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職位描述

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、 維護(hù)培訓(xùn)管理體系，以確保培訓(xùn)工作的順利有效開展；

2、根據(jù)公司發(fā)展需求及崗位任務(wù)要求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn),介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化。

4、負(fù)責(zé)配送中心的課程開發(fā)及培訓(xùn)授課。

5、根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，收集、開發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)資源；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程的記錄，數(shù)據(jù)的收集、歸檔；

6、統(tǒng)籌安排和協(xié)助各部門崗位培訓(xùn)工作實(shí)施；

崗位要求：

1、具有企業(yè)管理、人力資源管理、教育培訓(xùn)、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

2、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；

9、熟悉企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)方式方法和培訓(xùn)流程，熟悉辦公軟件的使用。

公司簡(jiǎn)介

新天科技股份有限公司創(chuàng)建于2000年.注冊(cè)資本11.7億元.公司于2011年8月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市(股票簡(jiǎn)稱:新天科技.股票代碼:300259).

    新天科技是中國(guó)智慧能源.智能表及系統(tǒng)行業(yè)的先行者.經(jīng)過(guò)十余年的勵(lì)精圖治和高速發(fā)展.新天科技已成為中國(guó)智慧能源.智能表及系統(tǒng)的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者.

    新天科技通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證.ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證.通過(guò)了國(guó)際CE認(rèn)證.國(guó)家質(zhì)量安全體系3C認(rèn)證.研發(fā)體系CMMI3認(rèn)證.公司獲得了 “高新技術(shù)企業(yè)”.“省高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地首批骨干企業(yè)”.“省科技創(chuàng)新十佳單位”.“優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)”.“河南省著名商標(biāo)”.“全國(guó)電子信息行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”.“物聯(lián)網(wǎng)十強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù).2012-2014年連續(xù)三年上榜<福布斯中國(guó)最具潛力上市公司100強(qiáng)>.2015年上榜<中國(guó)最具投資價(jià)值的科技上市企業(yè)100強(qiáng)>.新天科技研發(fā)中心被認(rèn)定為 “省級(jí)智能計(jì)量?jī)x表工程技術(shù)研究中心”.“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”.并獲批設(shè)立“博士后科研工作站”.

    新天科技擁有國(guó)家專利.軟件著作權(quán)400余項(xiàng).“以市場(chǎng)為中心.不斷創(chuàng)新.擁有核心技術(shù)”是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)理念.公司注重研發(fā)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè).從2001年新天研發(fā)出第一只非接觸式IC卡智能表.2004年研發(fā)出第一臺(tái)零功耗智能表.到2010年新天研發(fā)出第一套自動(dòng)路由智能表系統(tǒng).2014年研制出中國(guó)第一套基于GIS的智慧能源管控系統(tǒng).十余年的技術(shù)積累.逐步確立了新天科技在智慧能源和智能表領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì).

    新天的產(chǎn)品涵蓋智慧能源及智能表兩大類.其中.智慧能源包含智慧水務(wù).智慧節(jié)水.智慧農(nóng)業(yè)與水利.智慧熱力.智慧燃?xì)?智能表包含智能水表.熱量表.智能氣表.智能電表以及支持智能表運(yùn)行的系統(tǒng).配套設(shè)備及軟件.新天科技的智慧能源為發(fā)改委.工信部重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目.智能表被住建部列為“全國(guó)建設(shè)行業(yè)科技成果推廣項(xiàng)目”.

    新天公司先進(jìn)的OA辦公系統(tǒng).ERP管理系統(tǒng).CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng).IPD產(chǎn)品研發(fā)管理系統(tǒng).MES生產(chǎn)管理系統(tǒng).BPM業(yè)務(wù)過(guò)程管理系統(tǒng)等等信息化系統(tǒng)支持了新天的高速和穩(wěn)定的發(fā)展.新天科技以“質(zhì)量精益求精”贏得了客戶的口碑.新天產(chǎn)品銷售覆蓋全國(guó)三十多個(gè)省市自治區(qū)和部分出口國(guó)外.有近千客戶在使用公司的產(chǎn)品,新天科技以“迅速反應(yīng).馬上行動(dòng)”的工作作風(fēng)贏得了客戶的好評(píng),新天的技術(shù)支持服務(wù)體系保證了客戶無(wú)后顧之憂.

    “成為世界智慧能源.智能表行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”是新天的使命.傳承“厚德載物.天道酬勤”的核心理念.新天將不斷拼搏.銳意進(jìn)取.創(chuàng)辦一流的企業(yè).創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī).為中華民族高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!

    新天的使命:成為世界智慧能源.智能表行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者

    新天的核心競(jìng)爭(zhēng)力:掌握核心技術(shù).產(chǎn)品精益求精

    新天的工作作風(fēng):迅速反應(yīng).馬上行動(dòng)

    新天的價(jià)值觀:厚德載物.天道酬勤

    目標(biāo)理念:培養(yǎng)一流人才.研制一流產(chǎn)品. 提供一流服務(wù).創(chuàng)辦一流企業(yè).

    用人理念:今天的努力.決定明天的位置. 你有多大能力.就給提供多大舞臺(tái).

    管理理念:依靠流程.依靠團(tuán)隊(duì).不過(guò)分依賴個(gè)人 工作量化.績(jī)效決定待遇.

    工作理念:主動(dòng)工作.態(tài)度決定一切. 關(guān)注細(xì)節(jié).把簡(jiǎn)單的事情做好.

    研發(fā)理念:創(chuàng)新才有價(jià)值.簡(jiǎn)單才能可靠. 偶然的小問(wèn)題.不重視會(huì)變成大災(zāi)難.

    質(zhì)量理念:不斷改進(jìn).追求零缺陷. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題.抓住不放直到解決.

    競(jìng)爭(zhēng)理念:以市場(chǎng)為中心.不斷創(chuàng)新. 掌握核心技術(shù).技高一籌.

    銷售理念:傳遞思想.制造信心. 迅速反應(yīng).速戰(zhàn)速?zèng)Q.

    服務(wù)理念:用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的.

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 培訓(xùn)經(jīng)理
7000-11000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化課程的開發(fā)、講解與完善，負(fù)責(zé)各連鎖門店銷售人員的品牌知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程及話術(shù)的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的評(píng)估考核和后續(xù)門店實(shí)施情況跟進(jìn)； 3、監(jiān)管區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)公司門店巡店工作，檢查公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，并及時(shí)調(diào)整、培訓(xùn)優(yōu)化； 5、協(xié)助管理店鋪各項(xiàng)營(yíng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和落實(shí)，參與相關(guān)檢查及考核；任職要求 1、全日制本科學(xué)歷，珠寶行業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上零售類銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售類門店工作流程； 3、具有3年以上珠寶品牌專業(yè)培訓(xùn)師任職經(jīng)歷，接受過(guò)系統(tǒng)的零售專業(yè)培訓(xùn)，具備一定的零售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備相應(yīng)開發(fā)課件能力、實(shí)際授課技巧； 4、系統(tǒng)思維邏輯，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通、寫作能力優(yōu)秀，具備一定的審美眼光； 5、有新媒體思維，會(huì)運(yùn)用短視頻剪輯、各類P圖軟件、公眾號(hào)編輯等新媒體軟件開發(fā)微課。

1小時(shí)內(nèi)

何桂鵬; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài)，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場(chǎng)，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓(xùn)/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③　配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候，及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實(shí)施選拔，完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

2025-08-09

人事部; 裝飾裝修市場(chǎng)專員/接受小白/有培訓(xùn)/專人帶
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、市場(chǎng)調(diào)研與客戶開發(fā)：深入小區(qū)和樓盤，了解小區(qū)業(yè)主裝修需求，實(shí)地帶看樣板間，掌握市場(chǎng)信息，并及時(shí)開發(fā)新樓盤和潛在客戶。 2、客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)客戶邀約、接待及維護(hù)工作，建立良好的客戶關(guān)系，定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶，促成二次合作或推薦。 3、產(chǎn)品推廣與銷售：利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，并匹配客戶需求提供相應(yīng)的解決方案。 4、銷售活動(dòng)執(zhí)行：參與并協(xié)助組織各類線下促銷活動(dòng)，如小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)展示、樣板間開放等，以吸引客戶并促進(jìn)簽單。任職要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn)：具備一定的家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功的客戶開發(fā)和維護(hù)案例者優(yōu)先。 2、溝通能力：具備出色的口頭表達(dá)能力和人際交往能力，能夠有效地與不同類型的客戶進(jìn)行溝通。 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：善于團(tuán)隊(duì)合作，能夠與其他部門有效協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 4、抗壓能力：能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。 5、學(xué)習(xí)能力：持續(xù)關(guān)注家裝行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)

2025-08-09

黃俊; 支付寶運(yùn)營(yíng)專員（包住無(wú)責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn)）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括但不限于用戶活動(dòng)策劃與執(zhí)行； 2.通過(guò)多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn)； 3.收集和分析用戶反饋和需求，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 4.協(xié)調(diào)資源，有效地推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和優(yōu)化； 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。任職要求： 1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境； 3.具有獨(dú)立策劃和組織線上活動(dòng)的能力； 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方向； 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。 6.公司有免費(fèi)培訓(xùn)，上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng)，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可 7.年齡18-35歲，男女不限

2025-08-09; 實(shí)習(xí)助理（無(wú)責(zé)底薪+包住+免費(fèi)培訓(xùn)）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

不收取任何費(fèi)用！培養(yǎng)方向管理方向！崗位職責(zé)： 1.了解與熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。崗位要求： 1.性別、籍貫不限，年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對(duì)待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先待遇：試用期1個(gè)月，（保底底薪3000-3500+全勤200+績(jī)效1500補(bǔ)貼300提成+免費(fèi)培訓(xùn)+包住+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金。試用期1至2月綜合收入4000-6000

2025-08-09; 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定超市各崗位（收銀、理貨、客服、生鮮等）的培訓(xùn)計(jì)劃、課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專項(xiàng)培訓(xùn) 3、編寫標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)、操作指南、案例庫(kù)及多媒體課件（如視頻、PPT） 4、指導(dǎo)各門店培訓(xùn)導(dǎo)師開展工作，搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。 5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)的零售培訓(xùn)理念與方法任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達(dá)能力，能調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性；責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能接受廣西區(qū)域出差

2025-08-09

賀湘西; 美甲培訓(xùn)老師
3000-6000元

南寧

廣西南寧彩瑟商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

項(xiàng)目五五分

2025-08-09

蔣先生; 醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求，開發(fā)、安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化考核機(jī)制，提高員工能力； 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍； 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程，根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對(duì)在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)終端會(huì)、招商會(huì)的培訓(xùn)受課。任職要求： 1、有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時(shí)間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

2025-08-09

李慧; 培訓(xùn)助理
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)航星空科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)公司開展CAAC培訓(xùn)開班的前期準(zhǔn)備工作、中期監(jiān)督協(xié)助工作、后期考核匯總建檔等工作；（2）準(zhǔn)確及時(shí)提供培訓(xùn)物料、教材、工具、協(xié)助教員排課、調(diào)課；（3）負(fù)責(zé)學(xué)員管理、學(xué)員服務(wù)、完成招生目標(biāo)（每月5人）；（4）協(xié)助舉辦或參與高校/社區(qū)/線上宣講活動(dòng)；（5）部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求（1）大專以上學(xué)歷，文秘專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告設(shè)計(jì)等專業(yè)，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生（2）熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具備一定的文字編輯能力，完成PPT內(nèi)容的收集、整理、制作；（3）語(yǔ)言表達(dá)能力以及較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力等；其他：（1）上班時(shí)間：9:00-18:00 （2）周末雙休（周末無(wú)開班安排時(shí)，雙休），法定節(jié)假日正常放假；（3）購(gòu)買五險(xiǎn) 公司發(fā)展迅速，晉升空間大；大疆在廣西區(qū)內(nèi)授權(quán)測(cè)繪性質(zhì)總經(jīng)銷商，行業(yè)前景有發(fā)展?jié)摿Α?

2025-08-09; 培訓(xùn)經(jīng)理（集團(tuán)總部）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng)，制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作，外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作； 4、檢查各門店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作； 5、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各門店總經(jīng)理，包括培訓(xùn)技巧和知識(shí)； 6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備酒店集團(tuán)、國(guó)際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課； 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃； 4、具備良好的溝通技巧和演講能力； 5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。

2025-08-09

韋女士