職位描述

【招聘】置業(yè)顧問、高顧數(shù)名:(上班地點(diǎn):仙葫)
1、崗位職責(zé)及要求:
1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
2、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房,進(jìn)行商務(wù)談判,促成一手房二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)。
3、男女不限,18歲-30歲。
4、勤快,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,有責(zé)任心。
5、公司提供免費(fèi)系統(tǒng)培訓(xùn)(有、無工作經(jīng)驗(yàn)均可)
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的心態(tài),能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境。
7、公司人性化管理,狼性化業(yè)務(wù),只求努力上進(jìn),共創(chuàng)輝煌!
2、薪酬制度:
置業(yè)顧問底薪1600+績效獎(jiǎng)金(500-700)+提成18%-50%+保險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+晉升空間+國內(nèi)外游等
高級置業(yè)顧問:底薪2100+績效獎(jiǎng)金(1000)+提成 18%-50%+保險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+晉升空間+國內(nèi)外游等
上班時(shí)間:早上9:00--12:00下午13:00--18:00 月休4天
業(yè)績提成:例如個(gè)人當(dāng)月業(yè)績30000x30%=9000提成+底薪+獎(jiǎng)金。
3.【晉升空間】
1.完善的考核制度,合理的考核周期,廣闊的晉升空間,管理崗位均從內(nèi)部員工中提拔:置業(yè)顧問高級置業(yè)顧問客戶主任營業(yè)經(jīng)理,任職期間經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)享受分紅利潤。
2.為期3-5天的專業(yè)崗前培訓(xùn),培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí),卓越營銷技巧,按揭貸款情況等,助力成為勁峰地產(chǎn)的精英,成就您的銷售冠軍之路

公司簡介

廣西南寧勁峰房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司成立于2014年10月,本公司是一家專業(yè)從事房產(chǎn)銷售、一、二手樓盤居間代理、房屋租賃、營銷策劃、房屋按揭貸款、抵押貸款、代辦過戶、房地產(chǎn)評估、代辦權(quán)證、投資理財(cái)、房地產(chǎn)信息咨詢等服務(wù)等一條龍服務(wù)的房地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu),公司秉承“顧客至上、服務(wù)為先、陽光交易、經(jīng)營高效的企業(yè)形象,與客戶共享成功、與員工共求發(fā)展,與社會(huì)共同進(jìn)步”的經(jīng)營理念;憑借組織的專業(yè)分工及團(tuán)隊(duì)的密切合作,一切從客戶出發(fā)、不斷超越自我,以二手房中介為核心業(yè)務(wù),將“專業(yè)化、信息化、品牌化、”作為自身努力奮斗的方向,力爭為客戶提供高品質(zhì)的房產(chǎn)置業(yè)一站式服務(wù)。勁峰地產(chǎn)將立志成為房產(chǎn)置業(yè)領(lǐng)域高端市場領(lǐng)航者,努力打造廣西房產(chǎn)置業(yè)服務(wù)首選品牌!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-東葛大廈
負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷講師
2025-10-01
行政
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。
2025-10-01
尹女士
HR
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營及管理; 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施; 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
2025-10-01
申英
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
廣西印慧貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求,開發(fā)、安排培訓(xùn)課程,優(yōu)化考核機(jī)制,提高員工能力; 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合,在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍; 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程,根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)終端會(huì)、招商會(huì)的培訓(xùn)受課。 任職要求: 1、有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時(shí)間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
2025-10-01
李慧
培訓(xùn)主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競爭力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通;
2025-10-01
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
培訓(xùn)講師
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你! 歡迎有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗(yàn)的有識(shí)之士加入! 崗位職責(zé): 1、對已經(jīng)落實(shí)好的各企事業(yè)單位進(jìn)行新冠肺炎、健康緊急救護(hù)知識(shí)職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作; 2、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)健康、重視健康,從而提高健康安全意識(shí),進(jìn)而在單位、公共場所、家庭能有效提高健康意識(shí),真正做到防患于未然,對自身生命健康安全做一個(gè)有力預(yù)防保障; 3、了解并知曉健康急救知識(shí)并熟練掌握。 崗位要求: 1.喜歡演講者優(yōu)先,無年齡要求; 2.需要你有較強(qiáng)的情商和逆商; 3.喜愛講臺(tái),善于表達(dá),熱愛全民健康公益事業(yè); 4.愿意挑戰(zhàn)高薪,思想端正,無違法犯罪記錄; 5.男女不限,公司帶薪培訓(xùn),人品好,氣質(zhì)形象佳,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 上班時(shí)間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,?周末雙休,法定節(jié)假日休息 工資待遇:無責(zé)底薪+高提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+雙休+五險(xiǎn)一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機(jī)制等。
2025-10-01
王苑
培訓(xùn)員
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1.部門日常事務(wù)處理,人員培訓(xùn)管理 2.機(jī)票、火車票預(yù)定,商務(wù)車申請;各項(xiàng)OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關(guān)文員事項(xiàng) 招聘要求: 溝通能力強(qiáng),能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-01
何龍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨(dú)立組織銷售部門的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng); 4.建立培訓(xùn)檔案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn),培訓(xùn)效果評估,撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告,報(bào)上級審核; 任職要求: 1.從事過財(cái)稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細(xì)***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2025-09-29
林女士
南寧-興寧區(qū)
(一)崗位職責(zé): 1、了解吧臺(tái)常用設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作 2、向客戶介紹講解產(chǎn)品原料屬性并指導(dǎo)相關(guān)操作培訓(xùn)客戶、讓學(xué)員操作體驗(yàn); 3、及時(shí)更新飲品知識(shí),及時(shí)培訓(xùn)學(xué)員做好奶茶飲品講解工作; 4、負(fù)責(zé)制作客人點(diǎn)單的奶茶及飲品; 5、維護(hù)、清潔吧臺(tái)和營業(yè)場所的衛(wèi)生。 (二)任職要求: 1、20-35歲,學(xué)歷不限,有健康證;有兩年到五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熱愛咖啡餐飲行業(yè),偶爾可適應(yīng)短期出差跑業(yè)務(wù); 3、性格熱情開朗,具備良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具有良好的銷售、服務(wù)意識(shí);善于學(xué)習(xí),工作積極,有耐心; 5、工作勤奮,好學(xué)上進(jìn),喜歡鉆研新品; 6、善于與同事溝通、有團(tuán)體合作精神。能聽從公司安排,可適應(yīng)短期出差。 (三)薪酬及待遇: 1、月收入3000-4500元以上;另有月度業(yè)績獎(jiǎng)金,+年度獎(jiǎng)金。根據(jù)能力定薪資。 2、三級薪資晉升,提升發(fā)展空間大。 3、公司每年免費(fèi)選拔人才學(xué)習(xí)SCAE歐洲精品咖啡課程,提升專業(yè)技能。 4、試用期兩個(gè)月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。 (四)工作時(shí)間、休息及福利 1、工作時(shí)間:9:00-18:00(冬令時(shí)),中午就餐+休息12:00-13:30。 2、包中餐,單休制,帶薪年休假,通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。 3、享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、節(jié)日福利等。 4、公司定期組織旅游活動(dòng)、聚會(huì)。 5、提供多種培訓(xùn)與內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),注重員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。 (五)晉升方向:培訓(xùn)師—代主管—主管—代經(jīng)理—經(jīng)理
2025-09-29
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。
2025-09-29
包女士
廣西南寧勁峰房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧勁峰房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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