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職位描述

工作職責：
1、建立健全公司培訓制度、流程，建立培訓體系；
2、制定培訓計劃并組織實施，講授包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面知識；
3、監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、編寫培訓課程課件（PPT）；
5、分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；
6、安排與籌劃公司各項的培訓活動。
7、負責企業(yè)內(nèi)部員工入職培訓、職業(yè)技能培訓等工作。
8、完善和開發(fā)新的培訓課程。
任職要求：
1、至少1-2年教培行業(yè)市場銷售或教學培訓經(jīng)驗
2、普通話標準，語言流暢，語言組織能力強
3、擅長講演、營銷策劃、心態(tài)訓練、執(zhí)行力訓練、溝通力訓練、銷售心理學培訓。
4、講課風格生動、輕松活潑，控場力、互動性強，有親和力，感染力，臨場經(jīng)驗豐富。
薪酬福利：
1.上班時間：朝九晚五，每天8小時 單休 ，
員工依法享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
2.正式員工繳納五險.
3.年終獎金，生日福利。團隊活動。旅游，培訓。
4.晉升平臺：公司在不斷發(fā)展壯大過程中，鼓勵員工晉升。為廣大員工提供晉升平臺及機會，并提供專業(yè)培訓及建立相關崗位培訓體系。晉升空間大，公平、公正、公開標準化的晉升體質(zhì)。

公司簡介

?廣西芙羅蒂美容有限公司是一家高端的私人定制會所。會所座落于美麗的南寧韓國園--民族大道旁世洋大廈，營業(yè)面積約三千平米。????芙羅蒂高端美容會所的理念：形象私人定制--包括男士、女士的服裝、彩裝等，從里到外一整套的量身私人定制。健康私人定制--包括男士的身體理療、女士的美容理療等，從內(nèi)到外一整套私人健康理療方案。美麗私人定制--所有關于的美麗的元素，只要您有需求，我們會為您私人定制只屬于您一個人的美麗！會所有100多名高端形象設計師、高級理療師和專業(yè)的美膚師，我們還與香港姬恩形象機構(gòu)合作，專門為您作形象鑒定。會所內(nèi)有24間不同風格的私人空間，不管是歐式風格、日式風格、地中海風格、美式風格還是東南亞風格，都能帶給您不一樣體驗！芙羅蒂將打造成一家集休閑、美容為一體的高端私人定制會所。讓我們尊貴的客人在這里享受到完美的形象、健康、美麗私人定制，盡顯優(yōu)雅氣質(zhì)和時尚品味！????芙羅蒂美麗私人定制會所誠邀您的加入，一起打造屬于您的美麗！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓經(jīng)理
7000-11000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務需求，完成相關標準化課程的開發(fā)、講解與完善，負責各連鎖門店銷售人員的品牌知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等標準服務流程及話術的培訓； 2、負責對受訓團隊的評估考核和后續(xù)門店實施情況跟進； 3、監(jiān)管區(qū)域門店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4、負責公司門店巡店工作，檢查公司服務標準、運營質(zhì)量，并及時調(diào)整、培訓優(yōu)化； 5、協(xié)助管理店鋪各項營業(yè)標準的執(zhí)行和落實，參與相關檢查及考核；任職要求 1、全日制本科學歷，珠寶行業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上零售類銷售培訓經(jīng)驗，熟悉零售類門店工作流程； 3、具有3年以上珠寶品牌專業(yè)培訓師任職經(jīng)歷，接受過系統(tǒng)的零售專業(yè)培訓，具備一定的零售管理經(jīng)驗； 3、具備相應開發(fā)課件能力、實際授課技巧； 4、系統(tǒng)思維邏輯，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通、寫作能力優(yōu)秀，具備一定的審美眼光； 5、有新媒體思維，會運用短視頻剪輯、各類P圖軟件、公眾號編輯等新媒體軟件開發(fā)微課。

6小時前

何桂鵬; 培訓專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

專業(yè)服務/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團隊，我們的理念是分享比擁有重要，想學習都會有一定的機會。我們需要你： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，或有培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓：每月組織至少一場，做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓/考核：做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標準），在出品標準有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。三、培訓講師團隊的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。

2025-08-09

人事部; 裝飾裝修市場專員/接受小白/有培訓/專人帶
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

崗位職責： 1、市場調(diào)研與客戶開發(fā)：深入小區(qū)和樓盤，了解小區(qū)業(yè)主裝修需求，實地帶看樣板間，掌握市場信息，并及時開發(fā)新樓盤和潛在客戶。 2、客戶關系管理：負責客戶邀約、接待及維護工作，建立良好的客戶關系，定期回訪已建立合作關系的客戶，促成二次合作或推薦。 3、產(chǎn)品推廣與銷售：利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務，并匹配客戶需求提供相應的解決方案。 4、銷售活動執(zhí)行：參與并協(xié)助組織各類線下促銷活動，如小區(qū)現(xiàn)場展示、樣板間開放等，以吸引客戶并促進簽單。任職要求： 1、工作經(jīng)驗：具備一定的家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗，有成功的客戶開發(fā)和維護案例者優(yōu)先。 2、溝通能力：具備出色的口頭表達能力和人際交往能力，能夠有效地與不同類型的客戶進行溝通。 3、團隊協(xié)作：善于團隊合作，能夠與其他部門有效協(xié)作，共同推進項目進展。 4、抗壓能力：能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)，具有較強的抗壓能力。 5、學習能力：持續(xù)關注家裝行業(yè)的最新動態(tài)

2025-08-09

黃俊; 支付寶運營專員（包住無責底薪+免費培訓）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理，包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行； 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗； 3.收集和分析用戶反饋和需求，及時調(diào)整運營策略； 4.協(xié)調(diào)資源，有效地推進項目的實施和優(yōu)化； 5.與團隊成員緊密合作，確保運營活動與公司目標一致。任職要求： 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神； 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣，能快速適應不斷變化的網(wǎng)絡環(huán)境； 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力； 4.對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析指導運營方向； 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對新技術和方法保持學習態(tài)度。 6.公司有免費培訓，上崗后有主管一對一帶領，有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲，男女不限

2025-08-09; 實習助理（無責底薪+包住+免費培訓）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

不收取任何費用！培養(yǎng)方向管理方向！崗位職責： 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。崗位要求： 1.性別、籍貫不限，年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先待遇：試用期1個月，（保底底薪3000-3500+全勤200+績效1500補貼300提成+免費培訓+包住+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金。試用期1至2月綜合收入4000-6000

2025-08-09; 美甲培訓老師
3000-6000元

南寧

廣西南寧彩瑟商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

項目五五分

2025-08-09

蔣先生; 培訓經(jīng)理/主管
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責 1、負責制定超市各崗位（收銀、理貨、客服、生鮮等）的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件（如視頻、PPT） 4、指導各門店培訓導師開展工作，搭建內(nèi)部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入先進的零售培訓理念與方法任職資格 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經(jīng)驗，有超市/連鎖商超培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力，能調(diào)動學員積極性；責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 4、能接受廣西區(qū)域出差

2025-08-09

賀湘西; 醫(yī)美培訓老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、分析部門內(nèi)部的培訓需求，開發(fā)、安排培訓課程，優(yōu)化考核機制，提高員工能力； 2、與各部門領導配合，在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍； 3、維護并更新員工培訓記錄，保證培訓設備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程，根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進； 7、負責終端會、招商會的培訓受課。任職要求： 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

2025-08-09

李慧; 培訓助理
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責（1）負責公司開展CAAC培訓開班的前期準備工作、中期監(jiān)督協(xié)助工作、后期考核匯總建檔等工作；（2）準確及時提供培訓物料、教材、工具、協(xié)助教員排課、調(diào)課；（3）負責學員管理、學員服務、完成招生目標（每月5人）；（4）協(xié)助舉辦或參與高校/社區(qū)/線上宣講活動；（5）部門或領導安排的其他工作事項。崗位要求（1）大專以上學歷，文秘專業(yè)、市場營銷、廣告設計等專業(yè)，有培訓機構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先，可招聘應屆畢業(yè)生（2）熟練使用計算機辦公軟件，具備一定的文字編輯能力，完成PPT內(nèi)容的收集、整理、制作；（3）語言表達能力以及較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力等；其他：（1）上班時間：9:00-18:00 （2）周末雙休（周末無開班安排時，雙休），法定節(jié)假日正常放假；（3）購買五險公司發(fā)展迅速，晉升空間大；大疆在廣西區(qū)內(nèi)授權(quán)測繪性質(zhì)總經(jīng)銷商，行業(yè)前景有發(fā)展?jié)摿Α?

2025-08-09; 培訓經(jīng)理（集團總部）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、負責搭建、維護集團培訓系統(tǒng)，制定并完善集團各項培訓管理制度； 2、負責集團培訓計劃、內(nèi)外部培訓項目、培訓課程執(zhí)行與監(jiān)控； 3、負責新員工的入職培訓工作，外請人員來店培訓的服務工作； 4、檢查各門店月度培訓計劃、審查工作； 5、協(xié)助上級培訓各門店總經(jīng)理，包括培訓技巧和知識； 6、上級安排的其他工作任務。任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，具備酒店集團、國際品牌酒店培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立進行通用類培訓課程的授課； 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃； 4、具備良好的溝通技巧和演講能力； 5、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。

2025-08-09

韋女士