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職位描述

職位描述
崗位職責(zé)：客戶咨詢，回訪客戶，房客源的開發(fā)，促進(jìn)成交。
任職資格：工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，積極努力工作，勤奮好學(xué)，挑戰(zhàn)高薪無上限！提成不封頂！
工作時(shí)間：8：40-18：00
正和興房地產(chǎn)是一家專注于房地產(chǎn)流通領(lǐng)域的策劃、銷售、代理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2008年4月，正和興第一家營(yíng)業(yè)廳--榮和新城分行在南寧正式營(yíng)業(yè)。經(jīng)過10年的發(fā)展，正和興創(chuàng)造了令人嘆為觀止的“正和興速度”。迄今為止，已經(jīng)擁有近120家分行。
2010年3月，正和興房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式入駐肇慶地區(qū)，經(jīng)過7年的發(fā)展，已成為肇慶地區(qū)最具影響力的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司?，F(xiàn)公司已遍布兩廣9城！
正和興以“正德、利民、厚生”的中國(guó)傳統(tǒng)理念為基礎(chǔ)，本著“正義做事，正氣為人”的精神，為想買房、賣房的朋友提供專業(yè)、貼心的一站式服務(wù)。
豐富的信息資源、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的管理與培訓(xùn)及專業(yè)、高效的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)讓正和興更具競(jìng)爭(zhēng)力。
我們只專注做一件事：就是為每一位想要安家置業(yè)的朋友及每一位想出售、出租物業(yè)的業(yè)主，提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，給每一位客戶帶來希望、信心與快樂！為每個(gè)伙伴打造一個(gè)可以終生依托的事業(yè)平臺(tái)！
我們不追求知名度，我們更在乎業(yè)主、客戶的滿意度；
我們不求最大，但求最佳；我們不求快，但求穩(wěn)；
我們比較小，但是我們有理想；
公司創(chuàng)始人說過：一個(gè)只會(huì)賺錢的公司不一定是一個(gè)偉大的公司，但是一個(gè)有原則、真正對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)、有價(jià)值的公司，才是一個(gè)偉大的公司！
而正和興正是朝著這樣的目的發(fā)展。
正和興將致力打造最可靠、最專業(yè)、最具影響力的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)！

公司簡(jiǎn)介

2008年南寧正和興成立，2010年肇慶正和興成立，現(xiàn)兩廣8城300家門店，伙伴超3000人。正是由于這種對(duì)夢(mèng)想與理念的堅(jiān)持，正和興人通過“正義做事、正氣為人”的理念，成為廣西房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)示范性企業(yè)。集團(tuán)以房地產(chǎn)中介服務(wù)為主，涉及商鋪寫字樓投資、高端住宅、房屋租賃、城市一二手買賣代理，裝飾公司、口腔醫(yī)療、汽車銷售、電子商務(wù)等綜合性業(yè)務(wù)。
2010年起公司開始一手樓盤代理銷售業(yè)務(wù)。至今，南寧范圍內(nèi)，一手樓盤超90%均有代理銷售，真正全面實(shí)現(xiàn)一二手聯(lián)動(dòng)。目前，正和興以驚人的成交速度和最佳的服務(wù)口碑，與保利、榮和、盛天、華發(fā)、大嘉匯等知名房地產(chǎn)開發(fā)商成為長(zhǎng)期合作單位，同時(shí)與光大、工商、建行等各大銀行成為長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴。
現(xiàn)在，正和興已經(jīng)開啟高速發(fā)展新模式，我們將以專業(yè)與誠(chéng)信，開創(chuàng)服務(wù)典范新時(shí)代！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 醫(yī)藥培訓(xùn)老師
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-東葛大廈

南寧永譽(yù)遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷講師

2025-09-23

行政; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)工作； 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn)； 3、培訓(xùn)資料收集及整理，協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā)； 4、培訓(xùn)報(bào)表、報(bào)告編寫； 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新； 6、巡店，店鋪實(shí)操演練。任職要求： 1、對(duì)培訓(xùn)講師有濃厚興趣； 2、性格開朗，善于表達(dá)； 3、國(guó)語標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、形象氣質(zhì)佳。

2025-09-23

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 藥品培訓(xùn)老師
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西南寧德尚醫(yī)藥科技有限公司

批發(fā)/零售

廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘【招聘崗位1】：學(xué)術(shù)經(jīng)理 1人【Base地】: 南寧【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析，區(qū)域?qū)W術(shù)項(xiàng)目策劃和執(zhí)行； 3、有慢病產(chǎn)品及終端工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；【招聘崗位2】區(qū)域片區(qū)經(jīng)理2人 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)縣總的開發(fā)上量、維護(hù)管理工作；監(jiān)督銷售指標(biāo)，活動(dòng)方案的執(zhí)行落地。 2、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場(chǎng)、有一定的客情關(guān)系和客戶資源優(yōu)先；執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)理解能力、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！【福利待遇】底薪+高額提成+補(bǔ)貼+績(jī)效+五險(xiǎn)，收入上不封頂，等你過來挑戰(zhàn)高薪！

2025-09-23

曾經(jīng)理; 培訓(xùn)講師
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣西南寧諾安盾科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你！歡迎有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗(yàn)的有識(shí)之士加入！崗位職責(zé)： 1、對(duì)已經(jīng)落實(shí)好的各企事業(yè)單位進(jìn)行新冠肺炎、健康緊急救護(hù)知識(shí)職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作； 2、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)健康、重視健康，從而提高健康安全意識(shí)，進(jìn)而在單位、公共場(chǎng)所、家庭能有效提高健康意識(shí)，真正做到防患于未然，對(duì)自身生命健康安全做一個(gè)有力預(yù)防保障； 3、了解并知曉健康急救知識(shí)并熟練掌握。崗位要求： 1.喜歡演講者優(yōu)先，無年齡要求； 2.需要你有較強(qiáng)的情商和逆商； 3.喜愛講臺(tái)，善于表達(dá)，熱愛全民健康公益事業(yè)； 4.愿意挑戰(zhàn)高薪，思想端正，無違法犯罪記錄； 5.男女不限，公司帶薪培訓(xùn)，人品好，氣質(zhì)形象佳，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。上班時(shí)間：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，?周末雙休，法定節(jié)假日休息工資待遇：無責(zé)底薪+高提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+雙休+五險(xiǎn)一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機(jī)制等。

2025-09-23

王苑; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-09-22

尹女士

HR; 培訓(xùn)經(jīng)理
7000-11000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

一、工作職責(zé) 1.強(qiáng)化和確保品牌價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)在銷售工作中的應(yīng)用。 2.結(jié)合業(yè)務(wù)難點(diǎn)、銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)開展銷售培訓(xùn)。 3.結(jié)合集團(tuán)公司要求開展銷售策略的戰(zhàn)術(shù)、話術(shù)培訓(xùn)。 4.提升銷售顧問核心能力與績(jī)效。 5.每月制定當(dāng)月的每周培訓(xùn)計(jì)劃。 6.實(shí)施新產(chǎn)品轉(zhuǎn)訓(xùn)與檢核結(jié)合。 7.實(shí)施集團(tuán)公司的銷售策略培訓(xùn)與檢核結(jié)合。 8.結(jié)合品牌和產(chǎn)品課程、集團(tuán)公司新人上崗要求，賦能新人。 9.為銷售團(tuán)隊(duì)提供日常的輔導(dǎo)和支持，解答銷售過程中遇到的問題和困難，提供針對(duì)性的改進(jìn)建議和指導(dǎo)。 10.定期跟進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)應(yīng)用情況，協(xié)助銷售經(jīng)理推動(dòng)培訓(xùn)知識(shí)和技能在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的提升。二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 2.具有3年以上汽車行業(yè)直接銷售經(jīng)驗(yàn)具熟悉汽車銷售流程和技巧，業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀 3.具有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí)、汽車市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，具備扎實(shí)的汽車銷售專業(yè)知識(shí) 5.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力

2025-09-22; 培訓(xùn)中心經(jīng)理
8000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)中心的內(nèi)訓(xùn)（新人訓(xùn)、各層級(jí)員工培訓(xùn)、管理晉升培訓(xùn)）、外訓(xùn)工作（加盟商培訓(xùn)、店長(zhǎng)店員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)）。 2、統(tǒng)籌整個(gè)公司的人才發(fā)展、人才梯隊(duì)搭建，人才蓄水池搭建。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)相關(guān)制度搭建，如兼職講師制度、管理晉升制度等等。 4、在負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ふ液线m的培訓(xùn)門店，并對(duì)培訓(xùn)門店進(jìn)行整改使其陳列達(dá)到可以進(jìn)行培訓(xùn)帶教的標(biāo)準(zhǔn)。任職資格 1、學(xué)歷：大專以上，工商管理、教育學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)驗(yàn)：1-3年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)板塊一把手崗位經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)及周邊省份出差工作，有連鎖零售運(yùn)營(yíng)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！待遇：大小周+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+定期團(tuán)建+出差補(bǔ)貼

2025-09-22; 醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求，開發(fā)、安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化考核機(jī)制，提高員工能力； 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍； 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程，根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對(duì)在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)終端會(huì)、招商會(huì)的培訓(xùn)受課。任職要求： 1、有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時(shí)間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

2025-09-22

李慧; 培訓(xùn)主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級(jí)，針對(duì)不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通；

2025-09-22

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308; 培訓(xùn)校區(qū)校長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣東凱宜藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理； 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù)； 3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大學(xué)校影響力，提高市場(chǎng)占有率； 4、編制分校年、季、月度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才； 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用； 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。

2025-09-22

申英