職位描述

崗位職責:
1、依據(jù)公司發(fā)展,制定、修改、 維護培訓管理體系,以確保培訓工作的順利有效開展;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求及崗位任務要求,進行培訓需求分析,并制作培訓計劃;
3、負責新入職員工的崗前培訓,介紹公司的歷史、背景、經營理念、企業(yè)文化。
4、負責配送中心的課程開發(fā)及培訓授課。
5、根據(jù)公司內部培訓需求,收集、開發(fā)和維護外部培訓資源;
5、負責培訓活動過程的記錄,數(shù)據(jù)的收集、歸檔;
6、統(tǒng)籌安排和協(xié)助各部門崗位培訓工作實施;
崗位要求:
1、具有企業(yè)管理、人力資源管理、教育培訓、行政管理等相關專業(yè)知識;
2、熟悉員工培訓制度和流程;
9、熟悉企業(yè)培訓制度建設方式方法和培訓流程,熟悉辦公軟件的使用。

公司簡介

新天科技股份有限公司創(chuàng)建于2000年.注冊資本11.7億元.公司于2011年8月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市(股票簡稱:新天科技.股票代碼:300259).

    新天科技是中國智慧能源.智能表及系統(tǒng)行業(yè)的先行者.經過十余年的勵精圖治和高速發(fā)展.新天科技已成為中國智慧能源.智能表及系統(tǒng)的行業(yè)領導者.

    新天科技通過了ISO9001質量管理體系認證.ISO14001環(huán)境體系認證.通過了國際CE認證.國家質量安全體系3C認證.研發(fā)體系CMMI3認證.公司獲得了 “高新技術企業(yè)”.“省高新技術特色產業(yè)基地首批骨干企業(yè)”.“省科技創(chuàng)新十佳單位”.“優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)”.“河南省著名商標”.“全國電子信息行業(yè)標桿企業(yè)”.“物聯(lián)網十強企業(yè)”等榮譽.2012-2014年連續(xù)三年上榜<福布斯中國最具潛力上市公司100強>.2015年上榜<中國最具投資價值的科技上市企業(yè)100強>.新天科技研發(fā)中心被認定為 “省級智能計量儀表工程技術研究中心”.“省級企業(yè)技術中心”.并獲批設立“博士后科研工作站”.

    新天科技擁有國家專利.軟件著作權400余項.“以市場為中心.不斷創(chuàng)新.擁有核心技術”是公司的核心競爭理念.公司注重研發(fā)和研發(fā)團隊建設.從2001年新天研發(fā)出第一只非接觸式IC卡智能表.2004年研發(fā)出第一臺零功耗智能表.到2010年新天研發(fā)出第一套自動路由智能表系統(tǒng).2014年研制出中國第一套基于GIS的智慧能源管控系統(tǒng).十余年的技術積累.逐步確立了新天科技在智慧能源和智能表領域的技術領先優(yōu)勢.

    新天的產品涵蓋智慧能源及智能表兩大類.其中.智慧能源包含智慧水務.智慧節(jié)水.智慧農業(yè)與水利.智慧熱力.智慧燃氣,智能表包含智能水表.熱量表.智能氣表.智能電表以及支持智能表運行的系統(tǒng).配套設備及軟件.新天科技的智慧能源為發(fā)改委.工信部重點科技攻關項目.智能表被住建部列為“全國建設行業(yè)科技成果推廣項目”.

    新天公司先進的OA辦公系統(tǒng).ERP管理系統(tǒng).CRM客戶關系管理系統(tǒng).IPD產品研發(fā)管理系統(tǒng).MES生產管理系統(tǒng).BPM業(yè)務過程管理系統(tǒng)等等信息化系統(tǒng)支持了新天的高速和穩(wěn)定的發(fā)展.新天科技以“質量精益求精”贏得了客戶的口碑.新天產品銷售覆蓋全國三十多個省市自治區(qū)和部分出口國外.有近千客戶在使用公司的產品,新天科技以“迅速反應.馬上行動”的工作作風贏得了客戶的好評,新天的技術支持服務體系保證了客戶無后顧之憂.

    “成為世界智慧能源.智能表行業(yè)領導者”是新天的使命.傳承“厚德載物.天道酬勤”的核心理念.新天將不斷拼搏.銳意進取.創(chuàng)辦一流的企業(yè).創(chuàng)造一流的業(yè)績.為中華民族高科技產業(yè)發(fā)展做出積極貢獻!

    新天的使命:成為世界智慧能源.智能表行業(yè)的領導者

    新天的核心競爭力:掌握核心技術.產品精益求精

    新天的工作作風:迅速反應.馬上行動

    新天的價值觀:厚德載物.天道酬勤

    目標理念:培養(yǎng)一流人才.研制一流產品. 提供一流服務.創(chuàng)辦一流企業(yè).

    用人理念:今天的努力.決定明天的位置. 你有多大能力.就給提供多大舞臺.

    管理理念:依靠流程.依靠團隊.不過分依賴個人 工作量化.績效決定待遇.

    工作理念:主動工作.態(tài)度決定一切. 關注細節(jié).把簡單的事情做好.

    研發(fā)理念:創(chuàng)新才有價值.簡單才能可靠. 偶然的小問題.不重視會變成大災難.

    質量理念:不斷改進.追求零缺陷. 發(fā)現(xiàn)問題.抓住不放直到解決.

    競爭理念:以市場為中心.不斷創(chuàng)新. 掌握核心技術.技高一籌.

    銷售理念:傳遞思想.制造信心. 迅速反應.速戰(zhàn)速決.

    服務理念:用戶永遠是對的.

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可能感興趣的職位

培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
22小時前
尹女士
HR
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優(yōu)先,或有培訓工作經驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
22小時前
人事部
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 工作內容:負責協(xié)助方案撰寫;遠程對接項目經理,協(xié)助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發(fā)布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學習能力強,有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應屆畢業(yè)生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現(xiàn)場培訓執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執(zhí)行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓、活動策劃/主持經驗者優(yōu)先。
22小時前
歐小平
培訓助理
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 (1)負責公司開展CAAC培訓開班的前期準備工作、中期監(jiān)督協(xié)助工作、后期考核匯總建檔等工作; (2)準確及時提供培訓物料、教材、工具、協(xié)助教員排課、調課; (3)負責學員管理、學員服務、完成招生目標(每月5人); (4)協(xié)助舉辦或參與高校/社區(qū)/線上宣講活動; (5)部門或領導安排的其他工作事項。 崗位要求 (1)大專以上學歷,文秘專業(yè)、市場營銷、廣告設計等專業(yè),有培訓機構經驗優(yōu)先,可招聘應屆畢業(yè)生 (2)熟練使用計算機辦公軟件,具備一定的文字編輯能力,完成PPT內容的收集、整理、制作; (3)語言表達能力以及較好的溝通、協(xié)調、組織能力等; 其他: (1)上班時間:9:00-18:00 (2)周末雙休(周末無開班安排時,雙休),法定節(jié)假日正常放假; (3)購買五險 公司發(fā)展迅速,晉升空間大; 大疆在廣西區(qū)內授權測繪性質總經銷商,行業(yè)前景有發(fā)展?jié)摿Α?
22小時前
培訓方向)
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發(fā)相關課程,助力業(yè)務發(fā)展; 4、整合公司內外部的培訓資源,完成培訓需求調研的策劃與開展; 5、協(xié)助運營線上學習平臺,推動培訓數(shù)字化升級; 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經驗者者優(yōu)先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協(xié)調能力、學習能力、執(zhí)行能力。
22小時前
金月宮人事
行政人事
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協(xié)助培訓課件開發(fā); 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
22小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
培訓專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓材料和課程。 3.組織和協(xié)調培訓活動,包括但不限于講師安排、課程內容開發(fā)及學員管理。 4.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調整培訓內容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個項目。 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設計和實施新的培訓方法和內容。 4.能夠使用多種培訓工具和方法,包括但不限于在線學習平臺、互動式培訓等。
22小時前
寧軍
培訓專家
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
項目提成、年終獎金
22小時前
歐小平
南寧-興寧區(qū)
1、對所轄區(qū)域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現(xiàn)場培訓相關支持; 3、根據(jù)實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業(yè)釘釘區(qū)域培訓強化群的日常運維管理; 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經驗優(yōu)先,適應區(qū)域出差
22小時前
張梅
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
22小時前
李慧
南寧新天智慧網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧新天智慧網絡科技有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/網絡
成立時間 13年(2011年12月20日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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