職位描述
職位描述:
1、學歷不限,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)選;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
只要您有能力,公司提供廣闊的發(fā)展空間。
公司簡介
菲爾雅家居專業(yè)從事設計/生產/銷售免漆板全屋家具定制服務。擁有生產車間,設計部,銷售部,市場部,安裝部,售后服務部,公司實力雄厚。
上班地點

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配送站長4000-6000元南寧-馬山縣【瑞幸咖啡馬山周鹿鎮(zhèn)店】新店急招配送站長、駐店騎手(新人入職補貼600) 【瑞幸咖啡馬山周鹿鎮(zhèn)店】急招駐店配送站長,駐店騎手(需要自備電車) 年齡大不是問題,只要你肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!要求服從管理,風雨無阻,續(xù)航穩(wěn)定,具有團隊意識能按時出勤者優(yōu)先。求穩(wěn)定的,想找工作,不想流浪的,歡迎加入! 瑞幸專送,自備電車、手機和健康證。 要求年齡18-55歲,會用智能手機,會看導航,自備電車,續(xù)航穩(wěn)定!有責任心,站長職位需具備一定管理能力,有一定的當地騎手資源。 崗位:站長1名、騎手1名 上班時間:長白班,排班10小時制,如輪休需頂班 薪資:前期保底100-150一天,前500單基礎單價5元一單,500-750單5.3一單,750-1000單5.4一單,1000以上5.5一單(外加200全勤) 【商圈】0-3公里左右小商圈 【安排門店】瑞幸咖啡馬山縣周鹿鎮(zhèn)中心街店2025-10-15孟德鈺
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儲備管理3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場為各管理崗位培養(yǎng)人員,需要有銷售、外拓經驗。 1.院內管理。 2.咨詢店管理。 3.市場部管理。 體驗中心管理。2025-10-14吳德王
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美團安裝員(不需要地推)7000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 根據公司提供的老客戶商家資源,上門簽單、安裝美團音響和美團收款碼、智能機以及一些售后,有人教有人帶。 任職要求: 1.年齡18-35歲。 2.有出色的溝通能力和表達能力。 3.努力上進,有想法,有團隊意識,服從公司安排。 4.口齒清晰伶俐,活潑開朗,愿意成長改變,和公司一起發(fā)展。 崗位福利: 1.底薪4000+提成+獎金,綜合新資7-9k 2.繳納五險 3.包住宿,設施齊全拎包入住。 4.上班時間;8:30-18:00,上八個小時左右。 5.單休,統(tǒng)一星期天休息,國家節(jié)假日正常放假。2025-10-10游塘存
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急聘4S店售后服務站長(大眾、smart品牌)10000-15000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責售后服務部工作的整體運作,確保用戶滿意; 2、制定策略,實現公司所制定的業(yè)績目標; 3、負責掌握售后服務部業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促; 4、負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系,完善各項工作管理流程和程序; 5、根據每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃; 6、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施; 7、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力。 8、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調; 9、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 任職要求: 1、大專以上學歷,汽車相關專業(yè)優(yōu)先; 2、4S店服務經理同等崗位經驗優(yōu)先; 3、熟知4S店服務部各項工作內容; 4、有良好的溝通能力、團隊領導能力和抗壓能力; 改崗位是招聘桂林大眾品牌、南寧smart品牌服務站長2025-10-10南寧市江南區(qū)南站大道36號
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服務站長6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西迪之悅汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、按時完成公司下達的年度營運指標; 2、負責監(jiān)督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質量問題; 5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進; 6、建立合理的服務組織機構并安排、協(xié)調各部門之間的工作; 7、進行維修服務現場技術指導; 8、負責與廠家相關部門的聯(lián)系以獲得技術支持; 9、負責抓好車間維修質量,安全生產和環(huán)境保護; 10、控制維修服務的工作質量和進度; 11、完成養(yǎng)護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作; 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; 13、領導交辦的其他工作。2025-10-10覃秋香
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