招聘培訓(xùn)主管 4000-5000元
全職
2人
不限工作經(jīng)驗(yàn)
25-45歲
不限學(xué)歷
培訓(xùn)
南寧   良慶區(qū)  

職位描述

崗位職責(zé)
招聘:
1. 協(xié)助人資經(jīng)理建設(shè)招聘體系、拓展招聘渠道(重點(diǎn)為:網(wǎng)絡(luò)58、貼宣傳單、校企合作等);
2. 制定年度招聘規(guī)劃及實(shí)施方案,執(zhí)行人員招聘實(shí)施工作(包括招聘渠道的正確選擇、招聘信息的適時發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放等),滿足公司的用人需求;
3. 搭建公司人才市場選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài);
4. 分析招聘情況,正確評估招聘效果,總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,提報招聘情況統(tǒng)計(jì)分析報告;
培訓(xùn):
1. 協(xié)助人資經(jīng)理建設(shè)培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;
2. 根據(jù)企業(yè)的人才發(fā)展策略,建立和完善人才培養(yǎng)體系及管理規(guī)范;
3. 修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,協(xié)助完善崗位體系和職業(yè)發(fā)展方向;
4. 建立培訓(xùn)體系,包括課程規(guī)劃、準(zhǔn)備、執(zhí)行、考核,并指導(dǎo)各部門的落實(shí);
5. 建立講師的選拔、培養(yǎng)、激勵等管理措施;
6. 對公司的培訓(xùn)成果進(jìn)行管理,完善培訓(xùn)課件和資料庫及培訓(xùn)成果的應(yīng)用;
7. 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,組織完成在職員工培訓(xùn)和考證工作;
8. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1. 大專以上學(xué)歷,具有2年以上招聘、培訓(xùn)管理等工作經(jīng)驗(yàn);
2. 掌握人力資源管理等知識,熟知相關(guān)崗位用人要求、面試流程與程序,能獨(dú)立開發(fā)招聘渠道;
3. 能獨(dú)立組織員工培訓(xùn)活動;
4. 具備較好的抗壓能力、優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力,熟練使用辦公軟件。

公司簡介

廣西亮雅環(huán)??萍加邢薰臼请`屬于廣西華保盛物業(yè)服務(wù)集團(tuán)旗下的控股子公司,公司成立于2016年,注冊資金壹仟萬元人民幣。是一家致力于環(huán)境板塊環(huán)保軟件科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、道路清潔、高檔辦公樓宇保潔、商場保潔、公園及高級院校保潔、物業(yè)項(xiàng)目保潔、四害消殺、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)處理、環(huán)境監(jiān)理監(jiān)測、清潔環(huán)衛(wèi)設(shè)備銷售、園林綠化、室內(nèi)綠植養(yǎng)護(hù)等一體化綜合性服務(wù)企業(yè)。是中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會清洗清潔行業(yè)分會理事會員單位,廣西清洗清潔協(xié)會理事會員單位。目前在南寧市管理的項(xiàng)目眾多,涵蓋政府單位,公園,學(xué)校,道路保潔,住宅小區(qū),高檔辦公樓等。專業(yè)快速的服務(wù)質(zhì)量及良好的員工形象受到了社會各界的一致好評。
為迎接公司快速的發(fā)展,目前在南寧市長期招聘以下崗位:
一、項(xiàng)目保潔主管及儲備主管若干名;(在南寧市各大項(xiàng)目任職)
二、總部經(jīng)營發(fā)展部,行政部、人力資源部、管控部負(fù)責(zé)人、職員;
三、綠化主管;
四、項(xiàng)目保潔員工。

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張洪財
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#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會有一定的機(jī)會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。
2025-07-28
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。
2025-07-28
尹女士
HR
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團(tuán)隊(duì)和個人的培訓(xùn)內(nèi)容,包括但不限于新員工培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等。 3.監(jiān)控培訓(xùn)程序的有效實(shí)施,包括課程開發(fā)、講師選拔、培訓(xùn)活動組織等。 4.評估培訓(xùn)效果,包括滿意度和知識轉(zhuǎn)化率,以優(yōu)化培訓(xùn)方案。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 2.熟悉培訓(xùn)技巧和方法,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施具有吸引力的培訓(xùn)材料。 3.對培訓(xùn)趨勢有敏銳的洞察力,能夠?qū)⑿吕砟钊谌肱嘤?xùn)實(shí)踐中。 4.具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠確保培訓(xùn)項(xiàng)目按時完成且效果顯著。
2025-07-28
寧軍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)公司開展CAAC培訓(xùn)開班的前期準(zhǔn)備工作、中期監(jiān)督協(xié)助工作、后期考核匯總建檔等工作; (2)準(zhǔn)確及時提供培訓(xùn)物料、教材、工具、協(xié)助教員排課、調(diào)課; (3)負(fù)責(zé)學(xué)員管理、學(xué)員服務(wù)、完成招生目標(biāo)(每月5人); (4)協(xié)助舉辦或參與高校/社區(qū)/線上宣講活動; (5)部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求 (1)大專以上學(xué)歷,文秘專業(yè)、市場營銷、廣告設(shè)計(jì)等專業(yè),有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生 (2)熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備一定的文字編輯能力,完成PPT內(nèi)容的收集、整理、制作; (3)語言表達(dá)能力以及較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力等; 其他: (1)上班時間:9:00-18:00 (2)周末雙休(周末無開班安排時,雙休),法定節(jié)假日正常放假; (3)購買五險 公司發(fā)展迅速,晉升空間大; 大疆在廣西區(qū)內(nèi)授權(quán)測繪性質(zhì)總經(jīng)銷商,行業(yè)前景有發(fā)展?jié)摿Α?
2025-07-28
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
1.責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強(qiáng),以及熟悉博奧.廣聯(lián)達(dá)軟件
2025-07-28
麥老師
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力強(qiáng) 3.有專業(yè)能力,會用廣聯(lián)達(dá)以及博奧軟件 4.有耐心
2025-07-28
麥老師
南寧
項(xiàng)目五五分
2025-07-28
蔣先生
培訓(xùn)主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競爭力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
2025-07-28
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營及管理; 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施; 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
2025-07-28
申英
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