職位描述
工作內容:1、維護和回訪公司現(xiàn)有老用戶。
2、促進和維系公司與顧客之間的雙向溝通。
3、負責公司產品的銷售、售后服務,做好銷售服務工作。
職位要求:
1、你的年齡在18-35歲之間,口齒清晰、普通話標準!
2、善于溝通,富有激情,熱愛銷售工作,敢于挑戰(zhàn)高薪。有保健品、藥品、保險等電話銷售者或醫(yī)生、藥店促銷員網(wǎng)購、客服、咨詢、導購等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、能吃苦耐勞、勇于進取、責任感強、正直富有敬業(yè)精神!
4、遵守工作紀律、服從管理,具備良好的團隊合作精神!
5、關心老人,關愛老人,具有孝順之心。
工作時間:8:50-12:00 14:00-18:00
公司簡介
廣西國源工藝品有限公司成立于2018年,注冊資本100萬元,公司秉承“以有形文化產品,創(chuàng)無限人文價值”的經(jīng)營理念,專注與文化創(chuàng)意、收藏設計。本公司長期從事收藏品投資,為國內外數(shù)百家重量級企事業(yè)客戶提供專業(yè)的高檔收藏禮品服務。公司不僅為客戶提供有價值的收藏投資藏品,還為收藏愛好者提供藏品市場的實時信息和咨詢,市專家與收藏愛好者進行交流的廣闊平臺,也從事現(xiàn)代收藏品交易的專業(yè)機構。公司總部位于亞洲最大的錢幣市場之一,上海盧工憑借完善的營銷體系和雄厚的投資背景,公司迅速在行業(yè)內占據(jù)絕對主導地位。雄厚的文化資源、強大的專業(yè)使尚品傳遍全球!在全國收藏領域激烈競爭的環(huán)境下,我們秉承以顧客利益為中心的企業(yè)理念,也得到了更多收藏投資者的青睞和信任。 經(jīng)過多年經(jīng)營公司致力于打造中國最專業(yè)的收藏品投資平臺。作為業(yè)內知名品牌,會員遍及全國近20萬,并與中國金幣總公司、中國集郵聯(lián)合會、中國收藏家協(xié)會等重量級產品發(fā)行單位有深度密切的合作,在收藏品領域有較高的權威性和社會影響力。2019年招聘火熱進行中,期待你的加入。
上班地點

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安裝培訓講師5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西筑學幫教育科技有限公司教育/培訓1.責任感強 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強,以及熟悉博奧.廣聯(lián)達軟件11小時前麥老師
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培訓校區(qū)校長5000-8000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區(qū)域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。11小時前申英
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實習運營(無責底薪+免費培訓)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉正后綜合收6000-8000+11小時前
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輪崗實習生(免費培訓+無責底薪)3000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件(輪崗實習生 運營實習生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供11小時前
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運營實習生(無責底薪+免費培訓)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應屆生優(yōu)先) (1)大學專科以上學歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入) 2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室11小時前
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培訓經(jīng)理(海爾)7000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧海銳奧商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: ①直銷員管理(包含賦能培訓,入職/離職,薪酬激勵等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓,提升終端人員競爭力,實現(xiàn)薄弱關差 ③新品發(fā)布會產品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓\" 任職要求: ①全日制大專及以上學歷; ②有1年以上培訓工作經(jīng)驗,具有相關行業(yè)經(jīng)驗; ③具有良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力,具備較強的抗壓能力; ④能夠適應廣西區(qū)內出差;11小時前葉女士
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培訓專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西樂凈供應鏈管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;2025-08-04陳
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產品培訓師8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃工作職責: 1、負責開展手機周邊IOT產品培訓計劃執(zhí)行落地,通過產品相關銷售話術及培訓課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務團隊充分掌握產品知識和話術講解,提高產品成交量; 2、 按產品節(jié)奏節(jié)點,開發(fā)及輸出產品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節(jié)促銷活動輸出話術,實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或產品培訓工作經(jīng)驗,或具備主持經(jīng)驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力; 3、邏輯性強,具備良好的組織協(xié)調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應省內不定期出差;2025-08-04南寧市東葛路118號萬達金座2308
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培訓主管5000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1、負責依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,構建適合終端員工級,店長級,主管級培訓體系和公司相關培訓項目; 2、負責制定本部門各時期培訓計劃,指導并審核培訓部制定執(zhí)行內的培訓計劃; 3、根據(jù)公司品牌集團發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀,完成全年各季度培訓項目對接和傳導落地,并做好內部上下貫穿執(zhí)行整合; 4、領導完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持; 5、根據(jù)培訓計劃制定培訓預算,對部門培訓預算編制進行指導,并負責整體培訓預算支出的審核; 6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據(jù)培訓計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃,包括理論課程、案例建設、專業(yè)課程引入等,積累培訓經(jīng)驗和資料; 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、男女不限,28周歲以上; 2、本科及以上學歷或同等學歷,性格良好,有幽默感,具備輔導技能; 3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業(yè)知識 4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗,具有穩(wěn)固的培訓技能、 5、對培訓部掌管的企業(yè)秘密的安全負責。任職資格 6、受過店鋪營運、營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等方面的培訓 7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧,善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造,服務意識強,敏銳的洞察力和較強的說服能力 8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致 9、能適應室內,時常出差的工作行程2025-08-03人力資源部
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