培訓(xùn)講師

主要工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司專家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負(fù)責(zé)人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)職稱認(rèn)定和評(píng)審服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過公司人社口政策補(bǔ)貼申報(bào)工作優(yōu)先； 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作，人社口政策申報(bào)工作優(yōu)先。

廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘 【招聘崗位1】：學(xué)術(shù)經(jīng)理 1人 【Base地】: 南寧 【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析，區(qū)域?qū)W術(shù)項(xiàng)目策劃和執(zhí)行； 3、有慢病產(chǎn)品及終端工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 【招聘崗位2】區(qū)域片區(qū)經(jīng)理2人 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)縣總的開發(fā)上量、維護(hù)管理工作；監(jiān)督銷售指標(biāo)，活動(dòng)方案的執(zhí)行落地。 2、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場(chǎng)、有一定的客情關(guān)系和客戶資源優(yōu)先；執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)理解能力、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 【福利待遇】底薪+高額提成+補(bǔ)貼+績(jī)效+五險(xiǎn)，收入上不封頂，等你過來挑戰(zhàn)高薪！

負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與講授。通過高效的知識(shí)傳遞和技能訓(xùn)練，提升員工的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和工作績(jī)效，為組織的人才發(fā)展提供關(guān)鍵支持。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)工作； 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn)； 3、培訓(xùn)資料收集及整理，協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā)； 4、培訓(xùn)報(bào)表、報(bào)告編寫； 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新； 6、巡店，店鋪實(shí)操演練。 任職要求： 1、對(duì)培訓(xùn)講師有濃厚興趣； 2、性格開朗，善于表達(dá)； 3、國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、形象氣質(zhì)佳。

負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)，與客戶建立和維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，為客戶提供卓越的購(gòu)買體驗(yàn)。是公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展無上限的關(guān)鍵崗位。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)參與或配合團(tuán)隊(duì)開展公司產(chǎn)品和服務(wù)的宣傳、推廣，獲取客戶名單。 2、定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供個(gè)性化的產(chǎn)品或服務(wù)建議。 3、與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，共享客戶信息，協(xié)同完成銷售目標(biāo)。 4、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，獲取復(fù)購(gòu)。 5、參加公司組織的銷售培訓(xùn)和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人銷售技能。 【任職要求】 1、歡迎有銷售崗位兼職、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的職場(chǎng)小白、實(shí)習(xí)生！ 2、有賺錢思維，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值； 3、有工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部者優(yōu)先； 4、溝通能力強(qiáng)，情商高，有良好的服務(wù)意識(shí)、與客戶聊得來； 5、能吃苦耐勞、目標(biāo)感強(qiáng)烈、有強(qiáng)烈的企圖心; 6、誠(chéng)實(shí)守信，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神 【工作時(shí)間】 ?月休四天，有全勤獎(jiǎng)。 【薪酬福利】 1、無責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+PK獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成+各類津貼； 2、開單可提前轉(zhuǎn)正，享受正式員工待遇； 3、可簽訂學(xué)校正規(guī)三方協(xié)議，享有6險(xiǎn)； 4、提供免費(fèi)員工宿舍（小區(qū)式環(huán)境，三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全）； 5、免費(fèi)崗前帶薪培訓(xùn)；“1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長(zhǎng)； 7、每月團(tuán)隊(duì)建設(shè)：?jiǎn)T工聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)各類團(tuán)隊(duì)娛樂活動(dòng) 8、公司為在職員工提供考取健康管理師資格證書； 9、超長(zhǎng)年假15天。 【晉升方向】 (兩個(gè)方向發(fā)展都可!) 1、營(yíng)銷精英發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-區(qū)域干部（部長(zhǎng)、主管、經(jīng)理）-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-事業(yè)部/市場(chǎng)總監(jiān) 2、專業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-技能（持證）專員-職業(yè)講師、大客戶健康顧問 【資深銷售人寄語(yǔ)】 世界這么卷，剛畢業(yè)的你除了想賺錢，還必須能長(zhǎng)賺錢。 如果你想要?jiǎng)偖厴I(yè)不久就月薪過萬(wàn)，在大健康行業(yè)，不過是開發(fā)兩個(gè)客戶的問題。因?yàn)槲覀兊目蛻艟哂腥巳捍蟆⑿枨笸?、消費(fèi)強(qiáng)的特點(diǎn)，首單成就2萬(wàn)太平常了。 更重要的是，我們是以誠(chéng)信、科學(xué)為公司安身立命之本。公司注重對(duì)顧客的終身服務(wù)和立體健康，使復(fù)購(gòu)生生不息。理論上講，你開發(fā)家顧客，每年都會(huì)在你手上購(gòu)買3萬(wàn)以上，如果你服務(wù)的顧客加入公司后的平均壽長(zhǎng)是20年呢？ 考門15年了，考門前輩也許不算什么大富大貴，但是他們都是靠自己實(shí)現(xiàn)了“五有”，而往后呢，依然是穩(wěn)定持久的星丞大?！?其實(shí)，你可以用3個(gè)月的時(shí)間大膽證明一下自己，也驗(yàn)證一下行業(yè)和公司。畢竟前期有無責(zé)任底薪、免費(fèi)住宿、系統(tǒng)培訓(xùn)、師徒幫帶、公平晉升。成功了，將是改變職場(chǎng)命運(yùn)的一次機(jī)會(huì)。失敗了，也是一次充實(shí)的、正規(guī)的職場(chǎng)體驗(yàn)。 我們的快樂文化：有大愛、做精英、強(qiáng)執(zhí)行、講誠(chéng)信、懂感恩、能扎根。

（主要工作，負(fù)責(zé)CS渠道培訓(xùn)+對(duì)接跟進(jìn)客戶） 工作時(shí)間：9:00-18:00，調(diào)休，彈性打卡，月休8天 基本福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差范圍：西藏、廣西（桂林）、廣東（汕頭） 出差時(shí)長(zhǎng)：每月累計(jì)出差20天左右 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會(huì)及培訓(xùn)會(huì)議; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工，提高督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平以及專業(yè)技能; 3、制訂終端門店培訓(xùn)計(jì)劃，并策劃組織沙龍會(huì); 4、保證所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)回款； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、熟練使用PPT，有課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和案例； 3、掌握基本的面部護(hù)理手法； 4、語(yǔ)言表達(dá)能力突出，演講感染力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)性好； 5、能接受經(jīng)常出差，抗壓能力好，溝通能力強(qiáng)。

主要負(fù)責(zé)：CS渠道護(hù)膚品培訓(xùn)、面部護(hù)理手法培訓(xùn) 負(fù)責(zé)區(qū)域：黑吉遼冀蒙，公司總部在廣州 工作時(shí)間：彈性打卡，固定月休8天/調(diào)休 基本福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差時(shí)長(zhǎng)：每月累計(jì)出差20天左右，差旅報(bào)銷 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工，提高督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平以及專業(yè)技能; 2、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會(huì)及培訓(xùn)會(huì)議; 3、制訂終端沙龍活動(dòng)計(jì)劃和方案，組織和開展沙龍活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)和完善培訓(xùn)課件及教材; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，擅表達(dá)； 2、熟練使用PPT，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)性好； 3、熟悉皮膚管理專業(yè)知識(shí)和面部護(hù)理手法； 4、語(yǔ)言表達(dá)能力突出，演講富有感染力; 5、能接受經(jīng)常出差，抗壓能力好。

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級(jí)，針對(duì)不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通；