職位描述
一、崗位職責(zé):
1、從事樓房的銷售、租賃、招商及相關(guān)衍生業(yè)務(wù);
2、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3、采取各種措施積極開發(fā)房源和客源;
4、陪同客戶實地看房,進行磋商談判,促成房屋的交易,簽訂合同。
5、售后服務(wù)的跟進及后期客戶的維護。
6、熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,對每天的業(yè)務(wù)進行統(tǒng)計分析,并且進行后期跟蹤。
二、任職資格:
1、學(xué)歷不限(軍人退伍或者有強烈從事房產(chǎn)銷售意愿的可以適當(dāng)放寬),年齡18歲-30歲;
2、有敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;
3、勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神
工作環(huán)境:
白領(lǐng)化辦公環(huán)境---每人均配備獨立辦公卡座、電腦、電話機
薪資待遇:底薪+提成+傭金提成+帶薪培訓(xùn)+全國旅游 PS:提成最高40%,收入上不封頂,只要你敢于挑戰(zhàn),你敢挑戰(zhàn),我們就敢重點培養(yǎng)!
豐厚的公司福利:意外險、管理提成、姨媽假、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、生日會、完成季度任務(wù)山莊旅游、全國游等。
公司簡介
廣西百桂房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(以下簡稱百桂房產(chǎn))是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的置業(yè)機構(gòu)。百桂房產(chǎn)現(xiàn)已陸續(xù)在南寧市各繁華區(qū)域成立分店,未來仍將陸續(xù)增設(shè)分店,形成輻射南寧全局的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。作為后起之秀,百桂房產(chǎn)立志成為南寧最優(yōu)秀的房產(chǎn)中介服務(wù)商。百桂房產(chǎn)以良好的服務(wù)品質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度贏得同行與客戶的認可。百桂房產(chǎn)將秉承?"誠信、團結(jié)、責(zé)任、實效、創(chuàng)新、激情"的經(jīng)營理念,立足南寧,拓疆廣西,走向全國。
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培訓(xùn)經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓(xùn)檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項目跟進,培訓(xùn)效果評估,撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息10小時前林女士
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產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑廣西桂愛多醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司計算機硬件1.主要工作職責(zé);針對公司產(chǎn)品進行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn),宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗,熟悉OTC市場相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當(dāng)調(diào)休,帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學(xué)歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品10小時前張洪財
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培訓(xùn)主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;10小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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vivo培訓(xùn)講師9000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃工作職責(zé): 1、負責(zé)開展全系列產(chǎn)品培訓(xùn)計劃執(zhí)行落地,通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團隊充分掌握產(chǎn)品知識和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點,開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等; 3、跟進銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性; 4、制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節(jié)促銷活動輸出話術(shù),實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗,或具備主持經(jīng)驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;10小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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培訓(xùn)崗6000-7000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2、制訂培訓(xùn)計劃,開發(fā)、設(shè)置課程和制作課件,并組織培訓(xùn); 2、對員工進行公司品牌及產(chǎn)品培訓(xùn),同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足,制作相應(yīng)課程,做好培訓(xùn)檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務(wù)開展和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給客戶的準(zhǔn)確性; 4、對外負責(zé)通過會議形式對客戶進行公司企業(yè)文化及產(chǎn)品宣導(dǎo),對內(nèi)配合對市場各層級人員進行培訓(xùn),提煉產(chǎn)品優(yōu)勢,解答產(chǎn)品學(xué)術(shù)問題。 5、上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好; 2、熟練使用辦公軟件,有較深的文字功底和溝通表達能力,可獨立制作課件; 3、具有招商會、培訓(xùn)會的會議演講、產(chǎn)品宣講的能力,能輔助市場部的銷售工作,有處理臨場突發(fā)性情況的能力; 4、能接受短期出差,服從公司安排調(diào)動; 5、有大型會議演講相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。2025-06-07陳曉春
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運營實習(xí)生(無責(zé)底薪+免費培訓(xùn))5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入) 2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室2025-06-07
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實習(xí)運營(無責(zé)底薪+免費培訓(xùn))5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計劃。 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對待新事物有較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓(xùn)+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+2025-06-07
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培訓(xùn)體系主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系; 2、負責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責(zé)、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-06-07包女士
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美業(yè)培訓(xùn)講師6000-11000元南寧-青秀區(qū)南寧市蓓麗蓮娜服飾設(shè)計有限責(zé)任公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.富有激情,善于溝通交流,語言表達能力強,具有親和力和良好的職業(yè)素質(zhì); 2.最好對美業(yè)有一定了解,1-3年以上美容.大健康.醫(yī)美等行業(yè)經(jīng)驗; 3.銷售能力強,執(zhí)行力.責(zé)任心強; 4.渴望高收入.渴望在大城市有自己的夢想天地; 5.具備獨立授課培訓(xùn).流程設(shè)計能力,擅長團隊激勵及團隊訓(xùn)練技術(shù); 6.性格外向富有激情,具備較強的溝通.組織.語言表達能力和培訓(xùn)講師能力。 任職要求: 1.能獨立完成公司產(chǎn)品專業(yè)課件和專題培訓(xùn),編制培訓(xùn)教案, 2.承擔(dān)現(xiàn)有課程庫的市場宣講;獨立完成專題培訓(xùn)項目的授課。 3.主導(dǎo)構(gòu)思美容版塊的專業(yè)培訓(xùn)主題。 4.創(chuàng)新輔銷內(nèi)容的開發(fā)和制作,支持線上內(nèi)容傳播。 5.根據(jù)合作機構(gòu)解決方案落地的需要,設(shè)計培訓(xùn)實施與發(fā)展工作。 6.為加盟合作店提供產(chǎn)品.制度.領(lǐng)導(dǎo)力.企業(yè)文化.管理通用類等培訓(xùn); 7.負責(zé)公司新項目.新產(chǎn)品,內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn),并考核監(jiān)督; 8.對公司培訓(xùn)模式存在的問題進行分析.總結(jié),及時提出改善措施,不斷創(chuàng)新。2025-06-07冉慶敏
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設(shè)備培訓(xùn)師傅5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市冠今機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工熟悉機械原理,有機修基礎(chǔ),動手能力強,培訓(xùn)客戶使用設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品2025-06-07韋經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)顧問銷售培訓(xùn)負責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)管理員員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)總監(jiān)助理人才發(fā)展培訓(xùn)

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