有團(tuán)隊意識能按時出勤者優(yōu)先。求穩(wěn)定的,想找工作,不想流浪的,歡迎加入! 瑞幸專送,自備電車、手機(jī)和健康證。 要求年齡18-55歲,會用智能手機(jī),會看導(dǎo)航,自備電車,續(xù)航穩(wěn)定!有責(zé)任心,站長職位需具備一定管理能力,有一定的當(dāng)?shù)仳T手資源。 崗位:站長1名、騎手1名 上班時間:長白班,排班10小時制,如輪休需頂班 薪資:前期保底100-150一天,前500單基礎(chǔ)單價5元一單,500-750單5.3一單,750-1000單5.4一單,1000以上5.5一單(外加200全勤) 【商圈】0-3公里左右小商圈 【安排門店】瑞幸咖啡馬山縣周鹿鎮(zhèn)中心街店
2025-10-15
孟德鈺
儲備管理
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場
為各管理崗位培養(yǎng)人員,需要有銷售、外拓經(jīng)驗。 1.院內(nèi)管理。 2.咨詢店管理。 3.市場部管理。 體驗中心管理。
2025-10-14
吳德王
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作的整體運作,確保用戶滿意; 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)掌握售后服務(wù)部業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促; 4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項工作管理流程和程序; 5、根據(jù)每月實際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃; 6、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施; 7、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力。 8、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào); 9、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、4S店服務(wù)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟知4S店服務(wù)部各項工作內(nèi)容; 4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力; 改崗位是招聘桂林大眾品牌、南寧smart品牌服務(wù)站長
2025-10-10
南寧市江南區(qū)南站大道36號
廣西南寧永潤汽車銷售有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧永潤汽車銷售有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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