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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理、干部管理、人員晉級(jí)政策的貫徹.落實(shí).實(shí)施和咨詢(xún)；

2.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)制作人工成本培訓(xùn)費(fèi)、職務(wù)補(bǔ)貼、崗位津貼支出臺(tái)賬及管理干部臺(tái)賬；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)工作；

5.負(fù)責(zé)實(shí)施管理干部任免職、履職考核；

6.負(fù)責(zé)審核、操作人員晉/降級(jí)；

7.負(fù)責(zé)系統(tǒng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)、管理干部數(shù)據(jù)的維護(hù)；

8.完成上級(jí)交辦的工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.英語(yǔ)CET-6（或同等級(jí)）及以上水平，工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，可放寬英語(yǔ)至CET-4;

3.專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西北部灣航空有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北部灣航空”），立足我國(guó)唯一的沿海自治區(qū)、西南門(mén)戶(hù)廣西，積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議，全心全意為廣大旅客提供最佳的航空服務(wù)，是中國(guó)民航業(yè)內(nèi)的一支新生力量。
    北部灣航空于2015年2月16日正式運(yùn)營(yíng)，由海航航空集團(tuán)與廣西壯族自治區(qū)人民政府合作建立，由海南航空控股股份有限公司與廣西北投民航投資有限公司共同出資成立，注冊(cè)資本30億元人民幣。
    北部灣航空以南寧吳圩國(guó)際機(jī)場(chǎng)作為主運(yùn)營(yíng)基地，截止至2023年8月，北部灣航空運(yùn)力規(guī)模已達(dá)29架，其中12架空客A320、17架ERJ190，在飛航線62條、通航城市46座。北部灣航空榮獲2020中國(guó)年度優(yōu)選雇主、榮獲2021、2022中國(guó)年度最佳雇主“南寧最佳雇主TOP10”。
    展望未來(lái)，北部灣航空將堅(jiān)持以“提供最佳服務(wù)，確保飛行安全”為核心，本著“立足廣西、服務(wù)全國(guó)、面向東盟”的服務(wù)定位，在保持廣西本土化特色的同時(shí)，力爭(zhēng)成為廣西乃至中國(guó)對(duì)東南亞經(jīng)貿(mào)往來(lái)和文化交流的“空中樞紐”，向著中國(guó)西南地區(qū)最大的航空樞紐和推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)領(lǐng)軍者的目標(biāo)，高歌起航。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市江南區(qū)永安路332號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 醫(yī)藥培訓(xùn)老師
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-東葛大廈

南寧永譽(yù)遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷(xiāo)講師

2025-10-01

行政; 培訓(xùn)專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-10-01

尹女士

HR; 培訓(xùn)校區(qū)校長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣東凱宜藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理； 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù)； 3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大學(xué)校影響力，提高市場(chǎng)占有率； 4、編制分校年、季、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題； 6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才； 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用； 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。

2025-10-01

申英; 醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、分析部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)、安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化考核機(jī)制，提高員工能力； 2、與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍； 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程，根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對(duì)在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)終端會(huì)、招商會(huì)的培訓(xùn)受課。任職要求： 1、有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時(shí)間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

2025-10-01

李慧; 培訓(xùn)主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專(zhuān)業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷(xiāo)售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶(hù)培訓(xùn)體系建立，匹配客戶(hù)分級(jí)，針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù)，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶(hù)合作意愿及滿(mǎn)意度，提升客戶(hù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類(lèi)會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通；

2025-10-01

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 培訓(xùn)講師
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣西南寧諾安盾科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你！歡迎有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗(yàn)的有識(shí)之士加入！崗位職責(zé)： 1、對(duì)已經(jīng)落實(shí)好的各企事業(yè)單位進(jìn)行新冠肺炎、健康緊急救護(hù)知識(shí)職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作； 2、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)健康、重視健康，從而提高健康安全意識(shí)，進(jìn)而在單位、公共場(chǎng)所、家庭能有效提高健康意識(shí)，真正做到防患于未然，對(duì)自身生命健康安全做一個(gè)有力預(yù)防保障； 3、了解并知曉健康急救知識(shí)并熟練掌握。崗位要求： 1.喜歡演講者優(yōu)先，無(wú)年齡要求； 2.需要你有較強(qiáng)的情商和逆商； 3.喜愛(ài)講臺(tái)，善于表達(dá)，熱愛(ài)全民健康公益事業(yè)； 4.愿意挑戰(zhàn)高薪，思想端正，無(wú)違法犯罪記錄； 5.男女不限，公司帶薪培訓(xùn)，人品好，氣質(zhì)形象佳，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。上班時(shí)間：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，?周末雙休，法定節(jié)假日休息工資待遇：無(wú)責(zé)底薪+高提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+雙休+五險(xiǎn)一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機(jī)制等。

2025-10-01

王苑; 培訓(xùn)員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市比亞迪鋰電池有限公司

1.部門(mén)日常事務(wù)處理，人員培訓(xùn)管理 2.機(jī)票、火車(chē)票預(yù)定，商務(wù)車(chē)申請(qǐng)；各項(xiàng)OA提交申請(qǐng)；人事、綜合各模塊接口； 3.以及其他相關(guān)文員事項(xiàng) 招聘要求：溝通能力強(qiáng)，能熟練操作電腦，PPT等辦公軟件，對(duì)數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-10-01

何龍; 培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn) 崗位職責(zé)： 1.搭建公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系，能獨(dú)立組織銷(xiāo)售部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)； 2.評(píng)估公司各部門(mén)的培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類(lèi)知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)； 4.建立培訓(xùn)檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn)，培訓(xùn)效果評(píng)估，撰寫(xiě)培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)審核；任職要求： 1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類(lèi)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力； 3.年齡：26-35歲待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細(xì)***； 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利； 4.工作時(shí)間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

2025-09-29

林女士; 吧臺(tái)飲品培訓(xùn)師兼銷(xiāo)售員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西匯亮國(guó)際貿(mào)易有限公司

（一）崗位職責(zé)： 1、了解吧臺(tái)常用設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作 2、向客戶(hù)介紹講解產(chǎn)品原料屬性并指導(dǎo)相關(guān)操作培訓(xùn)客戶(hù)、讓學(xué)員操作體驗(yàn)； 3、及時(shí)更新飲品知識(shí)，及時(shí)培訓(xùn)學(xué)員做好奶茶飲品講解工作； 4、負(fù)責(zé)制作客人點(diǎn)單的奶茶及飲品； 5、維護(hù)、清潔吧臺(tái)和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的衛(wèi)生。（二）任職要求： 1、20-35歲，學(xué)歷不限，有健康證；有兩年到五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熱愛(ài)咖啡餐飲行業(yè)，偶爾可適應(yīng)短期出差跑業(yè)務(wù)； 3、性格熱情開(kāi)朗，具備良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具有良好的銷(xiāo)售、服務(wù)意識(shí)；善于學(xué)習(xí)，工作積極，有耐心； 5、工作勤奮，好學(xué)上進(jìn)，喜歡鉆研新品； 6、善于與同事溝通、有團(tuán)體合作精神。能聽(tīng)從公司安排，可適應(yīng)短期出差。（三）薪酬及待遇： 1、月收入3000-4500元以上；另有月度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，+年度獎(jiǎng)金。根據(jù)能力定薪資。 2、三級(jí)薪資晉升，提升發(fā)展空間大。 3、公司每年免費(fèi)選拔人才學(xué)習(xí)SCAE歐洲精品咖啡課程，提升專(zhuān)業(yè)技能。 4、試用期兩個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。（四）工作時(shí)間、休息及福利 1、工作時(shí)間：9:00-18:00（冬令時(shí)），中午就餐+休息12:00-13:30。 2、包中餐，單休制，帶薪年休假，通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。 3、享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、節(jié)日福利等。 4、公司定期組織旅游活動(dòng)、聚會(huì)。 5、提供多種培訓(xùn)與內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，注重員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。（五）晉升方向：培訓(xùn)師—代主管—主管—代經(jīng)理—經(jīng)理

2025-09-29; 培訓(xùn)體系主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-09-29

包女士